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우리나라 노사관계의 특징과 건설적인 노사관계를 위한 방안2025.01.031. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계의 가장 큰 특징은 귀족노조가 절대다수를 차지한다는 점입니다. 이는 우리나라의 역사적, 문화적, 사회적 발전 과정에서 기인합니다. 국가 주도의 경제성장 과정에서 노동자들은 열악한 노동환경과 임금 체불에도 불구하고 사측에 큰 불만을 표시하지 않았습니다. 오히려 사장님의 사업 성공이 곧 자신의 안위와 직결된다고 생각했기 때문입니다. 이에 따라 노조는 주로 기술과 경쟁력을 갖춘 귀족노조 중심으로 구성되었고, 이들의 요구가 전체 노동자의 목소리로 여겨지게 되었습니다. 2. 건설적인 노사관계를 ...2025.01.03
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위생과 안전 부분 요약2025.01.031. 노동 환경 개선 1840년부터 노동조합은 건강하고 안락한 노동환경을 요구해왔습니다. 하지만 당시에는 노동자의 질병과 재해가 신의 영역으로 간주되었고, 유효한 위생규제의 개념이 부재했습니다. 각 산업별 노동조합들은 작업장의 안전과 위생 문제를 지속적으로 제기했지만, 이를 해결하기 위한 법적 조치는 미흡했습니다. 2. 노동조합의 요구 노동조합은 작업 철수, 노동 거절, 상호보험 활용, 단체교섭 등의 방법으로 안전하고 위생적인 노동환경을 요구했습니다. 특히 법 제정을 통한 개선을 추진했는데, 글래스고 재봉공 투쟁 사례와 같이 일부 ...2025.01.03
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.051. 노동환경에서의 여성 차별 여성은 채용 과정에서 전반적인 차별을 경험하게 되며, 특히 결혼과 출산에 대한 질문을 받는다. 또한 여성의 고위직 승진이 어려운 '유리천장' 현상이 존재한다. 이러한 차별을 해결하기 위해서는 차별에 대한 손해배상 제도 마련, 사회적 인식 개선, 여성 근로자를 대상으로 한 교육 등의 방안이 필요하다. 1. 노동환경에서의 여성 차별 노동환경에서의 여성 차별은 여전히 심각한 문제로 존재하고 있습니다. 여성들은 동등한 능력과 자격을 갖추고도 승진, 보상, 업무 배정 등에서 불이익을 받는 경우가 많습니다. 이는...2025.01.05
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공정한 노동 환경을 위한 '행복계약' 모델2025.01.261. 공정한 노동 환경 현대 사회에서 점점 더 주목받고 있는 공정한 노동 환경이라는 주제를 심도 깊게 탐구하며, 단순한 문제 제기를 넘어 해결의 실마리를 제시하는 데 중점을 둔 책이다. 노동 시장에서 발생하는 불평등과 비합리적인 관행은 단순히 경제적 손실로 끝나는 것이 아니라, 노동자의 심리적 안정과 삶의 질, 나아가 사회적 연대와 신뢰까지 위협한다. 이러한 문제는 개인의 문제로 국한되지 않고, 더 나아가 조직의 생산성, 국가 경제의 안정성, 그리고 사회 전체의 조화로운 발전에도 악영향을 미치는 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 1....2025.01.26
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사양 산업의 얼굴 - 논문 요약2025.01.151. 편물공의 임금 하락과 러다이트 운동 양말 편물산업에서는 직인의 도제고용을 3인 이하로 제한하려는 런던 편물공 회사의 규제에 맞서 소송에서 승리한 후, 중부 지역에서는 1740년대부터 도제공의 수를 자유롭게 거느리기 시작했다. 그 결과 노팅엄과 레스터에서 이들 도제공들의 수가 급증하였고, 임금 상승은 매우 더뎌 18세기 중엽 이래 나폴레옹 전쟁까지 국내외 소비재 시장의 변동에 맞추어 비용 절감의 경향이 지속되었다. 잉글랜드 중부의 편물공 약 5만여 가구가 임금 하락으로 인해 몰락했다. 1805년부터 1841년까지의 실질임금의 평...2025.01.15
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내가 살고 있는 지역(시, 군)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감2025.05.031. 지역화폐 문제 지역화폐 e음 카드 도입으로 인한 재정압박과 소득재분배 문제, 부유층과 유흥업소 등에 혜택이 집중되는 문제점이 있음. 지역 경제 활성화와 소상공인 지원을 위해 지역화폐 제도를 개선하고 사회적 기반을 조성할 필요가 있음. 2. 청소년 범죄 및 가족 문제 인천시의 높은 이혼율과 가족 관계 악화로 인해 청소년 범죄와 비행이 증가하고 있음. 건강가정센터와 기업 중심의 가족 치료 프로그램과 생활교육 프로그램 등을 통해 가정을 보호하고 다양한 가족 유형에 대한 복지 서비스를 제공할 필요가 있음. 3. 화물차 사고 및 노동환...2025.05.03
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사회복지실천 활동을 하는 사회복지사의 전문직 여부에 대한 토론2025.05.101. 사회복지사의 전문직 여부 최근 사회복지사들의 처우 개선 및 전문성 강화 요구가 거세지고 있다. 사회복지사는 사회복지 전문가로서 이론과 경험을 통해 직접 활동하고 있지만, 상대적으로 낮은 급여와 열악한 노동 환경으로 인해 처우 개선이 필요한 상황이다. 사회복지 분야가 더욱 확대되고 있는 만큼, 사회복지사가 전문가로서 적극적으로 활동할 수 있도록 환경 기반이 마련되어야 한다. 1. 사회복지사의 전문직 여부 사회복지사는 전문직으로 인정받아야 한다. 사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 클라이언트의 복지 증진을 위해 노력하는 ...2025.05.10
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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점과 전망2025.01.141. 산업복지의 개념 산업복지란 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회복지로서, 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용해 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다. 산업복지의 주요 요소로는 건강과 안전, 노동 조건 개선, 경제적 안정, 사회적 보호, 교육과 교육 기회 등이 있다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지는 노동자 보호, 사회적 안전망 강화, 긍정적인 작업환경 조성, 인간의 존엄성 증진, 인재 유치 및 유지, 생산성 향상, 보건 및 안전 강화,...2025.01.14
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긱 경제의 어두운 측면2025.05.051. 공유 경제 공유 경제는 사회를 이롭게 하기 위한 욕구에 의해 작동된다고 주장되지만, 실제로는 대부분의 주요 참여자들이 이윤을 추구하는 회사들이며 모든 거래에서 수수료를 받고 있다. 일부 사이트들은 여전히 진정한 공유를 제공하지만, 대부분은 전통적인 비즈니스와 마찬가지로 사실상 제품을 판매하고 있다. 이처럼 성패가 달려있는 많은 돈과 함께 이 사업의 신세계는 어둡고 비우호적일 수 있다. 2. 긱 경제 근로자 긱 경제 근로자들은 자신의 시간을 정할 수 있고 자신의 보스라는 장점이 있지만, 실제로는 알고리즘에 의해 통제되고 있다. ...2025.05.05
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