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교직실무 기말고사 범위 요약정리본2025.01.211. 임용의 종류와 정의 신규 채용, 승진, 새로이 사람을 골라서 씀. 직위의 등급이나 계급이 오름. 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용. 근무기관이나 부서를 달리하여 임용. 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음. 정한 임무를 주어 사람을 보냄. 하위 임용 직위에 휴직 직위 일정한 기간 동안 직무를 쉼. 2. 공무원의 신분 변동 공무원의 신분은 유지하지만, 직위에서 물러나 업무를 못하도록 함. 신분이나 직위는 그대로 지닌 채 일정 기간 해당 업무에 종사하지 못하게 하는 것. 휴직, 직위해제, 정직 중에 있는 공무원을 직위에 복귀. ...2025.01.21
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나의 SWOT2025.05.051. SWOT 분석 나는 평범한 가정에서 태어나 평범한 삶을 살고 있는 1人이다. 특별히 잘 하는 것은 딱히 없었으며, 그렇다고 못 하는 것도 없었다. 딱 중간의 삶을 살아왔다. 나의 꿈은 소박하지만 어려운 '남들처럼 평범하게 살기'이다. 그래서인지 나는 어렸을 때부터 공무원이 되고 싶었다. 강점으로는 학점 4.0 이상, 행정학에 대한 높은 이해도, 인문학적 소양, 기획력, 사회문제에 대한 통찰력이 있다. 약점으로는 교내외 활동 부족, 영어 회화 능력 부족, 게으름, 자만심, 기업 경영에 대한 이해도 부족이 있다. 기회요인으로는 공...2025.05.05
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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다2025.01.041. 인적자원 부족 현상 최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력이라고 할 수 있습니다. 사실 반도체 뿐만 아니라 IT 분야의 핵심 개발인력들의 해외 유출은 오랫동안 지적받아왔던 문제이기 때문에 국내 관련 기업들의 처우 개선이나 복지, 급여 문제 등으로 인하여 해당 분야의 인적자원 부족현상이 계속 이어지고 있는 상황입니다. 따라서 반도체 분야를 비롯한 특수한 산업분야에서의 인적자원 부족을 해소하기 위해서는 현재 삼성전자가 지원하는 방법과 같이 국내 거점대학에 반도체 ...2025.01.04
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공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유2025.05.041. MZ세대의 성향 공무원들의 급여 인상과 안정된 생활이 장점이었지만, 최근 MZ세대의 성향과 정반대여서 젊은 세대의 반감을 사고 있다. MZ세대는 개인의 여가 생활을 중시하고 삶의 가치 선택이 기성 세대와 다르기 때문에 공무원 직종에 대한 선호도가 낮아지고 있다. 2. 공무원 직종의 변화 과거에는 안정된 생활과 연금 혜택 때문에 공무원 직종이 인기가 높았지만, 최근 정부의 지속적인 연금 개혁으로 연금 혜택이 줄어들고 연금 수급 연령이 변경되면서 공무원들조차 노후 준비에 대한 불안을 가지게 되었다. 이로 인해 공무원 직종에 대한 ...2025.05.04
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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)2025.05.021. 고용보험 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로서 경제, 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 그러나 일부 사례에서 고용보험이 취업의 의욕을 낮추는 것으로 나타났다. 또한 특수고용직, 플랫폼 노동자, 자영업자 등의 고용보험 가입 확대로 인해 고용보험기금의 재정적자가 우려되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 재정 지원 확...2025.05.02
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교원상훈 징계 평정 PPT2025.01.291. 상훈 상훈에는 훈장 및 포장, 표창, 포상 등이 있습니다. 훈장의 종류에는 무궁화 대훈장, 건국훈장, 국민훈장, 무공훈장, 근정훈장, 보국훈장, 수교훈장, 산업훈장, 문화훈장, 체육훈장, 새마을훈장, 과학기술훈장 등이 있으며, 등급은 1등급부터 5등급까지 있습니다. 포장의 종류에는 건국포장, 국민포장, 무공포장, 근정포장, 보국포장, 예비군포장, 수교포장, 산업포장, 문화포장, 체육포장, 새마을포장, 과학기술포장 등이 있습니다. 주요 포상 기준으로는 중복 서훈 금지, 재포상 금지 등이 있습니다. 2. 징계 징계의 개념은 공무원...2025.01.29
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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.05.031. 한국 사회복지직의 현황 사회복지에 대한 수요가 늘면서 사회복지직 공무원 채용 수도 늘고 있다. 안정적인 직장을 선호하는 청년 세대에게는 기회가 되지만, 단순히 직장, 직업의 개념으로만 여겨지는 것은 안타깝다. 사회복지는 우리 사회의 건강과 약자들에게 큰 영향을 끼치는 분야이므로, 사회를 위해 노력하고 약자들을 돕겠다는 의식이 필요하다. 또한 공무원의 보수적인 경향과 상명하복 문화도 고려해야 한다. 2. 사회복지 전문직에 대한 주관적인 생각 사회복지 전문직은 쉽게 자격증을 취득할 수 있는 환경이라고 생각한다. 전문적인 지식이 부...2025.05.03
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경찰학개론2 ) 훈령과 직무명령을 비교 설명하시오.2025.01.192025.01.19
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사회복지 행정론 과제주제2025.04.301. 사회복지 행정 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하였습니다. 사회복지행정은 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정이며, 사회복지행정의 개념적 특성과 실용적인 업무는 업무 처리, 책임, 정당성 및 전자 처리를 포함하는 다양한 실용적인 업무 원칙을 가지고 있습니다. 2. 사회보장제도의 확장과 행정이념 국민기초생활보장제도는 국민 생계를 위한 생산적 복지를 생계보장 없이 크게 보호하고, 최소한의 생계를...2025.04.30
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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.041. 공적사회복지 서비스의 정의와 의의 공적 사회복지서비스는 국가에서 만들어진 법률을 토대로 재원을 운용하는 형태로 운용 주체가 국가와 지자체로 나뉘는 것이 특징이다. 공적 사회복지서비스 전달체계의 확립은 헌법상 기록된 인간의 기본권을 보장하기 위한 목적으로 이루어졌다는 점에서 큰 의의가 있다. 2. 공적사회복지 서비스 전달체계의 8대 원칙 공적 사회복지서비스 전달체계는 전문성, 적절성, 포괄성, 지속성, 통합성, 평등성, 책임성, 접근 용이성의 8대 원칙을 가지고 있다. 이를 통해 사회복지 서비스의 전문성, 포괄성, 지속성 등을 ...2025.05.04
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