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K-방역에 대한 나의 분석평가 및 관련부서 공직진출모색2025.04.301. K-방역 K-방역은 코로나바이러스감염증-19와 관련한 방역 시스템을 총체적으로 일컫는 신조어이다. 한국 정부는 코로나19 대응을 위해 중앙재난안전대책본부를 가동하여 범정부적으로 방역에 집중하고 있으며, 보건복지부와 질병관리청이 주요 행위자로서 역할을 수행하고 있다. K-방역은 'Test, Trace, Treat'의 3T 전략을 통해 진행되었으며, 오미크론 변이 대유행 이후 환자 자율성 강화 방법으로 개편되었다. 또한 감염병 관련 법률이 개정되어 감염병 대응 체계가 보완되었다. 2. K-방역 평가 K-방역의 평가 측면에서 볼 때...2025.04.30
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개혁신당 대표의 경찰·해양경찰·소방·교정 직렬 신규 공무원 병역의무화 공약에 대한 논술2025.01.251. 병역제도 개혁 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬의 신규 공무원에게 남녀 구분 없이 병역 수행을 의무화하겠다는 공약을 발표했다. 이에 대한 논의를 살펴보면, 저출산으로 인한 병역자원 부족 문제, 여성 징병제 도입 논의, 모병제 전환에 따른 장단점 등이 있다. 병역제도 개혁을 위해서는 사회적 합의와 장기적인 관점에서의 접근이 필요할 것으로 보인다. 1. 병역제도 개혁 병역제도 개혁은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 현재의 병역제도는 시대적 변화와 요구에 부합하지 않는 측면이 있어 보입니다....2025.01.25
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인적자원관리론2025.01.241. 국가공무원 국가의 공무에 종사하는 모든 공무원을 말하며 행정·입법·사법에 종사하는 모든 자를 포함한다. 국가공무원을 구분할 때 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분된다. 경력직공무원은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그신 분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하고, 특수경력직공무원은 경력직 공무원 외의 공무원으로 평생 공무원이 보장되지 않는다. 2. 지방공무원 지방자치단체 또는 지방행정기관에 소속된 공무원을 말한다. 국가공무원과 지방공무원의 구분은 근무기관, 임명권자의 소속, 담당사무의 성격, 관...2025.01.24
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관료제의 강점과 문제점 및 실례2025.01.271. 관료제 개념 관료제는 전문화된 직무와 엄격한 권한의 위임을 가지고 합리적인 규칙에 의거하여 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 조직의 관리 운영 체제를 의미한다. 관료제라는 용어는 프랑스의 경제학자였던 구르네에 의해 18세기에 처음 사용되었고 관료제의 어원인 bureaucracy는 '(사무용) 서랍 달린 큰 책상'을 뜻하는 bureau와 '통치'를 뜻하는 그리스어인 cratia가 결합된 언어이다. 2. 관료제의 장점 관료제의 장점은 일단 집단적이고 거대한 과업의 처리를 효율적으로 할 수 있기 때문에 정확하고 능률적이며 신속...2025.01.27
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[견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유2025.05.091. 공무원 인기 하락 2020년대에는 공무원 기피 현상, 공무원 인기 하락과 관련된 주제로 뉴스 기사 및 유튜브 영상들을 찾아볼 수 있다. 2000년대부터 2010년대까지만 하더라도 공무원의 인기는 상당히 높았고 합격을 하면 선망의 직장을 다니는 사람으로 인식이 되었다. 그러나 공무원의 인기가 갑자기 하락을 하였는데, 그 결정적인 이유는 업무 강도에 비해 현저히 낮은 '연봉'과 '연봉 인상률'이라고 생각한다. 2. 공무원 장단점 공무원의 장점으로는 정년 보장, 각종 수당, 복지 포인트, 사회적 평판 및 지위, 공무원 복지, 안정적...2025.05.09
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.131. 수직적인 전달체계 중앙정부에서 사회복지계획, 정책을 수립하여 이에 대한 지침을 하달하고 중간기관, 하부기관에서 이 지침을 바탕으로 업무를 수행하는 수직적 전달체계는 아직도 존재하고 있다. 이러한 수직적 전달체계의 경우 지역사회 전체 혹은 지역사회 주민의 필요와 요구에 능동적이고 자율적으로 대처하기 어렵게 만들어 사회복지서비스를 전달할 때 통합성, 포괄성, 적절성의 반영이 이루어지지 못하게 한다. 이를 개선하기 위해서는 수직적인 전달체계를 점차 지역사회 중심의 전달체계로 변경해나가는 것이 필요하다. 2. 지역사회 내 민간자원과의...2025.05.13
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간호학과 현장실습수기공모전 우수상 수상2025.05.101. 코로나19 대응 실습생으로서 보건소의 코로나19 대응 업무를 직접 경험하였다. 역학조사, 선별진료소 운영 등 다양한 업무를 수행하며 공무원들의 노력을 직접 목격하였다. 이를 통해 코로나19 시대에 공공 보건 분야의 중요성을 깨달았다. 2. 지역사회 간호 보건소에서의 실습을 통해 임상 간호 외에도 지역사회 간호의 다양한 영역이 있음을 알게 되었다. 치매 예방 및 관리, 맞춤형 사례 관리 등 지역사회 주민의 건강 증진을 위한 다양한 서비스를 경험하였다. 3. 간호 실습 경험 보건소에서의 실습은 이론상으로만 알고 있던 공무원의 업무...2025.05.10
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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.041. 공적사회복지 서비스의 정의와 의의 공적 사회복지서비스는 국가에서 만들어진 법률을 토대로 재원을 운용하는 형태로 운용 주체가 국가와 지자체로 나뉘는 것이 특징이다. 공적 사회복지서비스 전달체계의 확립은 헌법상 기록된 인간의 기본권을 보장하기 위한 목적으로 이루어졌다는 점에서 큰 의의가 있다. 2. 공적사회복지 서비스 전달체계의 8대 원칙 공적 사회복지서비스 전달체계는 전문성, 적절성, 포괄성, 지속성, 통합성, 평등성, 책임성, 접근 용이성의 8대 원칙을 가지고 있다. 이를 통해 사회복지 서비스의 전문성, 포괄성, 지속성 등을 ...2025.05.04
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.151. 관료제 주의의 개념 관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 '계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직'을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제(publicbureaucracy)?행정관료...2025.01.15
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관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.2025.05.121. 관료제의 정의 관료제는 계층적인 구조를 가진 대규모의 복잡하고 능률적이며 합리적인 관리조직을 뜻한다. 관료제는 계층제의 형태를 가진 대규모 조직이기 때문에 의사결정의 수직적인 중심이 명확한 조직이다. 또한 관료제는 권력관계가 사회화되고 대중사회가 출현하는 현상에 따라 필연적으로 나타날 수밖에 없는 합리적 조직을 의미하기도 한다. 2. 관료제의 변천사 관료제가 태동한 것은 19세기 중반으로, 이때는 절대왕정국가에서 근대사회의 민주공화정으로의 이행이 이루어지던 과도기 시대였다. 19세기 말부터 20세기 초는 국가 기능의 대폭 확대...2025.05.12
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