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무역의 특성2025.01.221. 무역의 특성 무역거래는 언어, 법률, 제도 및 제반환경이 상이한 당사자 간에 이루어지기 때문에 장기간 동안 원거리를 운송하는 데 따른 물품손상의 위험, 상대방에 대한 신용상태의 불확실로 인한 수출대금의 회수불능위험, 수입업자가 수출업자에 대해 가지는 정확한 계약물품의 수취위험, 국제시장에서의 가격변동이나 통화의 환율변동 등으로 인하여 발생하는 위험이 있다. 또한 무역거래는 국가마다 언어가 서로 상이하고, 공간적으로 원격성이 존재할 뿐 아니라 상이한 주권국가에 속하는 당사자 간에 일어나는 현상이므로 분쟁이 발생되었을 때 준거법의...2025.01.22
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글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장 내용 요약2025.01.241. 비즈니스 마인드와 경영학의 역할 비즈니스 마인드는 단순히 회계나 재무 관리 능력을 넘어서 기업과 사회를 바라보는 특별한 방식의 사고방식을 말한다. 경영학은 다양한 이해관계자, 즉 관리자, 노동자, 정부, 소비자 등이 형성하는 사회와 시장을 이해하고 관찰하는 것을 필요로 하는 분야이며, 이를 통해 사람들이 다양한 관계와 삶의 복잡한 문제를 해결하는데 도움이 될 수 있다. 2. 스타트업의 실패 요인과 극복 방안 스타트업이 실패하는 주된 원인은 시장이 원하지 않는 제품을 개발하는 것, 자금 부족, 팀 내부 문제, 경쟁 업체와의 경쟁...2025.01.24
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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점2025.01.171. 직능별 조직 직능별 조직(Functional Organization)은 가장 기본적인 조직구조 형태로, 공동의 과업과 기술 또는 행동을 기준으로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다. 팀원은 한 부서에 소속되며 프로젝트의 협력은 부서별로 이루어진다. 직능별 조직은 자원을 효율적으로 활용할 수 있고 전문성을 가진 전문가의 활용이 확대되며 지시와 보고 라인을 효율적으로 통일할 수 있다는 장점이 있지만, 의사결정이 느리고 조직의 혁신성과 창의성이 부족할 수 있으며 성과에 대한 책임이 명확하지 않을 수 있다는 단점이 있다. 2. 프로젝...2025.01.17
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재2025.01.111. 리더십 모델 리더십 모델은 조직 내에서 리더가 행동하고 상호작용하는 방식을 설명하고 이해하기 위한 개념적인 구조를 제공하는 이론이나 프레임워크를 의미한다. 이러한 모델은 리더십의 본질, 리더의 특성, 리더와 구성원 간의 상호작용 등을 설명하고 분석하여 조직의 성과를 개선하는 데 도움을 준다. 리더십 모델의 다양한 종류와 그 중 널리 사용되는 리더십 그리드 모델에 대하여 설명하고 있다. 2. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 정의와 두 축 리더십 그리드 모형은 과업 중심성(Concern for...2025.01.11
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매슬로우의 욕구단계와 비판에 대한 고찰2025.01.141. 매슬로우의 욕구단계 매슬로우는 인간의 다양한 욕구를 생리적 욕구, 안전욕구, 친교욕구, 존중욕구, 자아실현욕구의 5가지로 범주화했습니다. 이 욕구들은 단계적으로 위계를 이루며, 하위단계의 욕구가 충족되면 상위단계의 욕구가 나타나게 됩니다. 매슬로우는 한번 충족된 욕구는 더 이상 동기부여 요인이 되지 않는다고 주장했습니다. 2. 매슬로우 이론의 비판 매슬로우의 욕구이론은 실증적인 연구 결과가 부족하고 여러 비판을 받고 있습니다. 알더퍼의 ERG 이론과 같이 욕구 단계가 반드시 순차적으로 진행되지 않는다는 점, 한번 충족된 욕구가...2025.01.14
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내재적 동기부여와 외재적 동기부여2025.01.141. 내재적 동기부여 내재적 동기부여란 과업/직무를 잘 수행하는 것에서 비롯되는 긍정적 감정이라고 정의되었습니다. 내재적으로 동기부여된 사람들은 외적 보상, 강압, 요청 때문이 아니라 직무에서 재미와 도전과 같은 요소를 추구합니다. 동기부여는 개인이 즐기는 과업에 대해 잘 하는 것에 대한 심리적 보상에서 기인하며, 개인차가 있다는 것이 중요합니다. 2. 외재적 동기부여 외재적 동기부여는 특정 결과물을 얻기 위해 사람들이 특정 행위를 하는 것입니다. 즉, 외재적 동기부여는 행위에 의한 특정 유형의 결과를 획득하거나 회피하고자 하는 열...2025.01.14
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인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건2025.01.191. 인과관계 조사의 정의 인과관계 조사의 정의는 특정 사회 현상에서 나타나는 인과관계를 알아내기 위한 조사라고 말할 수 있다. 주로 학문적 연구를 진행할 때 사용된다. 2. 인과관계 조사의 목적 인과관계 조사의 목적은 특정 현상에 대해 구체적으로 이해하고 설명하고 예측하고자 할 때 사용한다. 원인과 결과에 대한 이해와 설명, 예측이 가능하다. 3. 인과관계 성립 조건 인과관계 성립 조건은 1) 원인과 결과가 동시에 존재하고 측정 가능해야 하며, 2) 시간적 우선순위가 존재해야 하고, 3) 외생변수가 통제되거나 제거되어야 하며, 4...2025.01.19
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경영학 측면에서 생산관리에 대한 설명2025.01.171. 생산계획과 일정관리 생산계획은 기업이 언제, 어디서, 어떤 제품을 생산할지를 결정하는 과정으로, 자원의 최적 활용과 비용 절감을 가능하게 한다. 일정관리는 생산 공정의 각 단계를 구체적으로 계획하고, 작업 순서를 정하며, 각 단계의 완료 시점을 명확히 하여 생산 지연을 방지하고 고객에게 제품을 제때에 제공할 수 있게 한다. 2. 품질관리와 지속적 개선 품질관리는 제품이나 서비스가 고객의 요구를 충족시키는 정도를 관리하는 활동으로, 기업의 신뢰성을 높이고 고객 만족도를 향상시킨다. 지속적 개선은 품질을 지속적으로 향상시키기 위한...2025.01.17
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경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술2025.01.231. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할 전략적 리더는 기업 변화의 틀을 조직원들에게 명확하게 전달하고 변화 과정에서의 문제점을 파악, 공유해 이슈를 해결하는 사람이다. 이렇게 이슈를 해결하고 변화 과정을 성공적으로 정착시키는 것 까지가 조직변화에 대처하는 리더의 자세라고 볼 수 있다. 2. 조직변화에서의 전략적 리더의 변화관리 과정 변화 단계에서 리더는 변화에 의구심을 갖거나 적극적으로 행동하지 않는 구성원들에게 새로운 조직변화를 위한 시스템이나 변경점이 구성원들에게 더 유리하게 작용한다는 확신을 심어주어야 한다. 재동결 단계에서는...2025.01.23
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경제성장과 무역2025.01.231. 경제성장과 생산효과 경제성장은 생산요소의 증가와 기술진보에 의해 이루어진다. 존슨(H. G. Johnson)은 생산구조의 변화에 따른 무역구조를 5가지로 분류하였다. 중립적 생산효과, 순무역편향적 생산효과, 초순무역편향적 생산효과, 역무역편향적 생산효과, 초역무역편향적 생산효과 등이 있다. 2. 경제성장과 소비효과 경제성장에 따른 소비구조의 변화도 무역구조에 영향을 미친다. 중립적 소비효과, 순무역편향적 소비효과, 초순무역편향적 소비효과, 역무역편향적 소비효과, 초역무역편향적 소비효과 등 5가지 유형으로 구분할 수 있다. 3....2025.01.23
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