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선발 과정에서 중요한 요소2025.05.081. 선발 요소의 다양한 특징 선발 과정에서 가장 중요한 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있다. 지적 능력은 문제 해결 능력, 업무 이해도, 창의성 등이 중요하며, 성격에서는 태도와 의사소통 능력이 중요하다. 신체 능력은 직무 수행에 필요한 운동 능력을 의미한다. 2. 하고 싶은 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소 프로그래머(개발자)의 경우 지적 능력이 가장 중요하다. 창의력, 업무 이해도, 관찰력 등이 필요하며, 고객 서비스를 위한 심리 분석 능력도 중요하다. 신체 능력은 상대적으로 덜 중요하다. 1. 선발 요소의 다...2025.05.08
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kcu 창의적문제해결전략 과제 - 2024년 1학기 ( A+ 받음 )2025.01.201. 실리콘밸리 투어 미국 샌프란시스코에 위치하는 실리콘밸리를 탐방함으로써 어떤 IT기업들이 존재하며, 어떤 방식으로 생활하는지에 대해 알 수 있었습니다. 시스코 시스템즈, 애플, 인텔, 엔비디아, 넷플릭스, 오라클, 구글 등 다양한 IT 기업들을 방문하여 기업 문화와 기술 개발 과정을 살펴볼 수 있었습니다. 2. 컴퓨터 역사 박물관 방문 컴퓨터 역사 박물관을 방문하여 컴퓨터가 어떻게 시작하였는지에 대해 자세히 알 수 있었습니다. 컴퓨터의 발전 과정과 역사적 배경을 이해할 수 있었으며, 이를 통해 개발자로서 필요한 창의력을 키울 수...2025.01.20
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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라2025.05.161. 운영 관리자 운영 관리자는 자기가 근무하는 평생교육기관 설치 목적에 따라 운영하며 교수와 학습자, 조직과 환경 등 상호작용에 관하여 효과적으로 관리하는 역할을 담당한다. 내가 부족하다고 생각하는 것은 교수와 학습자, 조직과 환경 등 상호작용에 관하여 효과적으로 관리하는 역할이다. 이는 모든 환경에 관한 내용을 정확하게 파악하고 이를 분석할 수 있는 능력이 필요하다고 여겨진다. 이를 개발하기 위해서 평생교육과 관련된 다양한 자료를 찾아보고 이를 해석하는 능력을 기른다면 보완할 수 있을 것으로 생각된다. 2. 촉진자 촉진자는 학습...2025.05.16
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개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13