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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계2025.01.041. 불충분한 자원 관리 보고서에 따르면 병동 내 물품이 부족하여 간호사들이 다른 병동에서 물품을 빌려오거나 고장난 물품을 사용하는 등의 문제가 있었습니다. 이에 따라 간호사들은 물품 수량을 정기적으로 파악하고, 결함이 있는 물품을 즉시 교체하는 등의 관리 계획을 수립하였습니다. 이를 통해 필요한 상황에 문제없이 물품을 사용할 수 있게 되었습니다. 2. 불충분한 질적 간호 보고서에 따르면 신규 간호사의 정맥주사 술기 역량이 부족하여 고령 환자의 정맥주사 시도에 실패하는 상황이 발생했습니다. 이에 따라 신규 간호사는 정맥주사 관련 교...2025.01.04
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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징2025.04.301. 병원부서 업무와 역할 병원장은 병원을 대표하는 직위로 병원경영과 관리의 총책임자이며, 병원이사회가 임명한 직위로서 병원의 행정/관리 전반에 걸쳐 권한과 책임이 부여되어 있다. 진료부는 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공하며, 간호부는 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공하는 가장 큰 조직이다. 약제부는 의약품 조제, 보관, 출납 업무를 담당하며, 감염관리부서는 병원 감염관리 및 감시, 직원 감염관리 교육 등의 업무를 수행한다. 의무기록팀은 환자의료정보 관리, 각종 병원 통계자료 제공 등의 업무를 담당하고, 전산관리부서는 병원 전...2025.04.30
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SBAR를 통한 효과적 의사소통의 구조화2025.05.071. SBAR를 통한 효과적 의사소통 의료팀 내 환자문제해결을 위해 SBAR 기법을 활용하여 효과적인 의사소통을 구조화하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. SBAR는 Situation, Background, Assessment, Recommendation의 약자로, 간호사가 의사에게 환자 상황을 체계적으로 전달하는 데 도움이 됩니다. 2. 아나필락시스성 쇼크 조영제 투여 후 발생한 호흡곤란, 창백, 빠른 호흡 등의 증상을 보인 환자의 사례를 통해 아나필락시스성 쇼크의 증상과 대응 방법을 설명하고 있습니다. 즉각적인 기도 확보, 산소...2025.05.07
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각 보건의료팀간의 역할 파악2025.04.251. 의사 의사는 환자의 질병을 진단하고 그에 맞는 치료를 계획·수행하는 인력입니다. 환자 증상에 따라 처방을 내립니다. 2. 약사 약사는 의사의 처방이 적절한지 상호작용과 용법, 용량의 적절성 등을 확인하고 처방에 따라 약을 조제합니다. 또한 환자들이 유효하면서도 안전하게 약물 치료를 받도록 복약 사항을 지도하기도 합니다. 이외에도 병원에서 사용되는 의약품을 구매 및 관리합니다. 3. 방사선사 방사선사는 전문지식을 바탕으로 방사선 장비를 조작하고 질병이나 장애가 의심되는 신체 내부 기관을 촬영, 검사하며 결과를 의료진에게 알려 진...2025.04.25
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낙상예방을 위한 간호관리실습 자료2025.04.301. 낙상의 정의 낙상이란 자신의 의지와 관계없이 갑자기 넘어져서 뼈와 근육 즉 근골격계에 상처를 입는 사고를 말합니다. 낙상 사고는 주로 노인들에게 많이 발생하지만 젊은 사람들도 자주 낙상 사고를 당하여 해마다 발생률이 늘어나고 있는 추세입니다. 2. 낙상의 위험요인 낙상의 위험요인으로는 계단에서의 실족 및 미끄러짐, 화장실에서의 마찰력 저하로 인한 미끄러짐, 병실 복도에서의 문턱이나 물건에 걸려 넘어짐, 전기코드에 발이 걸려 넘어짐, 야간에 구분이 어려운 조명, 침대에서의 낙상 등이 있습니다. 3. 낙상 예방의 중요성 낙상 환자...2025.04.30
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[간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)2025.05.031. 오하이오주립대학 리더십 연구 (행동이론) 오하이오주립대학 리더십 연구에서는 조직 내 업무집단의 성과와 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정 요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색했습니다. 연구 결과, '조직의 구조'와 '사람에 대한 배려'라는 두 가지 요인이 분리된 리더십 행동유형이 도출되었습니다. 1. 구조 주도: 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시, 통제를 위해 행동하는 정보 2. 배려: 지도자와 직원 간 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달 하는 정보 2. 피들러의 상황적합성...2025.05.03
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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례2025.05.151. 간호관리자의 리더십 발휘 사례 실습병동에서 중간관리자와 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 기술하였습니다. 수간호사가 환자의 불만을 해결하고 간호사를 격려하는 모습, 근무표 구성 시 직원들의 개인적 사정을 고려하는 모습 등을 통해 변혁적 리더십의 특징을 보여주었습니다. 2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형 수간호사의 리더십을 관찰한 결과, 변혁적 리더십의 특징인 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여 등을 보여주었다고 분석하였습니다. 3. 간호관리 실습을 통한 느낀 점 간호관리 실습을 통해 이론으로 학습한 내용을 ...2025.05.15