총 453개
-
공공부문 혁신에 대한 찬반 의견2025.05.041. 공공부문 혁신 공공부문의 혁신은 민간부문과 상당한 차이를 보이고 있다. 공정과 제품에 대한 혁신을 이루어 경제적 가치를 창출해야 하는 민간부문과 달리, 공공부문의 혁신은 관리기법, 제도, 정책 등에 대한 혁신이 주를 이룬다. 또한 공공혁신은 법과 제도라는 틀로 인해 변화가 유연하지 못하다는 특징이 있다. 공공부문 혁신을 찬성하는 측에서는 혁신이 없으면 비효율성과 비효과성이 나타날 수 있다고 주장한다. 반면 반대하는 측에서는 정책과 서비스의 안정성이 훼손될 수 있다고 우려한다. 나의 의견은 공공부문 혁신에 찬성하는 편이다. 공공...2025.05.04
-
사회복지에 관심이 증가되어 보편적 복지와 잔여적 복지에 대한 논의2025.05.041. 잔여적 복지 잔류복지는 일반적으로 주변의 사회적 욕구를 충족시키기 위해 자원이 고갈되거나, 가족과 시장에서 욕구 충족 기능이 제대로 수행되지 않고 인정받지 못할 때만 도움이 제공돼야 한다는 개념을 말한다. 따라서 이러한 복지는 문제가 있는 인간이 스스로 또는 주변 사회와 시장에서 자신의 욕구를 충족시키기 위해 최대한의 노력을 기울이는 것이 기본이며, 노력의 자원이 소진되어야 복지서비스가 추가로 시행되어야 한다는 것을 의미한다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 자격이나 조건 없이 수요가 있을 경우 모든 국민에게 복지를 제공하는 ...2025.05.04
-
코로나 팬데믹으로 인한 재난 기본 소득 지급 정책에 대한 의견2025.05.011. 재난 기본 소득 정책 코로나19 사태로 인해 중앙정부에서 재난 기본 소득을 하위 70%에게 지급하고자 하는데, 정치권에서는 전 국민에게 지급하자는 의견도 있다. 이에 대해 하위 70%에게 지급하는 것이 더 적절하다고 생각한다. 전 국민에게 지급하면 고소득층의 기부 형태로 정책을 결정해야 하지만 이는 비효율적이며, 저소득층 입장에서는 지급액이 분산되어 실효성이 떨어질 수 있다. 따라서 재해소득의 목적에 부합하는 사람들에게 선별적으로 지급하는 것이 더 효율적이고 실효성 있는 정책이 될 것이다. 1. 재난 기본 소득 정책 재난 기본...2025.05.01
-
사회복지 프로그램 평가의 기준2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가의 기준 사회복지 프로그램을 올바르게 평가하기 위해서는 일정한 기준이 있어야 하며, 기준은 프로그램의 성공이나 실패를 판정할 수 있는 잣대가 된다. 프로그램을 수행하기 이전에 평가기준이 설정되지 않으면 프로그램 평가는 무의미할 것이다. 평가의 기준은 평가대상이 되는 프로그램의 무엇을 평가하느냐의 질문에 관한 것이며, 평가설계를 결정하는 데 가장 핵심적인 영향을 미치는 인이라 하겠다. 평가의 기준에 대한 명확한 이해는 평가접근법을 선택하고 실행하는 데 필수적이라 할 수 있다. 1. 사회복지 프로그램 평가의 ...2025.05.02
-
공공책임성(public accountability)과 공공감사의 역할2025.01.241. 공공책임성의 개념과 중요성 공공책임성은 정부와 공공기관이 국민에게 보유한 권한과 자원을 적절하게 활용하고, 이를 투명하게 보여주며, 그 결과에 대한 책임을 지는 것을 의미합니다. 공공책임성은 투명성, 책임감, 성과 평가, 국민 참여, 윤리적 행동 등의 요소를 포함하며, 정부와 국민 간의 신뢰와 상호작용을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 공공감사의 개념과 역할 공공감사는 공공기관의 재정, 운영, 정책 실행 등을 객관적으로 평가하고 검토하는 것을 말합니다. 공공감사는 투명성 강화, 효율성 평가, 윤리성 강화 등의 역할을 ...2025.01.24
-
아동복지실천에 있어 최소제한 관점에 대한 찬반의견2025.01.031. 최소제한 관점 최소제한 관점은 요보호계층 아동에게 제공되는 사회복지서비스가 제한되거나 빈약해서는 안되며, 불가피하게 주어지는 제한도 최소화함으로서 요보호계층 아동의 정상화를 촉진할 수 있어야 한다는 관점을 의미합니다. 이러한 관점이 실현되면 요보호계층 아동이 정상화된 삶을 실현하는데 도움을 받을 수 있습니다. 그러나 많은 사회적 자원이 소요되고 효율성 문제가 발생할 수 있어 부정적인 측면도 있습니다. 2. 최소제한 관점에 대한 반대 의견 첫째, 우리나라에서 최소제한 관점은 지속되기 힘든 관점입니다. 이미 영유아 무상보육, 부모...2025.01.03
-
경영적 복지2025.05.081. 경영적 복지 Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 '40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다'고 하였다. 우리나라 복지 전달체계 역시 역사적으로 볼 때, 비영리 민간 공급자 중심으로 시작되어 발전해 왔다. 그러나 최근에는 정부지원 및 기부 감소, 사회복지서비스 분야의 전반적인 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입이 요구되고 있다. 이를 통해 보다 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것이 경영적...2025.05.08
-
리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.2025.05.091. 팀워크의 중요성 팀워크는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로 협력과 협업을 통해 목표 달성에 도움을 주는 것으로 정의됩니다. 팀워크의 중요성은 문제 해결 능력 향상, 창의성과 혁신성 증대, 일의 효율성 향상 등 다양한 측면에서 드러납니다. 2. 팀워크의 장점 팀워크는 지식 공유와 협업 촉진, 다양한 관점과 아이디어 도출, 강력한 동기부여 등의 장점을 제공합니다. 팀원 간의 상호작용과 정보 공유를 통해 조직 내 지식의 효과적인 활용이 가능해지며, 다양한 관점에서의 아이디어 조합은 창의성과 유연성을 높입니다. 또한 팀워크는...2025.05.09
-
현대적 조직이론의 요약 및 효율적인 이론 선택2025.05.111. 행태론적 조직이론 행태론적 조직이론은 1947년부터 시작되었으며, 인간관계론에 기반을 두고 인간중심적인 편향을 보여준다. 전통적인 조직론자들이 구조나 직무에 중점을 두었던 것과 달리, 행태론자들은 현실적인 조직 안에서 역동하는 인간에 관심을 두고 있다. 현대의 행태론적 접근방법은 인간관계론의 단순한 방식이나 조직관보다는 더욱 다양한 기법과 넓은 폭의 조직관에 바탕을 두고 있다. 2. 관리과학적 조직이론 관리과학적 조직이론은 계획적인 도구를 사용하여 계획과 통제 또는 의사결정을 이전보다 더욱 효율적으로 진행하는 것에 초점을 두고...2025.05.11
-
사회복지조직의 효과적이고 효율적인 운영을 위한 기획 과정2025.05.141. 사회복지조직의 기획 과정 사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이고 효율적인 운영을 위해 기획이 필요합니다. 기획의 과정에는 문제 분석, 욕구 측정, 전략 선택, 목적과 목표 설정, 프로그램 설계 등이 포함됩니다. 이를 통해 사회복지조직은 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 아동학대 문제와 관련된 욕구 측정 최근 가장 큰 사회문제 중 하나인 아동학대 문제와 관련하여 욕구 측정 과정을 진행할 수 있습니다. 규범적 욕구, 감지된 욕구, 표출된 욕구, 상대적 욕구 등 다양한 욕구 유형을 고려하...2025.05.14
9 / 46
