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2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약2025.01.051. 사회학 이론 사회학의 주요 이론들을 정리하였습니다. 스펜서의 진화론, 뒤르켐의 사회적 사실, 베버의 사회적 행위 이론 등 사회학의 고전적 이론들을 설명하고 있습니다. 또한 사회 체계론, 갈등론, 상징적 상호작용론, 교환이론 등 다양한 사회학 이론들을 소개하고 있습니다. 2. 사회화와 자아발달 사회화의 개념과 유형, 프로이트와 미드의 자아발달 이론 등을 설명하고 있습니다. 사회화 대행기관, 사회문화 유형, 귀속 지위와 성취 지위 등 사회화와 관련된 다양한 개념들을 정리하였습니다. 3. 집단과 조직 일차집단과 이차집단, 내집단과 ...2025.01.05
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[리더십]리더십과 관리를 비교 설명하시오.2025.01.291. 리더십과 관리의 정의 리더(Leader)란 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들을 주도하고 바르게 지도하여 성과를 이끌어내는 사람이다. 관리자는 최고 경영층, 중간 경영층, 현장 관리층으로 나누어진 기업의 계층에서 중간관리층과 현장관리층에 속하는 사람으로, 성과를 얻기 위해 소속된 단위조직 내에서 우선순위를 정하고 평가하며, 조직 구성원이 리더가 정한 목적을 향해 나아가도록 통제하는 역할을 한다. 2. 리더십과 관리의 비교 리더십(Leadership)은 공동 목적을 가지고 있는 집단에 영향을 미치는 과정이자 현상으로, 장...2025.01.29
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인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오2025.04.261. 인간과 동물의 차이점 인간과 동물의 생물학적 차이뿐만 아니라 협력, 상상력 등 인간만의 특성을 통해 인간과 동물의 차이를 설명하고 있다. 인간은 협력을 통해 집단적으로 강해질 수 있으며, 상상력을 통해 다양한 개념과 사회구조를 만들어냈다는 점에서 동물과 구분된다. 2. 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회 행복한 삶을 위해서는 개인의 노력뿐만 아니라 개인을 둘러싼 노동, 조직, 사회 환경이 중요하다. 노동에서는 단순한 물질적 교환이 아닌 만족감을 얻는 것이 중요하며, 조직에서는 긍정적인 인간관계가 필요하다. 사회적으로...2025.04.26
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한국의 사회변동과 조직2025.05.051. 국가의 기원과 그 모든 것 국가는 계급적대를 억제할 필요로부터 등장하지만, 동시에 이 계급들의 다툼의 중간에 서서 가장 강력한 경제적으로 지배적인 계급의 이해관계를 대변한다. 국가는 본질적으로 최상위 질서의 보수적, 반동적 요소이며, 지배계급의 대표이자 폭력의 도구이다. 2. 국가와 프롤레타리아 혁명의 본질 프롤레타리아 혁명은 정치적 혁명이 사회-경제적 변형에 선행하며, 국가의 혁명적 파괴를 출발점으로 한다. 프롤레타리아트는 정치적 지배계급이 되며, 프롤레타리아 독재를 통해 경제적 정책을 실현한다. 이행기는 자본주의와 사회주의...2025.05.05
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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)2025.05.101. 관리이론의 시대적 흐름 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다. 고전적 관리이론(과학적 관리법, 관료제 이론, 행정관리론), 행동과학이론(초기 행동과학자, 호손 연구, 인간관계 운동, 행동과학 접근법), 계량경영이론, 시스템이론, 상황적합이론 등을 설명한다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론의 특성을 설명한다. 근로자의 효율성과 생산성 향상에 관심을 가지며, 업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 초점을 맞춘다. 시간, 적절한 기구와 장비 사용, 직무 표준화, 생산률에 따른 보수 지급 등의 특징이 있다. 비판으로는 명령과 통제에 따른 ...2025.05.10
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간호관리학 3장 조직2025.01.171. 조직에 대한 이해 조직화의 개념, 단계, 원리 등을 설명하고 있습니다. 조직화는 역할 할당, 자원 배분 등을 통해 이루어지며, 일의 분화, 부문화, 조정화 등의 단계를 거칩니다. 조직화의 원리로는 계층구조, 통솔범위, 명령통제, 분업-전문화, 조정 등이 있습니다. 2. 조직구조 조직구조의 구성요소로는 공식화, 집권화/분권화, 복잡성 등이 있습니다. 조직구조는 조직환경, 기술, 전략 등의 요인에 따라 결정됩니다. 조직구조의 형태로는 라인조직, 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직 등이 있습니다. 3. 직무관리 ...2025.01.17
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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE2025.01.141. 사회복지행정의 과정 사회복지행정의 과정은 일반적으로 계획(planning), 조직화(organizing), 동기부여(motivating) 및 통제(controlling)의 4단계로 분류되어 왔다. 굴릭(Gulick, 1937)은 이를 세분화하여 기획(planning), 조직(organizing), 인사(staffing), 지시(directing), 조정(coordinating), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했으며, 이를 POSDCoRB 모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard, 19...2025.01.14
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항상성과 물질이동2025.05.141. 인체의 구성요소 인체의 구성요소는 대표적으로 산소, 탄소, 수소, 질소가 있으며, 이 중 수소가 원자 수로 기준으로 가장 많고 무게 기준으로는 산소가 가장 많다. 또한 칼슘, 인, 칼륨 등도 인체를 구성하는 요소이다. 2. 세포의 구조와 기능 인체는 세포 -> 조직 -> 기관 -> 기관계 -> 개체로 이루어져 있으며, 세포는 세포막, 세포질, 핵으로 구성되어 있다. 세포막은 세포질을 둘러싸고 있으며 선택적 투과막 역할을 한다. 세포질 안에는 미토콘드리아, 리보솜, 소포체 등이 있으며 각각 다양한 기능을 수행한다. 3. 조직의 ...2025.05.14
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피아제의 인지발달에 있어 평형화의 개념을 동화와 조절의 개념을 이용하여 설명하시오2025.05.151. 피아제의 인지발달 피아제에 따르면 인간 인지발달은 동화, 조절에 따른 도식의 변화를 의미한다. 인간의 인지발달은 많은 동화와 조절의 과정을 통해서 도식 자체 변화가 평형을 이룸에 따라 나타나게 된다. 피아제는 지적조직, 지적 적용을 도식, 적응, 조직, 평형 네 가지의 개념으로 설명했다. 2. 동화 동화란 현재 지닌 인지구조에 새로운 정보를 맞추고자 하는 시도를 의미하는 것으로 이는 자극이 수정되는 것을 의미한다. 3. 조절 조절은 새로운 정보에 따라 기존 인지구조를 수정하는 과정으로 이는 도식이 수정되는 것을 의미한다. 4....2025.05.15
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