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근로자 호흡기 질환 예방을 위한 작업환경 개선2025.01.101. 호흡기 질환 예방 근로자들이 작업 중 발생하는 분진, 화학물질 등의 유해물질에 지속적으로 노출되어 호흡기 질환이 발생할 수 있다. 이를 예방하기 위해 방진 마스크의 올바른 착용법 교육, 작업환경 개선, 유해물질 관리 등의 대책이 필요하다. 2. 접촉성 피부염 예방 작업 중 금속, 화학물질 등에 피부가 지속적으로 접촉되면 접촉성 피부염이 발생할 수 있다. 이를 예방하기 위해 개인보호구 착용, 피부 위생관리, 유해물질 관리 등의 대책이 필요하다. 3. 소음성 난청 예방 작업장 내 소음 수준이 높은 경우 근로자들의 소음성 난청 발생...2025.01.10
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근골격계 질환2025.01.271. 근골격계질환 개요 근골격계질환은 근육, 뼈, 관절 등의 근골격계 부위에 생기는 질환으로, 반복적인 스트레스로 인해 점진적으로 발생하는 누적 외상성 질환입니다. 주로 허리, 목, 어깨, 팔, 손목 등의 부위에 발생하며, 다양한 개인적, 심리적 요인에 의해 유발됩니다. 근골격계질환의 특성은 근원적 원인 제거가 어려워 지속적인 관리가 필요하며, 근로자의 자기관리 노력이 중요합니다. 증상으로는 관절 통증, 변형, 움직임 제한, 감각 이상 등이 나타날 수 있습니다. 2. 근골격계질환의 진단/검사 근골격계질환의 진단은 환자의 증상과 신체...2025.01.27
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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어2025.05.141. 장애인 의무고용제도 우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. 현행 장애인 의무고용제도는 민간기업체 및 공공기관 전체 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 하지만 현재까지 많은 문제점들을 가지고 있어 개선이 필요하다. 2. 장애인 고용 비율 제고 방안 첫째, 기업체에서는 장애인 의무고용제도를 적극 활용하여야 한다. 둘째, 공공기관 및 공기업에서도 장애인 의무고용제도를 시행함으로써 장애인 고용 확대를 유도해야 한다. 셋...2025.05.14
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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안2025.01.051. 소음성 난청 소음성 난청은 근로자의 주요 건강문제 중 하나입니다. 업무상 질병 20,435건 중 소음성 난청이 4,168건(20.3%)을 차지하며, 제조업에서 1,407건(33.75%)이 발생하고 있습니다. 이 사업장에서도 건강진단 결과 D1(직업병 유소견자) 6명이 소음성 난청으로 확인되었습니다. 작업장 소음 측정 결과 최고 89.5dB, 평균 88.0dB로 나타나 소음 관리가 필요한 상황입니다. 따라서 작업환경 개선, 청력보호구 착용 교육, 청력보존 프로그램 시행 등의 관리 계획을 수립하여 소음성 난청 예방에 힘써야 합니다...2025.01.05
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산업안전관리론_산업재해 사례 조사 및 예방대책 연구2025.01.101. 국가별 산업재해율 국가별 산업재해율은 국가별로 다양한 요인에 따라 상이하며, 주로 각 국가의 산업 환경, 노동 조건, 안전 규제, 교육 수준, 의료 시스템 등에 영향을 받는다. 미국, 독일, 중국, 일본, 브라질 등 국가의 산업재해율을 살펴보았다. 각 국가의 산업재해율을 낮추기 위해서는 안전 규제 강화, 노동자 교육, 작업환경 개선, 의료 시스템의 효과적인 대응, 그리고 산업과 정부 간의 협력이 필요하다. 2. 한국의 산업안전보건 관련 제도 한국의 산업안전보건 관련 제도는 노동자의 안전과 건강을 보호하고 산업 재해를 예방하기 ...2025.01.10
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A+지역사회 보건사업 보고서2025.01.121. 근로자들의 운동량 감소 근로자들의 운동량 감소는 근골격계 질병 증가의 주요 원인 중 하나로 파악되었다. 꾸준한 운동 실천을 통해 근골격계 업무상 질환을 예방하는 것이 필요하다. 2. 근로자들의 만성질환 증가 내방 근로자들 중 약 40%가 고혈압, 당뇨, 고지혈증 등 뇌혈관질환의 기초질환을 가지고 있는 것으로 나타났다. 생활습관 및 직업적 위험요인이 크기 때문에 만성질환 예방을 위한 관리가 필요하다. 3. 우울감 경험률 증가 근로자들의 우울감 경험률 증가는 심각한 건강문제로 파악되었다. 스트레스 관리와 정신건강 증진을 위한 프로...2025.01.12
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산업장 작업환경관리 (MSDS)2025.01.131. 작업환경 관리의 목적 작업장에서 발생되고 있는 유해인자(소음, 분진, 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시한다. 작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대, 근로자 재해 발생 및 손상 감소, 산업재해나 질병으로 인한 결근자 감소로 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력이 증대될 수 있으며, 사회적으로는 산업공해 문제의 발생이 감소될 수 있다. 2. 사업장의 유해요인 사업장에...2025.01.13
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산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선, 안전 교육, 관리자 역할 강화2025.01.151. 산업재해의 원인 산업재해의 주요 원인은 작업 환경의 문제, 작업자의 부주의와 안전 교육 부족, 관리자의 안전 관리 부족으로 나눌 수 있다. 작업 환경이 불안전하거나 위험 요소가 많은 경우, 작업자들이 사고를 당할 가능성이 높아진다. 또한 작업자들이 안전 수칙을 준수하지 않거나 안전 교육을 충분히 받지 못한 경우에도 산업재해가 발생할 확률이 높아진다. 관리자가 작업 현장을 철저히 관리하지 않거나 안전 점검을 소홀히 하면 산업재해가 발생할 수 있다. 2. 산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선 산업재해를 예방하기 위해서는 작업 환경...2025.01.15
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다양한 직업병의 종류와 예방 대책2025.01.181. 소음에 의한 직업병 소음은 주로 공장, 건설 현장, 교통량이 많은 지역, 산업 시설 등 다양한 환경에서 발생할 수 있으며, 직업적 소음은 특히나 노동자에게 유해한 질환을 유발할 수 있다. 소음에 의한 질환으로 청력손상이 생기면 '소음성 난청'이 생길 수 있으며, 이는 주로 고음에 민감한 높은 주파수 영역의 청력이 손상되는 특징이 있다. 증상으로는 일시적인 듣기 어려움, 이명, 귀울림, 소리의 왜곡 등이 포함될 수 있다. 소음에 의한 직업병을 예방하기 위해서는 작업환경 개선, 소음 보호장비 제공, 소음 저감 기술 적용, 근로자 ...2025.01.18
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간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략2025.01.281. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략으로는 지시적 리더십과 참가적 리더십의 적용을 통한 임파워먼트 전략을 고려할 수 있다. 구체적으로 작업환경 및 작업조직 개선, 신규간호사 교육체계 구축 등의 방안을 통해 간호사들의 역량 발휘와 직무 몰입을 높일 수 있다. 1. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위 문화 변화를 위한 리더십 전략은 매우 중요한 주제입니다. 간호 단위 내에서 긍정적이고 협력적인 문화를 조성하는 것은 간호사들의 직무 만족도와 환...2025.01.28