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지식근로자와 고성과 작업 시스템을 통한 기업의 혁신2025.01.041. 지식근로자 지식근로자는 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하며, 전문 분야의 심층 지식을 가지고 있어 조직이 쉽게 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 이들은 근력보다는 뇌력을 주로 사용하여 자신의 지식과 정보, 창의력, 학습 능력, 의사소통을 노동과정에 투입하는 창조적 지식인이다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기술, 조직구조, 인력, 프로세스가 균일하게 조화를 이루어 경쟁의 환경에서 우위적 요소를 창출해내는 직업 시스템을 말한다. 이는 지식근로자가 최상의 성과를 ...2025.01.04
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청소년복지에서 임파워먼트의 중요성2025.05.081. 청소년복지의 3대 관점 청소년복지의 3대 관점은 문제중심적 접근, 예방적 관점, 청소년개발 관점이다. 문제중심적 관점은 청소년을 하나의 인간적 발달 시기로 보는 관점이며, 예방적 관점은 문제가 처음 생기는 것을 예방하는 것이 효율적이라는 관점이다. 청소년개발 관점은 청소년의 개발과 안녕에 기여하는 조건들을 적극적으로 주장하는 관점이다. 2. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 클라이언트의 삶의 질이나 능력을 향상시키는데 있어서 내면에 존재하는 억압요소나 방해요소를 제거해주어 그런 클라이언트 자체적 능력과 권한을 강화시켜주는 과정이다...2025.05.08
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.05.081. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정과 일반행정은 공통적으로 예산편성 및 집행, 기획, 사업 및 서비스 평가, 직원배치 및 인사관리 등의 기본적인 행정 기능을 가지고 있다. 그러나 사회복지행정은 개별적이고 구체적이며, 클라이언트와의 라포 형성에 중요성을 두고, 전문사회복지사의 재량권이 크게 작용한다는 점에서 차이가 있다. 2. 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가의 관리행동으로 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 제시했다. 수용은 직원, 클라이언트, 조직원, 지역사회 전문가 등을 있는 그대로 존중하...2025.05.08
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청소년복지에서 임파워먼트 접근의 중요성2025.05.081. 청소년복지의 3대 관점 청소년복지의 3대 관점은 예방적 관점, 청소년개발 관점, 문제중심적 접근 관점입니다. 예방적 관점은 청소년의 문제와 위험을 조기에 인식하고 예방하는 것을 강조합니다. 청소년개발 관점은 청소년의 신체적, 정서적, 인지적, 사회적 발달을 촉진하고 지원하는 것을 목표로 합니다. 문제중심적 접근 관점은 청소년이 직면한 문제와 어려움에 집중하고 이를 해결하기 위한 전략을 수립하는 것을 강조합니다. 2. 임파워먼트 접근 방식 임파워먼트는 개인이나 집단이 자기 결정력, 자기 통제력, 자기 효능감을 향상시키는 과정입니...2025.05.08
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청소년복지 임파워먼트 접근 방법2025.05.111. 임파워먼트 임파워먼트는 청소년이 보호의 대상이 아닌 자신의 힘을 찾아 삶을 바꿀 수 있다는 개념이다. 이를 통해 청소년이 강력해지면 청소년 발달에 긍정적인 영향을 미치고 환경을 변화시킬 수 있다. 임파워먼트의 특성으로는 다중 체계적 접근법, 생태학적 관점, 내부 자원 및 강점 강화, 사회복지실천 관련, 변경 목적, 초점 등이 있다. 2. 임파워먼트의 접근 및 실천 원칙 임파워먼트의 접근법은 개인, 학교, 공동체 제도적 차원으로 나눌 수 있다. 실천의 원칙으로는 청소년 역량강화 과정, 사회복지사와 청소년의 협력관계 강조, 구현 ...2025.05.11
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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를2025.04.261. 자기결정과 임파워먼트 자기결정은 클라이언트가 전문가의 개입 여부를 결정하고 개입 방법과 결과에 대해 선택할 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 임파워먼트는 지역주민의 의사결정 참여를 강조하여 주체적 의식을 키우고 부정적 자아상을 불식시키는 것을 의미합니다. 이를 통해 개인이 환경을 이해하고 선택하며 책임지게 되고, 조직화와 옹호를 통해 자신의 삶에 영향을 미칠 수 있게 됩니다. 발달장애인과 기업 사례를 통해 자기결정과 임파워먼트의 중요성을 설명하였습니다. 1. 자기결정과 임파워먼트 자기결정과 임파워먼트는 개인의 자율성과 주체성을...2025.04.26
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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.04.261. 임파워먼트 임파워먼트는 '주다'라는 의미의 'em'과 '권력'이라는 의미의 'power'가 결합한 용어로, 개인의 능력과 의욕을 분리하지 않고 함께 높이는 과정을 의미한다. 임파워먼트는 개인의 잠재된 강점을 개발하고 증진하여 자아존중감과 자신감을 가질 수 있도록 하는 원리이다. 임파워먼트는 관계적 관점과 동기부여적 관점으로 구분되며, 클라이언트의 강점과 능력을 확인하고 개발하도록 돕는다. 2. 임파워먼트의 특성 임파워먼트는 모든 개인과 집단, 가족, 지역사회에 강점과 자원이 있다는 기본전제를 가지고 있다. 임파워먼트는 클라이언...2025.04.26
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26
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노인일자리와 사회활동지원사업에 참여 중인 안산 지역 노인의 생활만족도에 관한 연구2025.04.271. 노인일자리와 사회활동지원사업 노인인구가 증가하며, 어르신을 대상으로 하여금, 노인일자리와 사회활동 지원사업에 관한 관심이 많아졌다. 고령화시대에 걸맞게 어르신들의 경제적 안정 및 사회적문제로 대두되는 생산성의 증대, 사회 적 및 경제적 부담 경감 등의 노인일자리는 현시점 사회에서 중대한 의미를 가지고 있다. 더 나아가 노인일자리를 통하여 단순히 경제활동만 하는 것이 아니라, 노인들의 사회적 소속감 및 참여의식을 증대함과 정서적 안정을 가지는 효과를 발휘 가능하다. 2. 노인의 생활만족도 노인일자리사업은 단순하게 일자리와 경제 ...2025.04.27
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지역사회주민들의 임파워먼트를 위한 지역사회복지사의 역할2025.04.271. 지역사회주민 임파워먼트 지역사회주민들의 임파워먼트를 위해 지역사회복지사는 안내자, 조력자, 전문가, 사회치료사, 분석가, 기획자, 관리자 등의 다양한 역할을 수행해야 한다. 이를 통해 개인과 집단의 능력과 의식을 향상시키고, 지역사회 문제 해결을 위한 집단행동을 이끌어낼 수 있다. 2. 지역사회복지사의 역할 지역사회복지사는 지역사회 조직에 직접 개입하여 문제 해결 과정을 주도하고, 전문적 지식과 기술을 제공하는 등 다양한 역할을 수행해야 한다. 이를 통해 지역사회 주민들의 역량을 강화하고 지역사회 발전을 도모할 수 있다. 1....2025.04.27
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