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결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해2025.04.261. 결핍 관점 결핍 관점은 지역사회에 대한 사회의 부족한 부분 또는 결핍 요소를 중심으로 하여 지역사회에 해결해야 하는 많은 문제들이 쌓여 있으며 이를 충족시켜야 할 필요성과 욕구가 높은 것으로 본다. 이 때문에 지역사회실천가는 문제와 욕구를 먼저 해결해야 할 과제로 여긴다. 이 관점은 지역사회의 문제와 욕구를 해결하기 위해서 필요한 자원 및 역량은 지역사회 내 부족하다고 본다. 이로 인해 외부의 전문적 도움 또는 개입이 필수적으로 이루어져야 하는 것으로 보는 관점이다. 2. 임파워먼트 관점 임파워먼트 관점에서는 권력 관계가 중심...2025.04.26
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청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.04.271. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 개인의 내면에서의 어떤 것을 발견해 개인이 자신의 주변 환경에 대해 이해하고, 자신의 선택에 대하여 책임을 가지며 자신의 삶의 지위를 향상하기 위해 개인적, 관계적 또는 정치적으로 힘을 키워나가는 과정이다. 개인내적, 대인관계, 정치 사회적 영역의 임파워먼트로 구분된다. 2. 청소년 대상 임파워먼트 접근의 강점 청소년에 있어서 임파워먼트 접근은 청소년이 사회적 자원과 권력의 획득을 통해 자신과 환경을 총체적으로 통제 혹은 조절할 수 있도록 힘을 부여해준다. 또한 청소년이 자신의 문제를 개인의 문제라...2025.04.27
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십과 리더의 역량2025.05.131. 4차 산업혁명시대의 특징 4차 산업혁명은 정보통신기술의 발달과 함께 이러한 기술이 사회 전반에 융합되면서 혁신적인 변화가 나타나는 산업혁명을 뜻하며, 대표적으로 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷과 같은 기술들이 있다. 4차 산업혁명시대의 특징으로 꼽을 수 있는 것은 '초연결', '초지능'인데, 언제 어디서든 다른 사람이나 사물과 소통함으로써 시공간의 제약이나 인간이 가진 지능의 한계에서 벗어날 수 있다는 것이다. 2. 4차 산업혁명시대가 요구하는 리더십 가장 중요한 것은 위임형 리더십을 통해 조직의 구성원에게 많은 책임과 권한을...2025.05.13
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청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.05.131. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 권한 부여, 권한 이양이라는 한국어로 풀이할 수 있다. 즉 누군가에게 동기를 부여하기 위해 새로운 차원에서 접근하고 실질적인 변화를 일으키기 위해 권한을 부여하는 방법이라는 것이다. 이를 사회복지실천에 적용하면 대상은 클라이언트가 된다. 임파워먼트는 클라이언트가 가지고 있는 문제 자체에 대한 관심보다는 클라이언트에 내재되어있는 강점 강화에 중점을 두고 문제에 대한 해결점을 강화하는데 더 집중하는 사회복지 실천의 방법이다. 2. 청소년의 특성 청소년들은 자아정체성이 아직 확고해지지 않은 상황이며 정신...2025.05.13
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청소년복지의 3대 관점과 임파워먼트 접근2025.01.211. 청소년복지의 3대 관점 청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이 중에서 임파워먼트 접근은 청소년들의 잠재력과 능력을 인정하고 이를 발휘할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 의미합니다. 임파워먼트 접근은 청소년들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 기르는 데 도움이 되며, 이를 통해 청소년들의 자아정체성 형성과 건강한 사회 구성원으로의 성장을 지원할 수 있습니다. 1. 청소년복지의 3대 관점 청소년복지의 3대 관점은 예방적 관점, 발달적 관점, 그리고 권리보장 관점입니다. 예방적 관점은 청소...2025.01.21
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.221. 지식근로자의 의미 지식근로자(knowledge worker)는 정보를 해석하고 이를 이용하여 경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자를 의미합니다. 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 지식 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖고 있습니다. 2. 고성과 작업 시스템의 의미 고성과 작업 시스템(High Performance Work System, HPWS)은 근로자의 헌신, 즉 근로자의 참여 수준과 동기 수준을 고취하고 역량을 개발함으로써 기업의 성과...2025.01.22
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.05.081. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정과 일반행정은 공통적으로 예산편성 및 집행, 기획, 사업 및 서비스 평가, 직원배치 및 인사관리 등의 기본적인 행정 기능을 가지고 있다. 그러나 사회복지행정은 개별적이고 구체적이며, 클라이언트와의 라포 형성에 중요성을 두고, 전문사회복지사의 재량권이 크게 작용한다는 점에서 차이가 있다. 2. 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가의 관리행동으로 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 제시했다. 수용은 직원, 클라이언트, 조직원, 지역사회 전문가 등을 있는 그대로 존중하...2025.05.08
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A+임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오2025.05.091. 임파워먼트와 인간체계 임파워먼트는 개인이 자신의 능력과 자원을 적극 활용하여 자립성, 자주성, 자기관리 등의 능력을 개발하는 것을 말합니다. 인간 시스템은 사람들이 생활하는 환경, 사회, 문화, 교육 등 모든 요소를 담은 개념이며, 인간의 제도와 권한은 밀접하게 관련되어 있습니다. 권한 부여는 개인과 조직의 발전에 중요한 역할을 하며, 현대 조직에서는 권력 부여를 중시하는 경향이 늘고 있습니다. 2. 디지털 시대의 도래와 인간체계의 변화 디지털 시대의 도래는 인류 시스템의 변화에 큰 영향을 미쳤습니다. 디지털 기술의 진보로 인...2025.05.09
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A+임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙 설명2025.05.091. 임파워먼트 정의 임파워먼트란 구성원에게 업무상 재량권을 부여하고 독립적인 주관적 제도 안에서 동기부여와 업적을 얻는 권한을 부여하는 것입니다. 권한은 개인 수준, 대인 수준, 구조 수준으로 나눌 수 있습니다. 2. 임파워먼트 실천원칙 임파워먼트 실천원칙에는 맥락화의 원칙, 임파워먼트 원칙, 집합성 원칙이 있습니다. 맥락화의 원칙은 클라이언트의 실제 상황에 맞게 대화를 계속할 수 있다는 것이며, 임파워먼트 원칙은 클라이언트가 자신의 삶에 영향을 미치는 결정을 내릴 수 있도록 하는 것입니다. 집합성 원칙은 소외를 줄이고 클라이언트...2025.05.09
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(A+과제)청소년복지 과제-청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.05.101. 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법 임파워먼트는 적용되는 분야의 법위와 수준에 따라 다양하게 정의되지만, 공통적으로 클라이언트체계가 자신과 환경에 대한 통제력과 힘을 회복해서 스스로 문제를 독립적으로 해결하고 선택할 수 있는 능력을 갖는 과정이다. 따라서 청소년을 미성숙하고 보호의 대상으로만 여기는 기존 관점에서 벗어나 문제해결 능력을 향상시키기 위한 의도로 출제합니다. 1. 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법 청소년복지에 있어 임파워먼트 접근 방법은 매우 중요합니다. 이는 청소년들이 자신의 삶에 대한 통제력과 주도성을 가질 수 ...2025.05.10
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