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사회복지와 학교사회복지의 개요 및 비교 분석2025.05.161. 사회복지의 개요 사회복지는 인간의 삶의 질 향상을 목표로 하는 학문으로, 아동·청소년 및 노인 등 다양한 대상에게 전문적인 서비스를 제공한다. 최근 저출산 고령화 등 인구구조 변화에 따른 새로운 사회문제가 발생하고 있으며, 특히 청소년 자살률 증가가 심각한 문제로 대두되고 있다. 2. 학교사회복지의 개요 학교사회복지는 교육 현장에서 학생들의 복지 증진을 위한 활동으로, 학교사회복지사가 교사 및 학부모와 협력하여 학생들이 건강하게 성장할 수 있도록 지원한다. 학교사회복지사는 개인 및 집단 상담, 지역사회 자원 활용, 가정 방문,...2025.05.16
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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[교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요2025.01.291. 사서의 전문성 사서는 도서관이라는 시설의 의미와 중요성을 인식하고 있고, 지식정보자원의 수집과 조직, 보존과 관련한 전문적인 역량을 갖추고 있으며, 이러한 정보자원이 공중에게 균등하게 제공되어야 한다는 전문가다운 인식과 사명감을 가지고 있는 인적자원이다. 사서의 전문성 향상을 위한 교육기관 운영의 전문 인력 인프라 구축이 교육환경 개선의 요인으로 작용하고 있다. 2. 사서 교육훈련 사서교육훈련은 도서관 현장에서 정보 욕구 충족뿐만 아니라 사서 역량 강화에 직접적인 영향을 미치고 있다. 교육을 통해서 현장에서의 능동적인 대응으로...2025.01.29
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.05.061. 개인 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성 인적자원개발은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 개인은 인적자원개발을 통해 자신의 역량을 강화하고 직무 능력을 향상시키며 경력을 발전시킬 수 있습니다. 이는 개인의 가치와 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 되며 결국에는 개인의 행복과 만족도를 높여줍니다. 2. 조직 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성 인적자원개발은 조직의 성과 개선과 직원 역량 강화, 조직 재구성에 큰 도움이 됩니다. 조직은 인적자원개발을 통해 경쟁력을 향상시키고, 미래에 대비하는 데 중요한 역할을...2025.05.06
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한국 제조업의 경쟁력과 원자재 조달 방식에 대한 고찰2025.05.071. 한국의 부품산업 현황 우리나라는 전자제품, 자동차, 반도체 등 주요 산업에서 세계적으로 인정받는 기술을 보유하고 있지만, 필수 소재와 부품들은 여전히 일본에 의존도가 높은 실정이다. 정부와 기업이 부품 국산화와 거래처 다변화를 추진하고 있지만, 일본 부품 의존도는 여전히 높은 수준이다. 2. 대일본 무역 역조 현상의 원인 대일본 무역 역조 현상의 주요 원인은 일본의 수출 주도 경제, 기술력, 한국의 수출 중심 경제, 환율 변동, 정치적 요인 등이다. 이를 해결하기 위해서는 상호 협력과 공동 발전이 필요하다. 3. 한국 수출 산...2025.05.07
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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 및 개선방안2025.05.081. 사회복지서비스전달체계의 개념과 유형 사회복지서비스전달체계는 국가와 지자체, 사회복지시설, 민간단체 등 다양한 주체들이 협력하여 사회복지서비스를 효과적이고 적절하게 전달하는 체계를 의미합니다. 이러한 체계에는 국가주도형, 지역사회주도형, 민간단체주도형 등의 유형이 있습니다. 2. 코로나19 대응과 사회복지서비스전달체계 코로나19 팬데믹으로 인해 사회복지서비스 수요가 크게 증가했지만, 복지 예산 부족과 경제적 불안정 등의 위협으로 대응에 어려움이 있습니다. 이에 따라 온라인 서비스 확충, 복지 예산 증액, 유연한 업무 형태 확산 ...2025.05.08
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부산시 시정현안 - 글로벌 영어상용도시 조성2025.05.021. 글로벌 영어상용도시 부산 부산시는 2030년 세계 박람회 유치를 계기로 글로벌 허브 도시의 기초를 세우기 위해 '글로벌 영어 상용도시 부산'이라는 담대한 전략을 수립했다. 이는 글로벌 도시로의 도약을 위한 결정적 시기를 놓치지 않으려는 간절함과 영어가 인프라 구축의 핵심 혈관이라는 점을 주목한 것이다. 부산은 이를 통해 다음 세대가 유영할 글로벌 생태환경을 기초부터 제대로 다지겠다는 전략을 가지고 있다. 2. 영어 상용도시로의 필요성 부산이 영어 상용도시가 되어야 하는 이유는 바로 지금이 결정적인 시기이기 때문이다. 마태효과로...2025.05.02
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BIM 의무화 사례2025.01.231. BIM 의무화 현황 및 사례 BIM(Building Information Model/Modeling)은 단위 기술로서 뿐만 아니라, 건설산업 프로세스 전반의 변혁을 촉진할 수 있는 요인으로 주목받으며, 세계 각국에서 이를 도입하기 위한 정책을 마련 중이거나 이미 법제화해 정부가 그 확산과 정착을 주도하고 있다. 우리나라도 4차 산업혁명의 주요의제 중 하나로 BIM을 다루며 제도화와 활성화를 위한 정책 개발이 활발한 가운데, 그 일부를 법제화하기 위한 법안 발의 활동 등 산업 내외부에서 그 중요성을 인정하고 있다. 2. 국내 B...2025.01.23
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국제경영 기업의 문화적 충격과 대응방안2025.01.211. 문화적 충격의 의미 문화적 충격이란 새로운 문화권으로 이주할 경우 느껴지는 문화적 차이, 그로 인한 각종 심리적·정신적 압박을 의미한다. 문화충격은 그 대상자를 혼란스럽게 만들기도 하고 고립감을 느끼게도 한다. 문화충격은 순차적으로 네 단계를 거치는데, 첫 번째는 허니문 단계, 두 번째는 스트레스 단계, 세 번째는 충격 단계, 네 번째는 적응 단계이다. 2. 문화적 충격의 사례: 노사관계 미국기업들이 유럽으로 진출한 경우, 노조와 갈등을 빚는 경우가 드물지 않다. 미국에서 경영권에 있어서 기업은 노조의 개입을 받지 않았지만, ...2025.01.21
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국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략2025.05.011. 국가나노인프라협의체 국가나노인프라는 창조경제를 실현시키는 기반이 되는 나노기술의 개발과 나노 산업 성장의 기초가 된다. 국가나노인프라협의체는 나노기술 산, 학, 연 R&BD 프로그램을 연계하고 지원체제를 구축하며 나노 인프라를 활용하여 선행공정을 개발하고 서비스의 고도화 사업을 추진한다. 또한 나노 융합 창업허브를 구축하고 나노기술의 사업화를 지원하며 나노 전문인력을 양성하고 일자리 창출을 지원한다. 2. 한국나노기술원 한국나노기술원은 나노소자와 화합물 반도체 분야의 연구개발과 지원체제를 구축하여 나노기술의 국가경쟁력을 높이고...2025.05.01
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