총 82개
-
간호사의 협력 및 조정관련 논문 요약 보고서2025.01.021. 간호사-의사 의사소통 및 협력 간호사와 의사 간의 효율적인 협력은 환자간호에서 발생하는 잠재적인 위험을 최소화하며 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 향상시키고 환자의 합병증을 조기에 발견, 재원일수 단축됨에 따라 환자와 가족의 만족도 증가, 환자안전 증가되어 환자 진료의 질을 높이는 것으로 보고되고 있다. 반면에 간호사와 의사 간의 협력이 부족한 경우에는 의료오류의 주요 원인과 더불어 환자 치유에 부정적 결과를 초래하게 된다. 2. 간호사-의사 간 의사소통 문제 해결 보건복지부는 비효율적 의사소통 문제를 해결하기 위해 의료...2025.01.02
-
투약(요양병원) 프로세스 오류 감소를 위한 FMEA 분석2025.01.031. FMEA(고장유형분석) FMEA(고장유형 및 영향요인 분석)은 시스템이나 프로세스에서 발생할 수 있는 잠재적인 고장유형을 찾아내고, 그 원인과 영향을 분석하여 우선순위를 정하고 개선계획을 실행하는 방법입니다. 이 발표에서는 요양병원의 투약 프로세스에 대해 FMEA를 수행하여 고위험 요인을 파악하고 개선 방안을 도출하였습니다. 1. FMEA(고장유형분석) FMEA(고장유형분석)는 제품 또는 공정의 잠재적인 고장 모드와 그에 따른 영향을 체계적으로 분석하여 고장을 예방하고 관리하는 기법입니다. 이 방법은 제품 개발 및 생산 공정 ...2025.01.03
-
보건 의료 팀 간의 협력의 중요성2025.01.031. 환자의 안전과 협력의 연관성 환자안전은 의료 서비스의 전달 중에 발생한 환자의 부상이나 사고로부터의 예방으로, 안전을 위해 필요한 사항을 규정함으로써 환자의 보호 및 의료 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 환자의 안전과 관련된 사항들은 의료 서비스 질을 결정하는 데 있어서 중요한 역할을 하므로 의료진 및 팀원들은 환자의 안전에 대한 중요성을 인식하고 있어야 하며, 환자 안전과 관련된 사항에 모두 경각심을 가지고 있어야 한다. 2. 원활한 협력을 위한 필수 요소 의료팀 간의 협력을 위해서 필요한 요소로 가장 먼저 구성원...2025.01.03
-
간호사 처우 개선을 위한 간호법 제정의 필요성2025.01.051. 태움 문화의 실태와 문제점 간호계에 만연한 태움 문화는 신규 간호사들의 높은 이직률과 업무 부적응을 야기하며, 이는 결과적으로 의료 서비스의 질 저하로 이어집니다. 태움은 간호사 개인의 피해를 넘어 환자의 생명까지 위협할 수 있는 심각한 문제입니다. 따라서 태움 문화의 근본적인 원인을 해결하기 위한 대책이 필요합니다. 2. 간호법 제정을 통한 해결 방안 간호법 제정을 통해 간호사 1인당 담당 환자 수를 적정 수준으로 조절할 수 있습니다. 이를 통해 신규 간호사의 업무 부담을 줄이고, 선배 간호사들의 교육 방식도 개선될 수 있습...2025.01.05
-
의료현장에서 의료사회복지사가 필요한 이유2025.01.111. 의료사회복지사의 역할 의료사회복지사는 의료 혜택과 사회복지 서비스를 접목시켜 개인의 건강과 복지를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 그들은 환자와 가족의 심리적 지지와 상담, 의료시설 내에서의 자원 연계, 환자의 가정에서의 복지 서비스 제공 등 다양한 영역에서 활동한다. 또한, 의료시스템의 개선과 사회보장제도의 발전에도 기여하고 있다. 2. 현재 의료현장의 문제점 현재 의료현장에서의 문제점은 의료비 부담과 병원퇴원 후의 사회복귀 문제이다. 의료비 부담 문제는 환자 및 가족들이 질병 치료를 위해 많은 비용을 부담해야 한다는 것...2025.01.11
-
신규간호사의 높은 퇴사율 개선을 위한 간호 인력관리 전략2025.01.111. 신규간호사의 높은 퇴사율 원인 신규간호사의 업무 부적응, 간호사 태움 문화와 인권침해, 과중한 업무량으로 인한 스트레스 증가, 근무시간 외 근무에 대한 보상 부족 등이 신규간호사의 높은 퇴사율의 주요 원인으로 분석되었다. 2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략 교육전담간호사 제도 확대, 태움 문화 개선, ICT 도입을 통한 근로시간에 따른 급여계산, 간호법 제정을 통한 간호사의 명확한 업무 범위 제정 등이 신규간호사의 높은 퇴사율을 개선하기 위한 전략으로 제시되었다. 3. 교육전담간호사 제도 교육전담간호사 제도는 신규간호사의...2025.01.11
-
환자안전간호 레포트 과제2025.01.121. 환자안전관리 안전관리는 의료서비스 중 발생할 수 있는 위험상황이나 사고를 초기에 파악 및 조정하고 위험 발생 가능성에 대한 사전관리를 통해 경제적 손실로부터 고객, 의료진 및 보건의료기관을 보호하여 적정진료를 제공할 수 있도록 돕는 활동입니다. 안전관리의 목적은 환자, 조직구성원 및 방문객에게 나타날 수 있는 손상의 가능성을 조기에 발견하고 안전을 위협하는 요인을 제거하여 의료사고를 예방하고 감소시키는 것입니다. 2. 환자확인 최근 의료서비스 복잡성 증가로 여러 명의 의료진이 팀을 이루어 의료서비스를 제공하는 경우가 많아져 부...2025.01.12
-
간호간병 통합서비스 입원환자의 낙상예방활동 강화2025.01.121. 낙상예방활동 강화 간호간병 통합서비스 병동 입원 환자의 낙상예방 활동을 강화하기 위해 낙상예방활동 업무 flow 개선, 낙상예방활동 교육 제공 등의 활동을 수행하였다. 그 결과 낙상으로 인한 추가검사 및 처치, 입원연장률 감소, 환자 및 간호인력의 낙상예방 인식률 상승, 간호인력의 낙상예방활동 수행률 상승 등의 효과를 얻었다. 2. 낙상 발생률 및 추가 검사/처치, 입원 연장률 간호간병 통합서비스 병동의 낙상 발생률은 전체 2.714%, 내과계 3.139%, 외과계 2.322%로 본원의 낙상발생 보고율 역치 0.09~1.60%...2025.01.12
-
보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.121. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는...2025.01.12
-
병원 내 보건의료팀의 협력을 통한 응급상황 대처2025.01.131. 병원 내 보건의료팀의 협력 병원에서 실습할 때 환자가 응급상황에 처했을 때, 간호사, 조무사, 의사, CPR 팀 등 다양한 의료진들이 각자의 역할을 수행하며 협력하여 환자를 살리기 위해 최선을 다하는 모습을 관찰했다. 이를 통해 병원 내 협력이 다른 조직에 비해 더욱 중요하다는 것을 깨달았다. 2. 응급상황 대처 환자의 상태가 악화되어 코드 블루가 발령되고 CPR 상황이 발생했다. 의료진들이 신속하고 침착하게 대응하여 환자의 상태를 모니터링하고, 약물 투여, 심장 압박 등 다양한 처치를 수행하며 협력하여 환자를 안정화시키려 노...2025.01.13
4 / 9
