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상담사의 윤리요강과 예비상담사로서의 취약점 분석2025.01.191. 상담 윤리 강령 상담윤리강령은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 한국상담심리학회의 윤리강령에는 상담전문가로서 갖추어야 하는 능력과 성실한 태도, 다양한 사회적 책임, 내담자의 복지와 권리에 대한 존중, 상담관계 시 지켜야 하는 사항, 사생활 및 비밀 정보의 보호 및 기록물 관리, 적절한 심리평가 선택과 해석 능력, 수련생 감독 및 상담 교육자로서의 책임, 윤리적 문제 발생 시 해결을 위한 올바른 행동 등이 포함되어 있습니다. 2. 내담자의 다양성 존중 상담사는 내담자의 다양한 문화적 배...2025.01.19
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사회복지조직의 윤리경영2025.01.151. 윤리경영의 이해 일반적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 기업조직의 윤리경영은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)의 일환으로서 기업과 기업의 내부 ? 외부 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 2. 사회복지조직의 윤리경영 2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 ...2025.01.15
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사회복지실천에서 윤리적 딜레마와 해결방안2025.01.031. 윤리적 딜레마의 유형 사회복지실천에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 유형에는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 상황에서 사회복지사는 전문직 윤리강령을 기반으로 최선의 선택을 해야 한다. 2. 개인 가치와 기관 가치의 갈등 해결 사회복지사의 개인적인 가치와 소속 기관의 가치가 충돌할 경우, 개방적인 대화와 의사소통, 갈등 해결 프로세스 구축, 중재 및 조정, 윤리 교육, 윤리 정책 강화, 윤리적 리더십 강화, 고객 의견 수렴, 윤리 관리팀 구성 등의 방...2025.01.03
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사회복지의 가치 종류와 중요한 가치2025.05.141. 사회복지의 가치 종류 사회복지의 가치와 관련하여 다양한 학자들의 연구가 이루어졌다. Schwartz(1992)는 가치란 바람직한 목적 또는 행위들과 관련 있는 것이며 특정한 상황을 초월하고 행동과 사건들의 평가 또는 선택을 지도하는 개념들 또는 믿음들이라고 하였다. 사회복지사 윤리강령의 윤리원칙에서도 사회복지 가치에 대한 설명이 포함되어 있는데 이러한 윤리강령은 사회복지사들에게 가치 또는 윤리적 원칙을 알리는 것과 함께 전문적 행위, 태도, 의사 결정을 안내하고 있다. 한국의 사회복지사 윤리강령의 경우 실천적 가치로 클라이언트...2025.05.14
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사회복지사의 이해와 가치, 윤리기준에 대한 고찰2025.05.101. 사회복지사의 정의와 역할 사회복지사는 인본주의와 평등주의 사상에 기초하여 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고, 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는 데 앞장서는 전문가이다. 개인의 주체성과 자기 결정권을 보장하고, 전문적 지식과 기술을 개발하여 사회적 가치를 실현하는 것이 사회복지사의 사명이다. 2. 사회복지사의 윤리적 자세 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 업무에 대한 책임감을 가져야 한다. 클라이언트에 대한 차별 없이 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 사회정의...2025.05.10
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KT의 핵심 인재 육성 사례를 통한 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 분석2025.01.061. HRD의 개념 인적자원개발은 ASTD 콘퍼런스에서 1969년 처음 소개되었으며, 다양한 학자들에 의해 정의되었다. 인적자원개발은 개인의 능력 향상과 조직 변화를 기반으로 개인 성과 향상과 조직 성과 향상을 위한 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지는 일련의 활동이다. 인적자원개발의 목적은 조직이 지속적으로 혁신할 수 있게 조직 구성원의 업무수행 활동을 개선하는 변화를 이끄는 것이며, 궁극적으로 기업의 가치를 극대화하는 것이다. 2. HRD의 구성요소 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력개발, 조직개발로 구분된다. 개...2025.01.06
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사회복지사의 윤리적 갈등(딜레마) 이해와 대응2025.05.131. 윤리적 갈등(딜레마)의 개념 사회복지사는 빈번하게 윤리적 갈등 상황에 직면하게 된다. 사회복지실천현장은 매 순간 윤리적 이슈를 맞닥뜨리게 되는 곳이며, 이 딜레마의 문제는 사회복지사와 결코 분리할 수 없다. 사회복지사는 원조를 제공하는 전문직이며 도움을 제공하는 대상이 사람이기 때문에, 사회 문제 해결과 체계의 변화를 위해 일하는 사회복지사들은 매번 윤리적 갈등과 마주할 수밖에 없다. 2. 윤리강령의 한계 사회복지사들에게는 지침이 되는 윤리강령이 있지만, 윤리강령의 경우 사회복지사들이 실제로 마주하는 갈등의 상황, 딜레마를 유...2025.05.13
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[사회복지실천론A+] 사회복지사윤리강령_요약과제2025.04.281. 사회복지사 윤리강령 사회복지실천이 궁극적으로 무엇을 해야 하는지를 알려 주는 것이 가치와 윤리입니다. 가치와 윤리는 사회복지실천의 본질과 존재 이유가 되고 실천이 어떻게 이루어져야 하는가를 알려 주는 인도자의 역할을 수행합니다. 윤리는 가치에서 비롯되어 무엇이 옳고 그른가를 판단해주는 도덕적 지침을 말합니다. 사회복지사의 윤리강령은 전문직 성립의 조건으로 전문직단체가 그 중핵적인 가치관을 명문화하여 스스로가 지향할 자아상 및 최소한의 행동준칙 등을 만들어 자기규제의 기준을 제시한 것입니다. 2. 사회복지사 윤리강령의 기준 사회...2025.04.28
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사회복지현장에서 생기는 윤리적 딜레마를 최소화하고 의사 결정하는 방안2025.01.161. 사회복지와 윤리의식 사회복지와 윤리의식을 논함에 있어 우선해야 하는 것은 사회복지의 성격과 실천 방안에 따른 영역이 될 것이다. 일반적으로 사회복지는 사회과학의 영역에 있기 때문에 기술 중심적인 학문이라 볼 수 있다. 따라서 사회복지를 실천하는 데 윤리를 논하는 것은 너무 추상적이라는 것이 학자들의 입장이다. 2. 사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마 사회복지 현장에서 윤리적 딜레마가 생길 수 있는 대표적인 환경으로는 종교단체에서 위탁의 방식으로 운영하고 있는 사회복지시설을 예로 들 수 있다. 이러한 사회복지시설의 경우 사회복지사...2025.01.16
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사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오2025.05.121. 사회복지가치 사회복지는 실천으로 복지 대상들에게 전달되는 것이라고 할 수 있다. 그러나 그 이전에 사회복지가 가지는 가치 또한 중요한 의미를 가진다. 사회복지의 실천과 실질적인 전달은 가치를 바탕으로 구성되는 것이기 때문이다. 가치는 인간에 대한 적합한 방안에 대한 신념이라고 정의할 수 있는데 이러한 정의는 특히 사회복지와 매우 밀접하게 연관되어있다고 할 수 있다. 사회복지의 기본 가치로는 인간의 존엄성, 자기결정권, 평등 및 기회 균등, 사회적 책임과 연대 등이 있다. 또한 사회복지사 윤리강령에 따른 가치로는 서비스, 사회 ...2025.05.12
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