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일-가정 간 갈등을 극복하고 균형을 맞춘 사례 조사2025.05.121. 일-가정 간 갈등 일-가정 간 갈등은 직장에서의 역할 수행과 가정에서의 역할 수행을 양립할 수 없는 갈등으로 인해 발생하는 심리적 문제이다. 특히 우리나라의 경우 맞벌이 가족의 여성들이 일-가정 간 갈등을 심하게 경험하고 있으며, 이로 인해 결혼과 출산을 거부하는 여성들이 늘어나고 있다. 일-가정 간 갈등에 대한 이론으로는 전이이론, 보상이론, 분리이론이 있다. 2. 일-가정 간 갈등 극복 사례 나의 지인인 언니는 대학원 졸업 후 상담기관에 취직하면서 일-가정 간 갈등을 겪었다. 언니의 남편이 언니의 취직을 반대하고 가사 분담...2025.05.12
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현대 사회의 맞벌이 가족 문제와 해결 방안2025.01.021. 맞벌이 가족의 개념과 실태 맞벌이 가정은 '함께 일하는 가족'에서 '부,모가 함께 일하는 가정'등 개념은 다르지만 경제적인 이유뿐 아니라 다른 이유로 부부 모두가 일하면서 가정생활을 유지하는 가족으로 정의된다. 우리나라는 1980년대 이후 교육수준의 향상, 생활수준의 향상, 출산율의 감소 등으로 맞벌이 가정이 기혼여성을 위해 일하면서 여성의 취업연령이 높아지고 부부가 함께 일하는 경우가 많아졌다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 부부는 가족과 직업생활을 동시에 살아야 하며 배우자 역할, 부모 역할, 노동자 역할, 가족일을 수...2025.01.02
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자원봉사 조직의 갈등관리2025.01.021. 갈등에 대한 관점 갈등은 심리적 대립상태 및 이의 행동적 표출을 의미하며, 개인, 집단, 조직, 국가 등 다양한 주체에서 발생할 수 있다. 갈등은 조직에 순기능적 또는 역기능적 영향을 미칠 수 있다. 2. 자원봉사 조직의 갈등 자원봉사 조직 내에서는 역할 갈등, 가치 갈등, 자원 분배 갈등, 의사소통 갈등 등이 발생할 수 있다. 이는 자원봉사자들 간의 역할 충돌, 가치관 차이, 자원 경쟁, 의사소통 부족 등에서 기인한다. 3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안 자원봉사 조직의 갈등관리를 위해서는 냉정하고 귀담아 듣는 자세, 문제해...2025.01.02
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맞벌이가족의 문제와 해결을 위한 정책적·실천적 접근2025.05.051. 맞벌이가족의 실태와 문제 맞벌이 부부의 가구가 급속히 증가하면서 가족생활과 직업생활의 균형이 중요한 문제로 대두되고 있다. 맞벌이 부부는 배우자 역할, 부모 역할, 노동자 역할, 가족일 등 다양한 역할을 수행해야 하므로 역할 갈등이 발생할 수 있다. 또한 전통적인 가족가치와 현대적 가족가치의 차이로 인해 가족 가치관의 갈등이 발생할 수 있다. 2. 맞벌이가족을 위한 복지대책 맞벌이 가정의 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 보육시설의 양적·질적 확대가 필요하다. 보육비용 지원, 직장보육시설 확대, 공동육아협동조합, 방과후 교실 ...2025.05.05
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가족 스트레스 해결 방안2025.01.221. 가족 스트레스 전반 우리나라에서는 매년 약 10여만 명의 청소년들이 부모자식간의 갈등을 이유로 가출을 하는 것으로 알려져 있습니다. 또한 우리나라 많은 부부들은 부부간 갈등을 슬기롭게 극복하지 못해 감내하기 힘든 스트레스 상황에 직면에 있다고 할 수 있습니다. 이에 본 과제에서는 가족 내 스트레스 요인들을 살펴보고 해결 방안을 제시하고자 합니다. 2. 의사소통 부재로 인한 스트레스 우리 가족은 가족구성원간에 대화를 거의 하지 않는다는 특징이 있습니다. 나와 내 남편은 하루에 10분도 대화를 하지 않는 것 같고, 자녀들도 부모와...2025.01.22
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보건의료팀 간 역할 갈등 또는 업무 조정 및 협력2025.01.131. 보건의료팀 간 역할 갈등 본 사례에서는 병동 간호사와 수술실 수간호사 간에 발생한 역할 갈등 상황이 제시되었다. 병동 간호사는 환자의 피어싱 여부를 확인하지 못했고, 수술실 수간호사는 이를 문제로 제기하며 갈등이 발생했다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 상호 이해와 소통이 필요하다. 병동 간호사는 자신의 잘못을 인정하고 구체적으로 설명해야 하며, 수술실 수간호사는 경청과 공감의 자세로 상대방을 이해하려 노력해야 한다. 이를 통해 상호 이해와 협력을 도모할 수 있다. 2. 보건의료팀 간 업무 조정 및 협력 본 사례에서는 병동 ...2025.01.13
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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.01.041. 맞벌이 가족의 증가 맞벌이 가족은 부부가 모두 직업을 가지고 있는 2인 소득자의 가족으로서 핵가족이나 확대가족의 구조를 갖는 형태의 가족을 의미한다. 이는 남편과 아내가 동시에 직업을 가져 자아실현의 욕구를 충족하고 사회적인 지위를 확보하여 가정경제에 이바지하기 때문이다. 맞벌이 가족이 현대사회에서 문제가 되는 것은 남성 중심의 전근대적인 이데올로기를 청산하지 못하고 가족의 경제 수준만을 향상하려는 목적으로 형성된 가족의 형태이기 때문이다. 2. 맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육의 문제 맞벌이 가족이 겪는 문제는 취업 여성이...2025.01.04
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사회적 지위와 역할, 그리고 역할 갈등의 사례와 해결 방안2025.01.051. 역할 갈등의 개념과 형태 역할 갈등은 한 개인이 여러 가지 사회적 지위를 가지고 있을 때 각 지위에 따른 역할이 충돌하는 경우를 말한다. 역할 모순은 개인이 여러 지위를 가질 때 각 지위에 따르는 역할 간 충돌이 일어나는 경우이며, 역할 긴장은 하나의 지위에 대해 서로 다른 역할을 기대할 때 발생하는 갈등의 경우이다. 2. 역할 갈등의 원인 역할 갈등의 주요 원인은 개인 간의 목표 차이, 지각의 차이, 행동경향의 차이 등이다. 현대사회에서 개인은 다양한 집단의 구성원으로 여러 역할을 수행해야 하고 급변하는 사회적 상황에 따라 ...2025.01.05
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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)2025.05.101. 프리셉터십 프리셉터십은 신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램이다. 프리셉터는 신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사이다. 2. 프리셉터의 역할 프리셉터 측면에서 역할 수행에 대한 책임감 등의 어...2025.05.10
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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리2025.05.111. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 사회복지업무는 국가가 수행할 전달업무를 개인에게 위탁하여 수행하는 업무로 해당 사회복지업무를 수행하는 주체는 공공과 민간으로 구분된다. 공공영역은 사회복지전담 공무원이 담당하고 있으며, 민간 영역은 다양한 민간 부문의 각 직군이 업무를 수행하고 있다. 그런데 공공영역의사회복지전담 공무원과 민간영역의 사회복지종사자간의 급여 및 수당, 복지혜택이 상당한 차이가 발생하고 있어 이를 해소하고자 2011년 3월 30일 '사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률'이 제정되었다. 2. 사...2025.05.11
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