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과업지향형 리더와 관계지향 리더2025.05.081. 과업지향형 리더 과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있다. 2. 관계지향형 리더 관계지향형 리더는 팀원과의 관계를 중시하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 3. 현대 사회의 리더십 변화 최근 우리사회에서 MZ세대의 등장으로 인해 관습적으로 내려오던 회사문화에 있어 일대 변혁기를 맞이하고 있다. 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더십이 될 수 없...2025.05.08
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여성복지실천의 주요원리와 목표2025.05.151. 여성복지실천의 주요원리 여성복지실천의 주요원리는 평등과 차별 금지, 자율성과 선택권, 포괄성과 다양성입니다. 이를 통해 여성의 권리와 기회를 남성과 동등하게 보장하고, 여성들이 자신의 삶과 몸에 대한 결정을 내릴 수 있는 권리를 존중하며, 다양한 배경과 상황을 고려하여 다양성을 존중하고 고려합니다. 2. 여성복지실천의 주요목표 여성복지실천의 주요목표는 여성의 권리 보장, 평등한 경제 참여, 보건과 복지의 보장, 성평등한 사회 창출, 폭력 예방과 대응, 정치적 참여 증진, 교육과 인식 개선, 가족과 직업의 균형, 여성의 리더십 ...2025.05.15
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