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행정학분야에서 설문조사를 이용한 연구의 방법론적 문제점 분석2025.04.301. 설문조사 연구의 방법론적 문제점 본 연구는 행정학 분야에서 설문 조사를 이용한 연구에서 발견되는 방법론적 문제점과 이러한 문제점이 연구의 신뢰성과 타당성에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 연구 결과, 설문 구성 단계에서 문항의 근거나 내용을 밝히지 않은 경우가 많았고, 표본 추출 단계에서는 표본이 확률적으로 추출되지 않아 대표성에 대한 고려 없이 일반화하거나 결과의 해석에서 고려하지 않은 경우가 대다수였다. 또한 서열척도를 등간 척도로 간주하여 측정오차가 발생할 수 있는 문제점이 있었다. 이러한 방법론적 문제점들이 연구의 신...2025.04.30
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2023년 A+ 과제 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.05.051. 인사고과의 정의 인사고과는 업무의 성과를 정의하며 또한 그러한 성과를 가치를 매기는 것이다. 인사고과를 함으로써 기업은 직원이 업무를 얼마나 효율적으로 하고 있는지 체계적으로 평가가 가능하다. 기업은 인사고과를 통해 직원들이 어떠한 능력을 있는지 파악을 하고 직원 훈련 및 개발 프로그램 설계에 필요한 정보를 얻기도 한다. 또한 인사고과 결과를 이용해 인센티브, 승진, 해고를 결정하기도 한다. 2. 인사고과의 타당성 타당성은 인사고과 평가 내용이 얼마나 인사고과의 목적과 일치하는지와 관계가 있다. 인사고과의 목적이 높은 성과를 ...2025.05.05
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사회복지조사론에서 척도 구성을 위한 기본요건2025.01.051. 척도 구성을 위한 기본요건 사회복지조사에서 척도를 구성하기 위한 기본요건은 다음과 같습니다. 첫째, 측정하고자 하는 현상이나 개념을 명확하게 정의해야 합니다. 둘째, 여러 개의 항목을 포함해야 하며, 이 항목들은 해당 개념을 다양한 측면에서 반영하도록 설계되어야 합니다. 셋째, 항목들은 상호 배타적이면서 포괄적이어야 합니다. 넷째, 응답 범주들은 상호 논리적 연관성을 가지고 있어야 합니다. 다섯째, 척도의 항목들은 측정하고자 하는 개념을 정확하게 반영하고 일관된 결과를 내도록 설계되어야 합니다. 이러한 기본요건들은 척도의 신뢰...2025.01.05
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연역법과 귀납법의 장점과 한계2025.01.141. 연역법의 장점과 한계 연역법은 논리적인 일관성을 유지하며, 이론적인 근거를 바탕으로 판단을 내릴 수 있는 장점이 있다. 하지만 가정이나 전제가 잘못될 경우 잘못된 결론에 이를 수 있으며, 때로는 현실과 일치하지 않는 결론을 도출할 수 있다는 한계가 있다. 2. 귀납법의 장점과 한계 귀납법은 현실적이고 실용적이며, 일상 생활에서 자주 사용하는 추론 방식 중 하나이다. 하지만 일반화된 결론이 항상 옳다고는 할 수 없으며, 새로운 사례나 정보가 등장할 때마다 결론이 바뀔 수 있다는 한계가 있다. 3. 연역법 vs. 귀납법 연구자로서...2025.01.14
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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치와 개선방안2025.01.251. 인사고과의 역할과 중요성 인사고과는 직원의 업무 성과와 역량을 체계적으로 평가하는 과정으로, 조직은 직원의 기여도를 파악하고 적절한 보상과 승진을 결정할 수 있다. 또한 인사고과는 직원의 개발 필요성을 식별하고, 조직의 목표와 직원의 개인 목표를 일치시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 인사고과의 중요성과 목적을 정확히 이해하고 효과적으로 실행하는 것은 조직의 성과와 직원들의 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 핵심적인 요소이다. 2. 인사고과 사례 분석 과거 경험한 인사고과 사례에서는 평가 기준의 모호성, 평가자의 주관적 판단, ...2025.01.25
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.071. 인사고과의 정의와 중요성 인사고과는 직원의 능력과 태도를 평가하는 과정으로, 그 결과의 타당성과 신뢰성이 중요하다. 과거에는 제한적이고 지배적이었지만 현재는 직원의 미래 가치에 초점을 맞추고 있어 타당성, 실용성, 수용성, 신뢰성을 갖추어야 한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 내용이 목적에 얼마나 적절하고 합리적으로 반영되었는지를 의미한다. 타당성이 확보되지 않으면 시간적, 금전적 손실과 함께 평가 결과를 활용하지 못하는 문제가 발생할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 내용이 얼마나...2025.05.07
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내적타당도와 외적타당도 중 어느 것을 더 높이기 위한 노력을 해야 하는지2025.01.091. 내적타당도 내적 타당도는 연구의 결과가 원인과 결과 사이의 인과 관계를 올바르게 파악하고 있는지를 나타내며, 연구의 신뢰성과 관련됩니다. 내적 타당도를 높이기 위해서는 연구 설계 단계에서 변수의 정의와 측정 방법을 명확하게 설정하고, 무작위 대입, 대조군 설정, 임상시험 등을 활용하여 원인과 결과 사이의 인과 관계를 확인해야 합니다. 2. 외적타당도 외적 타당도는 연구 결과가 실제 상황에서의 적용 가능성을 얼마나 가지는지를 나타내며, 연구의 일반화 가능성과 관련됩니다. 외적 타당도를 높이기 위해서는 연구 대상을 실제 대상과 유...2025.01.09
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회계원리_재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례2025.01.121. 회계감사의 필요성 회계감사는 기업의 재무제표에 대한 정확성과 투명성을 유지하기 위해 필요합니다. 회계감사를 통해 이해관계자들은 합리적인 의사결정을 내릴 수 있는 근거를 제공받게 됩니다. 기업은 회계감사를 통해 상장 유지, 투자 유치, 인재 확보 등의 이점을 얻을 수 있습니다. 2. 회계감사의견의 종류 회계감사의견에는 '적정', '한정', '부정적', '의견거절' 등 4가지 종류가 있습니다. 적정의견은 기업회계기준을 잘 준수한 경우, 한정의견은 일부 기준 위반이 있지만 부정적이지 않은 경우, 부정적의견은 중요한 항목이 기준에 크...2025.01.12
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확률표본추출과 비확률표본추출의 유형과 특성 및 조사연구 실행에 미치는 영향2025.05.081. 확률표본추출 확률표본추출은 모집단 내에서 각 원소가 선택될 확률을 알고 있는 표본추출 방법입니다. 이 방법은 모집단을 대표하는 표본을 얻을 수 있으며 통계적 추론을 통해 모집단에 대한 일반화가 가능합니다. 단순임의표본추출, 체계적표본추출, 군집표본추출 등이 대표적인 확률표본추출 방법입니다. 2. 비확률표본추출 비확률표본추출은 모집단 내에서 각 원소가 선택될 확률을 사전에 알 수 없는 표본추출 방법입니다. 이 방법은 조사비용이나 시간 등의 제약이 있는 경우에 유용합니다. 편의표본추출, 판단표본추출, 전문가표본추출 등이 대표적인 ...2025.05.08
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사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업과 효과적인 후원기금 조성 방안2025.04.301. 사회복지공동모금회 사회복지공동모금회는 사회복지시설, 저소득층 지원 등 일반적인 사회복지분야에 대한 지원을 위한 전국적인 모금활동을 하는 기관으로, 사회복지공동모금회 운영의 효과성과 공정성을 확보하기 위해 전국 단위의 공공모금사업을 관장하기 위한 시, 도 단위의 지역공동모금회를 두어 각각 운영한다. 또한 대표적인 주민조직체로서의 기능수행을 위해 사회복지공동모금회에는 지역주민의 대표자가 참여해야 하고, 이를 통해 전국의 관련 기관들과의 협력관계를 형성, 유지할 수 있어야 하며 각 기관은 그 자체의 활동정책을 결정한다. 2. 후원기...2025.04.30
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