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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 광고캠페인전략론 최종과제2025.05.101. 부동산 어플 직방 직방은 2011년 11월 채널브리즈㈜라는 이름으로 설립되었으며, 2012년 1월 직방 앱/웹 출시로 본격적인 서비스를 시작했다. 사업 분야는 부동산정보 서비스로써 부동산 중개사와 이용자를 연결하는 역할을 한다. 직방은 시장 점유율 부분에서 59% 이상을 기록하며 압도적인 1등을 차지하고 있으며 2017년 4월에 부동산 어플 최초로 2000만 다운로드를 돌파하였다. 그러나 직방은 허위매물, 정보부족 등 부동산 어플의 고질적인 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다. 1. 부동산 어플 직방 부동산 어플 직방은 부동산...2025.05.10
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설비보전 예방 지표관리 개요2025.05.111. MTTR (Mean Time to Repair) MTTR은 고장이 발생하여 수리를 시작한 시점에서 정상운영 가능 상태로 회복될 때까지의 1회 고장수리 평균 회복 시간을 나타내며, 사후 보전에 필요한 보전 시간의 평균치로 이용됩니다. 이는 보전성의 척도를 나타냅니다. 2. MTTF (Mean Time To Failure) MTTF는 수리하지 않는 시스템, 기기, 부품 등에 있어서 사용 시작으로부터 고장날 때까지의 동작시간의 평균값을 의미합니다. 이는 해당 시스템, 기기, 부품이 얼마만한 평균 동작 시간을 갖고 있는지를 나타내는 ...2025.05.11
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디지털사진의 정의와 특징, 현대 사회에서의 영향과 해결 방안2025.01.121. 디지털사진의 정의 디지털사진은 필름 카메라로 사진을 촬영하고 인화하는 과정을 거치지 않고 디지털 기술을 활용한 사진을 말한다. 피사체를 전기적 신호로 바꾸어 만들어내는 디지털이미지로 아날로그 카메라와 달리 화학적인 장치가 필요 없으며 인화하는 과정이 생략되어 바로 사진을 확인할 수 있다. 2. 디지털사진의 특징 디지털사진의 특징은 1) 컴퓨터, SNS, 클라우드 저장으로 사진을 온전하게 영구 보존이 가능하며 공유할 수 있다. 2) 고화질과 높은 해상도로 선명하고 뚜렷한 사진을 보존할 수 있으며 영구적인 기록이 가능하다. 3) ...2025.01.12
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광고를 정보라고 할 수 있는지에 대하여 토론하시오.2025.01.131. 광고의 정보성 광고는 제품이나 서비스에 대한 정보를 소비자에게 전달하여 소비자의 선택에 영향을 미친다. 광고는 제품의 특징, 가격, 이용 방법 등에 관한 정보를 제공하여 소비자가 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 2. 광고의 정보가 아닌 측면 광고는 단순히 정보를 제공하는 것을 넘어서 제품이나 브랜드의 홍보에 초점을 맞추며, 소비자들의 호감도 혹은 인식을 형성하는 데 중점을 둔다. 강조되는 감성적인 측면이 정보보다 더 중요시되는 경우도 있다. 3. 광고와 정보의 괴리점 광고의 과장된 표현이나 선택적인 정보 제공으로 인해...2025.01.13
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설득 커뮤니케이션과 신뢰성 있는 구매 사례2025.01.141. 설득 커뮤니케이션 설득 커뮤니케이션은 자신의 의견이 상대방에게 받아들여지도록 하는 커뮤니케이션의 과정으로, 목적 행위로 개인이나 집단, 조직 간에 이루어지며, 물리적 시간과 장소라는 구체적 상황이 존재한다. 설득의 의도는 언어 표현을 통해 전달되며, 상대방의 동의를 얻기 위해 'Yes, But' 화법을 사용한다. 또한, 충분한 rapport를 형성하고 긍정적인 언어와 비유를 사용하여 상대방의 동의를 얻으며, 선택을 유도하는 전략을 사용한다. 설득 커뮤니케이션의 유형에는 논리적 설득, 감성적 설득, 윤리적 설득, 사회적 설득 등...2025.01.14
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.181. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 인사고과가 객관적이고 공정한 기준과 절차에 따라 이루어지는지를 의미합니다. 인사고과의 타당성이 높으면 직원들이 자신의 업무수행이 공정하게 평가되었다고 인식하고, 조직에 대한 만족도와 충성도가 높아집니다. 또한 직원들이 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선할 방향을 찾을 수 있으며, 자신의 성과와 보상이 연결되어 있다고 느껴 더 높은 성과를 달성하기 위해 노력하게 됩니다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성이란 인사고과가 일관되고 정확하게 측정되고 반영되는지를 의미합니다. 인사고과의 신...2025.01.18
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정보통신망4D 블록체인 Blockchain에 관하여 조사하여 설명하고 블록체인을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오2025.01.251. 블록체인 정의 및 필요성 블록체인(Blockchain)은 분산 원장 기술로, 데이터를 안전하고 투명하게 기록하는 기술이다. 블록체인은 정보를 블록이라는 단위로 순차적으로 연결하여 체인 형태로 구성되어 있다. 기본적으로 블록체인은 여러 사용자들이 네트워크를 통해 동시에 데이터를 공유하고, 데이터의 무결성과 보안을 확보하는 분산 시스템이다. 이러한 특징으로 인해 블록체인은 중앙 기관이나 중재자 없이 신뢰할 수 있는 거래를 가능하게 한다. 블록체인의 필요성은 보안 강화, 신뢰성 확보, 스마트 계약, 데이터 공유와 권한 관리, 거래 ...2025.01.25
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.181. 인사고과의 정의 인사고과는 조직 내 직원의 성과와 업무 능력을 체계적이고 깊이 있게 분석하는 중요한 절차입니다. 이 과정은 단순히 업무의 결과를 넘어서 직원의 태도, 협업 능력, 문제 해결 기술 및 리더십 등의 다양한 면모를 포괄적으로 평가합니다. 또한, 조직의 전략적 목표와 연결하여 각 직원의 역할과 기여도를 명확히 이해하는 데 있어 중요한 도구로 활용됩니다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 목적과 실제 결과의 일치 여부를 측정합니다. 타당성이 부족한 평가는 부적절한 결정으로 이어질 수 있으며, 이는 조직의 ...2025.01.18
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자료수집 특성 및 사정의 특성2025.01.171. 자료수집의 정의와 중요성 자료수집은 연구나 프로젝트의 기초 데이터를 확보하는 과정으로, 연구의 신뢰성을 높이고 결과의 정확성을 보장하는 데 필수적이다. 자료수집을 통해 연구자는 연구 주제에 대한 깊이 있는 이해를 얻을 수 있으며, 연구의 방향성을 설정하는 데 도움을 받을 수 있다. 2. 자료수집의 방법과 절차 자료수집의 방법에는 설문조사, 인터뷰, 문헌 조사, 관찰 등이 있으며, 연구의 목적과 대상에 따라 적절히 선택된다. 자료수집의 절차는 연구 계획 수립, 자료 수집 도구 준비, 자료 수집, 자료 정리 및 분석의 단계로 이루...2025.01.17
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