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조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.201. 교육훈련프로그램 내용 교육의 긍정적 효과를 만들기 위해서는 직무와 연계될 수 있는 상황과 비슷한 환경에서 교육을 하는 것이 바람직하고, 교육과 직무 사이의 공통적인 요인이 많을수록 교육 이후의 업무성과가 향상된다. 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관이 있으면 스스로의 교육 필요성을 인식하고 더욱 적극적으로 학습에 임하게 된다. 따라서 교육내용은 현재 하고 있는 직무와 현실성이 있는지, 그리고 조직에 있어서 원하는 교육내용으로 진행되고 있는지가 중요하다. 2. 교육훈련프로그램 환경 교육훈련이 이루어지는 환경은 학습자의 안...2025.01.20
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성인학습 지도자의 역할과 바람직한 지도자의 모습2025.01.141. 성인학습 지도자의 역할 성인학습 지도자는 성인학습자의 비판적 성찰을 이끌어내는 역할을 해야 한다. 성인학습자가 사회의 억압적 시스템을 인식하고 비판할 수 있도록 돕고, 사회의 불평등을 심화시키는 요소들을 분석하는데 도움을 주어 능동적인 사회개혁의 주체가 될 수 있도록 해야 한다. 또한 성인학습자의 자기주도적 학습 능력을 고려하여 지식과 사고 수준, 상황적 지식을 전달해야 한다. 2. 바람직한 성인학습 지도자의 모습 바람직한 성인학습 지도자는 학습자와의 신뢰 관계 형성이 가장 중요하다. 학습자의 경험을 존중하고 이해하며, 학습에...2025.01.14
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젊은 세대(20대_30대)와 노년세대(60대이상)의 차이점 비교2025.01.031. 젊은 세대 학습자의 특징 젊은 세대 학습자는 신체적, 생리적, 심리적으로 에너지 수준이 최고수준에 도달해 있고 활력이나 정력, 재능도 결정에 도달한 시기로 볼 수 있다. 이들은 최상의 신체적 건강 상태를 유지하며 에너지가 많고 의욕과 활기도 많은 특징을 보인다. 또한 정신건강과 관련해서는 일상에서 직업과 가정에서의 역할로 인한 스트레스를 받게 될 수 있다. 인지적 특징으로는 후 형식적 사고 능력이 발달하게 되어 구체적 상황을 넘어서서 추상적 사고를 할 수 있게 되며, 유동성 지능은 쇠퇴하지만 결정성 지능이 발달하게 된다. 2....2025.01.03
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성인학습의 한계성에 대해 기술하시오2025.05.151. 성인학습의 특징과 문제점 성인학습자가 증가하면서 성인학습은 교육 분야에서 중요한 이슈로 자리 잡고 있다. 하지만 성인학습자는 학습 능력 및 동기 부족, 낮은 자기효능감 등 여러 가지 이유로 인해 그 효과성이 제한적일 수밖에 없다. 성인 학습자들은 학교교육과는 다른 방식으로 지식을 습득하기 때문에 새로운 개념들을 이해하지 못하고 잘못된 정보를 수용하기도 한다. 또한 자신의 경험에만 의존해서 학습하므로 실제적인 사례보다는 추상적인 이론 위주로 학습하거나 지나치게 개인적인 관점에서 학습함으로써 객관성이 결여된 주관적인 결론을 도출하...2025.05.15
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평생교육사-성인학습및상담-9가지 상담기술을 익히고 상담기술 세가지 개념화하여 정리2025.05.161. 경청 경청은 상담의 핵심 기술로, 내담자가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 돕는다. 경청의 4단계는 1) 내용 흉내내기, 2) 내용 재구성, 3) 감정 짐작, 4) 내용 재구성 및 감정 짐작이다. 경청을 위해서는 적절한 고개 끄덕임, 시선 유지, 의문점 질문, 단순한 언어적 반응, 선입견 배제, 내담자의 강점에 관심 가지기 등이 필요하다. 2. 질문 질문은 내담자에 대한 구체적인 정보를 얻는 필수적인 방법이다. 개방형 질문이 폐쇄형 질문보다 효과적이며, 단일 주제에 대한 질문이 좋은 답변을 이끌어낼 수 있다. 비자발적이거나 ...2025.05.16
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자기주도적 학습론과 전환학습론의 성인 학습 및 교육에 대한 시사점2025.01.191. 자기주도적 학습론 자기주도적 학습론은 학습자가 자신의 학습 과정을 계획하고 실행하며 평가하는 능력을 강조하는 이론입니다. 이 이론은 학습자의 자율성과 책임감을 중시하며, 성인 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고 학습 방법을 선택하며 학습 과정을 평가하는 능력을 키웁니다. 자기주도적 학습은 학습자가 자신의 학습을 효과적으로 관리하고 더 나은 학습 성과를 얻을 수 있도록 돕습니다. 2. 전환학습론 전환학습론은 학습자가 기존의 신념과 관점을 비판적으로 검토하고 새로운 관점을 형성하는 과정을 강조하는 이론입니다. 이 이론은 비판적 ...2025.01.19
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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.2025.01.201. 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이 교육, 또는 페다고지는 아동과 청소년을 대상으로 하는 전통적 교육 방법론으로, 교사 중심의 학습, 규칙적인 교육 환경, 목표와 평가 중심의 특징을 가지고 있다. 반면 성인학습, 또는 안드라고지는 학습자 중심의 학습, 비공식적이고 유연한 학습 환경, 실제 적용 가능성, 경험의 중요성 등의 특징을 가진다. 2. 성인학습의 특성과 HRD와의 관계 성인학습의 특성은 자기주도적 학습, 목표 지향성, 문제 중심적 접근, 경험의 활용 등이다. HRD는 성인학습을 통해 개인의 역량...2025.01.20
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성인과 아동의 학습 방법 차이2025.01.181. 성인학습 이론 성인학습자는 아동·청소년과 달리 다양한 학습 경험과 인생 경험을 가지고 학습에 참여하기 때문에 이들이 학습하는 동기와 학습의 성과는 단순히 지식획득과 직업적 필요성만이 아니라, 자신의 내면적 성숙과 성장까지도 포함하고 있다. 성인학습은 아동과 달리 학습 결과에 대한 만족도가 있어야 학습이 지속되며 더 이상 학습에 흥미를 느끼지 못하면 포기하기도 한다. 성인학습 모델로는 '앤드라고지(Andragogy)', McClusky의 마진 이론, Illeris의 학습의 3차원, Jarvis의 학습 프로세스 모델 등이 있다. ...2025.01.18
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현대사회와 평생교육(학습)의 관련성2025.01.161. 평생교육의 정의와 개념 평생교육은 인간의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육을 의미하며, 유아기부터 노년기에 이르기까지 모든 연령대에서 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 이는 형식교육, 비형식교육, 무형식교육을 모두 포함하며, 개인의 잠재력 개발과 사회적 참여를 촉진하는 데 중점을 둔다. 2. 현대사회에서 평생교육의 필요성 현대사회는 기술 발전, 노동 시장 변화, 인구 구조 변화, 사회적 통합 필요성 등으로 인해 평생교육의 중요성이 증가하고 있다. 평생교육은 이러한 변화에 적응하고 새로운 지식과 기술을 습득하는 ...2025.01.16
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성인전기, 성인중기, 성인후기의 발달단계별 학습주제와 내용2025.05.031. 성인전기 학습주제와 내용 성년기 초기(17~22세)는 가능성 탐색과 실험적 공연이 펼쳐지는 시기이며, 결혼과 경력 선택이 중요한 발달과제이다. 이 시기에는 진로탐색, 적성확인, 직업교육, 예비부부 상담 등이 필요한 학습주제와 내용이다. 2. 성인중기 학습주제와 내용 중년기(40~60세)는 신체적 노화와 함께 직장, 자녀, 부모 등 다양한 역할 변화에 적응해야 하는 시기이다. 이 시기에는 직업전환을 위한 교육, 취미 및 여가활동 관련 교육, 업무능력 향상 교육 등이 필요한 학습주제와 내용이다. 3. 성인후기 학습주제와 내용 성년...2025.05.03
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