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루비콘 베이커리의 사회적 가치와 경제적 가치2025.01.061. 루비콘 베이커리의 사회적 가치와 경제적 가치 루비콘 베이커리는 사회적 기업 형태로 사회적 가치와 경제적 가치를 모두 추구하고 있습니다. 경제적 가치로는 기업의 생존과 유지를 위해 재정적인 수익 창출을 위해 노력하고 있으며, 사회적 가치로는 취업 취약 계층을 고용하는 사회적 목적을 실현하고 있습니다. 이러한 형태는 개인과 기업 모두에게 이익이 되는 방향으로 움직이고 있습니다. 취업을 하지 못한 사람에게는 루비콘 베이커리에 취업할 수 있도록 해서 개인이 경제적 이익을 얻을 수 있고, 근로자를 통해 기업은 이익을 얻고 이를 기업의 ...2025.01.06
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복지국가와 신자유주의의 관계성2025.01.081. 신자유주의 신자유주의는 개인의 자유와 경제의 시장 기능을 강조하는 이념으로, 정부의 개입과 규제를 최소화하여 개인과 기업의 자율성과 자유를 존중하고 경제적 발전을 추구합니다. 그러나 사회적 불평등과 공정성에 대한 우려도 있어, 신자유주의와 복지국가 사이의 균형과 상호보완성을 고려할 필요가 있습니다. 2. 복지국가 복지국가는 정부가 사회적 보호와 복지 서비스를 제공하여 시민의 생활 향상과 사회적 불평등 감소를 목표로 하는 사회 체제입니다. 신자유주의의 등장 이후 복지국가는 더욱 효율적이고 경제적으로 지속 가능한 형태로 변화하고 ...2025.01.08
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사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점2025.01.021. 사회복지조직에서의 리더십 사회복지조직에서 리더십은 조직의 방향을 결정하고 구성원들을 이끄는 역할을 수행합니다. 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 필수적이며, 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 역할을 합니다. 리더는 조직의 비전과 가치를 명확히 전달하고 구성원들에게 목표 달성을 위한 방향성을 제시해야 합니다. 2. 사회복지조직에서의 수퍼비전 수퍼비전은 조직의 비전을 더 큰 사회적인 맥락과 목표와 연결시켜 주는 개념입니다. 수퍼비전은 사회적인 목표를 구성원들에게 전달하고 공유함으로써 조직의 의미와 가치를 강화합니다. 수퍼비...2025.01.02
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사회복지정책론: 탈상품화의 의미2025.01.021. 탈상품화 탈상품화는 상품이나 서비스의 경제적 가치를 최소화하거나 제거하여, 그 영역에서 시장의 영향을 배제하고 사회적인 가치나 목적을 강조하는 개념입니다. 이는 상품화와는 대조적으로, 사회적 요소들을 시장의 영향에서 벗어나게 하는 것을 목표로 합니다. 탈상품화의 대상에는 교육, 건강, 노동력, 환경 보호 등과 같은 사회적으로 중요한 분야들이 포함됩니다. 탈상품화는 사회적 평등과 공정성을 강조하며, 이러한 분야에서의 서비스를 시장 원리에서 해방시켜 사회적 가치를 증진시키려는 목표를 가지고 있습니다. 1. 탈상품화 탈상품화는 상품...2025.01.02
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.021. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본은 조직 내부의 사람들 간, 혹은 조직과 외부의 다른 단체 및 사람들과의 상호 작용으로 형성되는 신뢰, 협력, 네트워크 등의 가치를 말하며 인적자원관리는 이러한 사회적 자본을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 다양성 존중과 포용, 의사소통 강화, 인재 유치 및 보유, 강력한 리더십과 팀워크 촉진, 사회적 책임감과 공익 추구 등의 인적자원관리 방법이 사회적 자본 구축에 도움이 됩니다. 2. 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례 IBM, Unilever, Salesforc...2025.01.02
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사회적경제지역개발론: 사회적 경제에서 가족 친화적 지역개발 방향2025.01.031. 사회적 경제 사회적 경제는 이윤 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출과 지속 가능성을 중시하는 경제 활동의 한 형태입니다. 이 모델은 기업이 사회적 목표를 달성하면서 동시에 경제적으로 지속 가능한 비즈니스를 운영하도록 하는 원칙을 강조합니다. 사회적 경제는 사회적 가치 창출, 지속 가능성, 참여와 협력, 복지 지향, 재분배와 공정, 자치와 자율성 등의 주요 특징을 가지고 있습니다. 2. 가족 친화적 지역개발 사회적 경제에서 가족 친화적 지역개발은 지역사회가 모든 구성원에게 공평하고 지속 가능한 방식으로 번영할 수 있도록 하는 방향...2025.01.03
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사회복지법제법의 목적(이념)과 우선순위2025.01.031. 법의 목적과 이념 법의 일반적인 목적과 이념은 사회의 안전과 안녕, 평등과 정의, 그리고 개인의 권리와 책임의 균형을 추구하는 데에 기인한다. 이를 통해 공정하고 안전한 사회를 건설하는 것이 법의 역할이다. 2. 우리 사회가 추구해야 할 가치 우리 사회가 추구해야 할 가치들은 사회적 공정과 안정, 다양성과 평등, 상호 도움과 협력, 개인의 존엄성 보장 등이다. 이는 사회복지법제의 목적과도 일맥상통하며, 특히 사회적 취약계층의 보호와 권리 보장, 사회적 불평등의 해소를 통해 실현될 수 있다. 3. 가장 우선시되어야 할 법의 목적...2025.01.03
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자원봉사 활동의 가치에 대한 견해2025.01.171. 우리나라 자원봉사의 변화 과정 현재 우리나라의 자원봉사 범위가 온라인 서비스나, 헌혈과 같은 생명 나눔 활동까지도 포함하게 되면서 사람들이 일반적으로 알고 있는 단순히 '남을 돕는 행위' 그 자체로만 자원봉사를 정의하기에 많은 변화가 생겼다. 예로부터 관혼상제를 함께 하는 '계'와, 농촌사회의 협동체였던 '두레'와 같은 것들이 지금의 자원봉사를 있게 한 선조들의 행동이었다. 이처럼 상부상조를 통한 지역사회 유지 활동들이 우리나라의 옛 자원봉사 활동이었던 것이다. 그리고 1960년부터 1977년 사이 우리나라 경제와 사회가 개발...2025.01.17
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스포츠산업의 일자리 창출 방안2025.01.171. 스포츠 분야 고용 현황 현재 대한민국의 스포츠 분야 고용 현황을 살펴보면, 2021년 기준 스포츠산업 고용자 수는 40.6만명이며, 스포츠산업 사업체는 11.6천개로 나타났습니다. 특히 골프, 축구, 농구, 야구, 배구 등의 스포츠 종목에서 많은 고용이 이루어지고 있으며, 스포츠 시설 운영업과 스포츠 용품업에서 높은 고용률을 보이고 있습니다. 팬데믹의 영향으로 주춤했던 시기를 제외하면 스포츠산업 고용 인구는 계속 증가 추세에 있으며, 4차 산업혁명 기술과의 융복합으로 새로운 일자리가 창출될 것으로 기대됩니다. 2. 스포츠 분야...2025.01.17
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ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점2025.01.151. ESG경영의 정의와 등장배경 ESG경영은 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 장기적이고 거시적인 관점에서 기업의 가치에 영향을 주는 비재무적 요소들로 기업을 평가하고 투자하는 방식의 경영을 의미한다. ESG경영에서는 항목별로 세부 요소가 고려되는데, 환경(E)에서는 '기후변화', '탄소전환', '폐기물 및 공해'등의 세부항목으로 이어진다. 다음으로 사회(S)는 '교육', '인권', '노동', '공급망 관리', '사회적 책임' 등의 세부항목과 맞닿아 있다. 마지막으로 지배...2025.01.15
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