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사회복지 조사에서 과학적 접근방법의 필요성2025.01.041. 사회복지 연구의 접근방법 사회복지 연구에서는 전통적인 인도주의적 접근방법에서 벗어나 사회과학적 접근방법이 필요하게 되었다. 사회과학적 접근방법은 사회복지 현상을 객관적이고 과학적인 방법으로 연구하여 그 현상을 설명하고 관련 요인들을 발견하여 문제 해결 방법을 모색하는 것이다. 이를 통해 사회복지 연구의 이론적 기반을 구축하고 사회복지 분야의 실천적 측면에서도 도움을 줄 수 있다. 2. 사회복지 연구의 역사적 변화 사회복지 연구는 1960년대 후반부터 사회과학의 한 분야로 인식되기 시작했다. 그 이전에는 주로 사회사업가들을 교육...2025.01.04
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사회복지행정기획의 개념 및 모형2025.01.041. 사회복지행정기획 사회복지행정기획은 '문제를 해결하고 미래의 목표를 달성하기 위해 체계적 사고 및 예측에 의해 미래를 합리적으로 통제하고자 하는 의도적 수단 및 노력'이다. 이는 자본주의 고도화에 따른 사회 문제를 해소하고 사회복지 목표를 달성하기 위한 사회계획의 일부로 볼 수 있다. 사회복지계획의 정당성 근원은 국민의 삶의 질 향상을 통한 사회복지 실현에 있으며, 기획과정은 기술방법론적 과정과 사회정치적 과정으로 구분된다. 이에 따라 기획모형도 합리적-규범적 모형과 점증적-실증적 모형으로 구분된다. 1. 사회복지행정기획 사회복...2025.01.04
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사회복지행정의 분류 기준2025.01.041. 사회복지행정의 구체적 실천방법 기준 분류 사회복지행정은 크게 사회보험행정, 공공부조행정, 사회복지서비스행정, 기타 사회복지행정으로 분류할 수 있다. 사회보험행정은 건강, 실직 등의 장기유고대상자에게 보험금을 지급하는 활동과 관련된 행정이며, 공공부조행정은 최저생활 보장을 위해 조세 등에서 부조금이나 물품을 지급하는 활동과 관련된 행정이다. 사회복지서비스행정은 질병이나 사회부적응 예방, 개인적·사회적 수요 충족을 위한 금전, 재화, 서비스 제공 활동과 관련된 행정이다. 기타 사회복지행정은 무형의 기회나 우선권을 부여하는 활동과 ...2025.01.04
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사회복지행정조직의 구성2025.01.041. 중앙정부의 사회복지행정조직 중앙정부 수준에서의 사회복지행정조직은 정부조직법 및 관계부처의 직제에 의한, 보건복지부를 중심으로 여러 부처조직이 관련되어 있습니다. 여기에는 고용노동부, 국방부, 교육부, 안전행정부 등이 관련되어 다양한 복지욕구에 대응하고자 일원적 조직이 아닌 다원적 조직에 의해 사회복지행정을 담당하고 있습니다. 2. 지방정부의 사회복지행정조직 지방정부 사회복지행정조직을 광역자치단체의 사회복지행정조직과 기초자치단체의 사회복지행정조직으로 구분할 수 있습니다. 광역자치단체의 사회복지행정조직은 대체로 사회복지여성국이 담...2025.01.04
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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대한 고찰2025.01.041. 사회복지서비스의 전문화 현대 행정국가에서 행정의 기능이 확대되고 전문화되면서, 사회복지 및 서비스 업무도 전문가인 사회복지행정가와 사회사업가에 의해 수행되어야 한다. 사회복지행정직의 전문화는 별도의 인사 기준에 의해 이루어져야 하며, 이를 통해 사회복지행정 분야의 전문성을 확보할 수 있다. 2. 사회복지서비스의 보편성 사회복지서비스의 보편성은 모든 국민에게 균등한 기회와 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 이를 통해 사회적 약자와 소외계층에 대한 복지 증진을 도모할 수 있다. 따라서 사회복지서비스의 보편성은 전문화와 더불어 중요...2025.01.04
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사회복지조직의 특징에 대한 토론2025.01.041. 사회복지조직의 신축성 유지 및 확보 사회복지조직의 목표가 추상적이고 장기적이며 무형적이기 때문에 조직구조가 신축성을 유지하지 못하면 경직화되고 특정화되어 추상적인 사회복지목표의 달성이 어려워진다. 신행정론자들과 스타이너는 매트릭스 조직이나 창조적 조직 특성을 살릴 것을 제안하고 있다. 또한 조직구성원의 기능 활성화와 환경변화에 따른 조직구조의 재구성이 필요하다. 2. 사회복지조직의 전문성 사회복지행정조직은 전문가의 전문지식과 기술에 크게 의존하고 있다. 관료제조직과 전문직 사이의 갈등을 완화하기 위해서는 조직구조의 유연성 제고...2025.01.04
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조직문화의 개념과 기능, 그리고 중요성2025.01.041. 조직문화의 개념 조직문화는 해당 조직 구성원들에게 집단적으로 나타나고 있는 조직만의 고유한 행동의 기본전제로 여겨지는 가치, 신념, 관습이나 규범 및 행동양식을 말한다. 조직문화는 조직 구성원들 간의 상호작용을 통해 형성되며, 조직의 정체성과 행동지침을 제공하고 구성원들의 몰입을 이끌어낸다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 구성원들에게 조직에 대한 정체성과 일체감을 부여하고, 의사소통과 의사결정 방식에 영향을 미치며, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 강력한 조직문화는 구성원들의 행동과 판단에 필요한 시간과 노력을 줄여주...2025.01.04
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사회복지 행정의 가치와 과정2025.01.041. 사회복지 행정의 가치 사회복지 행정의 주요 가치로는 평등, 자유, 연대, 정의 등이 있다. 평등은 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 구분되며, 자유는 소극적 자유와 적극적 자유로 구분된다. 연대는 기계적 연대와 유기적 연대로 구분되며, 정의는 절차상 정의, 실질적 정의, 능동적 정의로 구분된다. 2. 사회복지 행정의 과정 사회복지 행정의 주요 과정으로는 계획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등이 있다. 계획은 목표 설정과 달성 방법 결정, 조직은 행정조직구조 설정, 인사는 직원 채용 및 교육, 지시...2025.01.04
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우리나라 사회복지행정의 발전방안2025.01.041. 사회복지정책 및 행정이념의 재정립 및 확정 사회복지행정(정책)의 방향과 목표를 설정하는 것이 중요한 과제이다. 사회복지행정(정책)은 각 나라와 시대에 따라 개념이 다르게 해석되어 왔는데, 영국은 사회행정과 동일시되는 경향이 있었고 독일은 노동자계층의 경제적 보장을 위한 노동문제 해결에 초점을 두었다. 우리나라는 외국의 정책이나 모델을 수입하는 과정에서 많은 문제가 발생했으므로, 우리의 고유한 민족적 전통과 이념을 토대로 한 사회복지행정(정책) 이념의 재정립과 확정이 필요하다. 2. 한국형 사회복지모형의 구축 우리의 특성에 맞는...2025.01.04
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사회복지행정의 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법2025.01.041. 보편주의적 운영방법 보편주의적 운영방법은 서비스 공급 시 대상자에게 특정 조건이나 자격을 부여하지 않는 것을 원칙으로 하는 방법입니다. 국민연금제도, 노인수당제도, 가족수당제도, 의료공영제 등이 이에 해당합니다. 이 방법은 공평성과 편익성 측면에서 적합하지만, 효율성과 효과성 측면에서는 문제가 될 수 있습니다. 2. 선별주의적 운영방법 선별주의적 운영방법은 대상자에 대한 수급자격이나 조건 등을 붙여서 서비스를 제공하는 방법입니다. 국민기초생활보장제도 등 공공부조가 이에 해당합니다. 이 방법은 효율성과 효과성 측면에서 적합하지만...2025.01.04
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