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한국 사회복지직의 현황과 사회복지 전문직에 대한 견해2025.01.031. 한국 사회복지 제도와 인프라 발전 한국의 복지 제도와 인프라는 1960-70년대 입법을 통해 법적 근거를 마련하기 시작했으며, 1987년 이후 급격한 발전이 이루어졌다. 이에 따라 공공부조를 담당하는 사회복지전문요원제도가 도입되었다. 정규 사회복지 교육을 받은 사회복지전문요원이 배치되면서 생활보호대상자 선정 과정이 전문화되고 객관화되어 공공부조 발전에 기여했다. IMF 위기를 극복하면서 선진국에 비해 짧은 시간에 복지 인프라가 구축되었다. 2. 사회복지 전문요원과 사회복지사의 역할 한국의 복지 인프라 변화에서 주목할 점은 사회...2025.01.03
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야마다 사장의 유토피아 경영2025.01.151. 야마다 사장의 인적자원관리 철학 야마다 사장은 기존 기업의 인사관리 방식과는 확연히 다른 노선을 보인다. 그는 인간은 물건이 아니며, 기업은 기업 자체를 위해서가 아니라 사원을 위해 존재한다고 믿는다. 그의 인적자원관리 철학은 채용, 개발, 보상, 유지, 방출 등 전 영역에 걸쳐 드러난다. 예를 들어 채용 시 면접 당일 가장 먼저 온 사람이나 가장 멀리서 온 사람을 합격시키고, 인사평가 시 선풍기 바람에 가장 멀리 날아간 종이에 적힌 이름의 주인공을 과장으로 선출한다. 또한 모든 직원을 정규직으로 고용하고, 연간 휴가 140일...2025.01.15
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한국의 지역사회복지 발전과정과 향후 발전 방향2025.01.211. 일제강점기: 초창기 지역사회복지의 형성 일제강점기(1910~1945)에는 한국 사회 전반에 걸쳐 암울한 시기였지만, 이 시기에도 지역사회복지의 초기 형태가 존재했다. 일본은 한국을 식민지화하면서 주민의 생활을 엄격히 통제하려 했고, 그 과정에서 일부 구제 사업이 이루어졌다. 이는 일본의 식민 통치를 강화하기 위한 수단으로 시작되었지만, 동시에 지역사회의 취약계층을 대상으로 한 구호 활동으로 이어지기도 했다. 이러한 복지는 실질적으로 일본의 식민지 정책을 뒷받침하는 도구에 불과했지만, 후일 한국의 지역사회복지 제도의 기초가 되었...2025.01.21
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인천 남동구 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.01.181. 인천광역시 남동구 긴급지원에 관한 조례 「인천광역시 남동구 긴급지원에 관한 조례」는 「긴급복지지원법」에 따라 제정된 조례로, 위기상황에 처한 구민에 대한 신속한 지원을 목적으로 하고 있습니다. 조례에서는 단수·단가스, 단전, 보험료 체납, 소득활동 감소 등 다양한 위기상황을 규정하고 있으며, 구청장의 현장확인을 통해 긴급지원 대상자를 선정하고 있습니다. 그러나 「긴급복지지원법」 제3조 2항에 따라 다른 복지제도의 수혜자는 긴급지원 대상에서 제외되는 문제점이 있습니다. 이는 위기상황에 처한 기초생활수급자 등이 실질적인 지원을 받...2025.01.18
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.201. 인적자원관리 인적자원관리는 유능한 인재를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이다. 이를 위해 직무분석, 직무평가, 직무설계, 채용, 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 보상관리 등의 다양한 전략이 필요하다. 2. 우수 인적자원 확보 전략 기업은 공채에서 수시채용으로 전환, 기존 직원의 리스킬링·업스킬링 지원, 직원경험 관리 및 지식 공유 문화 강화, 다양한 복지제도와 특혜 제공 등 다양한 전략을 통해 우수 인력 확보에 힘쓰고 있다. ...2025.01.20
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사회복지정책에서 '보편주의'와 '선별주의'에 대한 고찰2025.01.041. 보편주의 보편주의란 한 집단 내의 모든 이들이 일률적인 복지서비스를 받는 것을 선호하는 노선을 의미합니다. 이에 입각하면 다수의 이들은 계층에 상관없이 동일하거나 유사하게 복지 전반을 받아보고자 합니다. 무상급식이 대표적인 예로, 저소득층 아이들이 혜택을 받게 되어 환호하게 됩니다. 하지만 부유층의 자녀들까지 무료로 급식을 먹는 것은 다시 돌아보아야 할 일이 되기도 합니다. 2. 선별주의 선별주의는 꼭 도움을 필요로 하는 이들에게만 복지 서비스를 실시하자는 노선입니다. 기초연금이 대표적인 예로, 저소득층 노인들에게 매월 30만...2025.01.04
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 특징 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 빈민과 무산계급에게 노역을 강요하기 위한 도구로 사용되었다. 그러나 노동 능력이 없는 이들에게는 일부 공공부조를 제공하여 생계를 유지할 수 있도록 하였다. 이 과정은 복잡하였고 객관적 증거와 주관적 판단이 모두 포함되어 있어 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다. 2. 현대 노동법 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 근로자들은 근로계약서를 작성하고 적절한 임금을 받을 권리가 있으며, 이를 위반할 ...2025.01.18
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사회복지정책의 보편주의와 선별주의2025.01.031. 보편주의 보편주의는 사회복지 정책에 대한 일종의 접근 방식으로, 모든 사회 구성원에게 복지 서비스가 제공되어야 한다는 주장을 바탕으로 한다. 이는 개인의 재산 수준과는 무관하게 해당 서비스의 수혜자 전원에게 동일하게 적용되는 원칙이다. 보편주의적 복지정책은 국민연금제도, 가족수당 제도, 노인수당 제도, 의료공영제 등과 같은 다양한 제도를 포함하고 있으며, 사회적 평등을 추구하는 데 주요한 역할을 한다. 2. 선별주의 선별 주의는 사회복지 서비스의 제공 대상을 선별하는 방식으로, 주로 소득 수준에 따라 복지 서비스를 저소득층에게...2025.01.03
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사회복지법의 개념 및 이념2025.01.271. 사회복지법의 개념 사회복지법은 국가와 사회가 공적으로 제공하는 복지서비스와 제도의 법적 근거로서 기능한다. 이는 기본적으로 시민의 사회적 안전망을 강화하고, 최소한의 생계 보장과 더불어 의료, 교육, 주거 등의 기회를 공평하게 제공하는 데 목적을 두고 있다. 2. 사회복지법의 이념 사회복지법의 이념은 인간 존엄성, 평등, 연대, 그리고 사회적 책임을 바탕으로 한다. 이는 사회가 구성원들에게 기본적인 복지 수준을 보장하고, 이를 통해 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 3. 사회복지법의 실제 사례 국민기초...2025.01.27
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장애인 복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오2025.01.091. 장애인의 권리와 인권 보장을 위한 복지제도의 필요성 장애인의 권리와 인권 보장은 모든 사회에서 중요한 가치입니다. 장애인은 사회의 구성원으로서 동등한 권리와 기회를 가져야 합니다. 그러나 장애로 인해 일상생활에서 제약을 겪는 경우가 많아, 복지제도가 필요한 이유가 있습니다. 첫째, 장애인의 사회적 참여를 보장하기 위해 복지제도가 필요합니다. 장애로 인해 일상생활이 제한되는 경우, 장애인은 사회적으로 고립될 수 있습니다. 이를 극복하고 장애인이 사회적으로 활동할 수 있는 기회를 제공하기 위해서는 복지제도가 필요합니다. 예를 들어...2025.01.09
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