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복지정책에서 잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델 비교2025.01.031. 잔여적 복지 모델 잔여적 복지 모델은 개인의 욕구가 비정상적이라고 간주하며, 긴급하거나 위기 상황에서만 사회복지를 제공합니다. 개인이 자원을 모두 소진한 이후에야 사회복지를 받을 수 있으며, 사회복지 수혜자에게 낙인이 찍힐 수 있습니다. 이는 가정이나 종교 등 1차적 책임 기관에서 부족한 부분을 보완하는 임시적인 보충 역할을 합니다. 2. 제도적 복지 모델 제도적 복지 모델은 개인의 욕구가 산업화로 인해 필연적으로 발생한다고 보며, 문제 상황이 언제든 발생할 수 있다고 봅니다. 사회복지를 문제가 심각해지기 전에 제공하며, 수혜...2025.01.03
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[사회복지학개론] 만점받은 자료!! 보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책에 대하여 각각 예를 들어 설명하고 자신의 의견을 논하시오2025.01.281. 보편적 복지 보편적 복지는 모든 국민들을 대상으로 하여 동일한 혜택을 제공하는 복지로, 북유럽 국가들의 무상 의료 서비스, 실업 지원 등이 대표적인 예시이다. 우리나라의 경우 무상급식 정책과 국민건강보험이 보편적 복지의 사례이다. 보편적 복지의 장점은 사회적 통합 및 평등성 증진, 행정비용 절감 등이며, 단점은 재정적 부담과 복지 의존성 증가 등이다. 2. 선별적 복지 선별적 복지는 특정 자격과 기준을 충족하는 사람들에 한에서 한정된 혜택을 제공하는 복지제도로, 기초생활보장제도, 아동수당, 장애인연금, 국가장학금 등이 대표적이...2025.01.28
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사회적지지가 직무만족에 미치는 영향2025.01.231. 사회적 지지의 정의 사회적 지지는 개인이 타인으로부터 받는 다양한 형태의 도움과 자원을 의미합니다. 이는 단순히 물질적인 지원뿐만 아니라 정서적, 정보적, 평가적 지지를 모두 포함하는 광범위한 개념입니다. 심리학 분야에서는 사회적 지지가 개인의 스트레스 대처 능력과 정신 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 한편 조직 연구에서는 상사와 동료로부터의 사회적 지지가 직원의 직무 만족도와 조직 몰입도를 높이는 데 기여한다고 보고되고 있습니다. 2. 사회적 지지의 유형 - 정서적 지지 정서적 지지는 개인이 주변 사람...2025.01.23
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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]2025.01.111. 인적자원의 정의 인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념으로 물적 자원, 재무적 자원, 정보자원 등과 더불어 기업 구성에 필수적인 경영자원 중 하나이다. 인적자원은 능동성, 존엄성, 개발성, 소진성이라는 특징을 갖는다. 2. 인적자원 확보 인적자원을 확보하는 방법으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다. 채용관리는 기업이 요구하는 양질의 인적자원을 산정하고 필요시기에 적절히 모집과 선발하여 기업 내부로 배치하는 일련의 관리 활동을 의미한다. 모집관리는 회사가 요구하는 인력 채용 계획을 외부에 홍보하여 입사 희망자...2025.01.11
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한국 사회복지행정의 역사와 최근 발전 현황2025.01.241. 한국 사회복지행정의 역사 한국의 사회복지행정 역사는 근대시기부터 시작되었다. 일제강점기에는 외국 선교사들의 복지 활동이 주를 이루었고, 광복 이후에는 한국전쟁으로 인해 외원기관의 원조에 의존하게 되었다. 1960년대부터 경제개발이 시작되면서 사회복지 관련 법이 만들어졌고, 1980년대부터 본격적인 발전이 이루어졌다. 1990년대에는 민간 사회복지기관이 급증하고 지방자치제가 실현되면서 사회복지행정이 체계화되었다. 2000년대 이후에는 사례관리 시스템 도입, 바우처 제도 등 새로운 변화가 일어났다. 2. 1990년대 이후 사회복지...2025.01.24
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사회복지법의 개념 및 이념2025.01.271. 사회복지법의 개념 사회복지법은 국가와 사회가 공적으로 제공하는 복지서비스와 제도의 법적 근거로서 기능한다. 이는 기본적으로 시민의 사회적 안전망을 강화하고, 최소한의 생계 보장과 더불어 의료, 교육, 주거 등의 기회를 공평하게 제공하는 데 목적을 두고 있다. 2. 사회복지법의 이념 사회복지법의 이념은 인간 존엄성, 평등, 연대, 그리고 사회적 책임을 바탕으로 한다. 이는 사회가 구성원들에게 기본적인 복지 수준을 보장하고, 이를 통해 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 3. 사회복지법의 실제 사례 국민기초...2025.01.27
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사회보장의 소득재분배 유형과 효과2025.01.051. 사회복지정책의 기능 사회복지정책은 사회통합과 정치적 안정, 최저생활 유지, 사회문제 해결과 사회적 욕구의 충족, 경제성장과 조정, 자동안정화, 자본축적, 개인의 잠재능력 향상 등의 기능을 수행한다. 또한 사회복지계정을 통해 사회현상에 대한 정보를 제공하고 정책적 의사결정에 도움을 준다. 그러나 국가에 의한 운영, 경제성장 저해, 빈곤함정, 도덕적 해이, 실업함정 등의 역기능도 존재한다. 2. 사회보장의 소득재분배 유형 사회보장의 소득재분배 유형에는 예사적 재분배, 공적 재분배, 우발적 재분배, 장기적 재분배, 단기적 재분배, ...2025.01.05
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.201. 인적자원관리 인적자원관리는 유능한 인재를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이다. 이를 위해 직무분석, 직무평가, 직무설계, 채용, 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 보상관리 등의 다양한 전략이 필요하다. 2. 우수 인적자원 확보 전략 기업은 공채에서 수시채용으로 전환, 기존 직원의 리스킬링·업스킬링 지원, 직원경험 관리 및 지식 공유 문화 강화, 다양한 복지제도와 특혜 제공 등 다양한 전략을 통해 우수 인력 확보에 힘쓰고 있다. ...2025.01.20
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사회복지법제와실천 - 사회보장기본법의 구성요소 비교 및 사례 설명2025.01.141. 사회보험 사회보험은 소득보장과 의료보장으로 나뉘며, 소득보장에는 산재보험, 연금보험, 고용보험이 포함되고 의료보장에는 건강보험과 산재보험이 포함됩니다. 4대 보험인 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 대표적인 사회보험 제도입니다. 사회보험은 질병, 사망, 노령, 실업 등의 위험에 대한 보장을 제공하며, 특히 연금보험은 노후 생활 보장을 위한 제도입니다. 2. 공공부조 공공부조는 소득보장과 의료보장으로 구성되며, 소득보장에는 기초생활보장이, 의료보장에는 의료급여가 포함됩니다. 공공부조는 국민 중 최하위 계층을 지원...2025.01.14
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우리나라의 복지국가 유형 분석2025.01.041. 복지국가와 복지사회 복지국가는 자본주의와 민주주의 체제 속에서 국민들의 최저 생활수준을 강조하고 사회보장을 중심으로 사회복지정책과 완전고용을 중요하게 여기는 국가를 의미한다. 복지사회는 복지국가의 실질적인 경험과 실패로부터 나온 개념으로, 복지국가의 기본선을 유지하면서도 시대의 진전과 역사적 경험에 따라 다양한 원칙이 수정되고 확충된 형태를 말한다. 복지사회는 물질적 풍요와 정신적 성숙이 조화를 이룬 사회를 지향한다. 2. 복지국가 유형 분류 복지국가의 유형은 크게 3가지로 구분된다. 첫째, 자유주의적 복지국가로 미국, 오스트...2025.01.04
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