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감염관리실_조리장(급식서비스) 관련 서식/급성기 인증 서류_병원2025.01.131. 조리장 냉장고·냉동고 온도 점검 조리장 냉장고·냉동고 온도 점검 일지에 대한 기준과 관리 방법이 설명되어 있습니다. 냉장 온도는 5℃ 이하, 냉동 온도는 -18℃ 이하로 관리해야 하며, 기준을 벗어나는 경우 적절한 조치를 취해야 합니다. 또한 청소 방법도 제시되어 있습니다. 2. 식품창고 실내온도·습도 관리 식품창고 실내온도·습도 관리 일지에 대한 기준과 관리 방법이 설명되어 있습니다. 온도는 15-25℃, 습도는 50-60% 이하로 관리해야 하며, 기준을 벗어나는 경우 조치사항을 기재해야 합니다. 또한 정리정돈 및 구분보관 ...2025.01.13
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유행성 감염병 대응 모의훈련 계획서 (훈련 시나리오)_병원2025.01.131. 유행성 감염병 대응 모의훈련 이 문서는 병원에서 유행성 감염병 발생 시 대응 능력을 향상시키기 위한 모의훈련 계획서입니다. 훈련 목적, 관련 법령, 훈련 목표, 훈련 개요, 시나리오, 현장 조치 방안, 평가 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 감염관리 담당자와 관계자들의 감염관리 중요성 인식을 높이고 유행성 감염병 발생 시 대응 능력을 향상시키고자 합니다. 2. 감염병 예방 및 관리 이 문서는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률과 재난대비훈련지침을 근거로 하여 유행성 감염병 대응 모의훈련을 계획하고 있습니다. 이를 통해 감염병...2025.01.13
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4학년 1학기 간호관리학 SWOT 분석보고서2025.01.031. 간호사 취업 전략 보고서에서는 간호사 취업을 위한 SWOT 분석을 수행하고 있습니다. 강점으로는 적응력, 규율 준수, 계획성, 기억력, 이성적 사고, 책임감 등이 있으며, 약점으로는 수줍음, 내성적 성격, 공감 능력 부족, 융통성 부족 등이 있습니다. 기회로는 노인 간호 수요 증가, 간호법 개정, 간호-간병 통합 서비스 증가 등이 있으며, 위협으로는 신규 간호사 취업 경쟁, 코로나 19 영향, 인건비 상승 등이 있습니다. 이를 바탕으로 S-O, S-T, W-O, W-T 전략을 수립하고 있으며, 취업 전략으로는 자기소개서 작성,...2025.01.03
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감염관리실_부서(평가지표) 운영 중간(or최종)평가서_병원2025.01.181. 감염관리 사업 평가 0000년 감염관리 사업의 중간 평가를 통해 사업성과 문제점을 파악하여 향후 감염관리 연간 사업을 효과적으로 추진하고자 함. 감염관리 사업 평가는 7월에 중간 평가를, 다음 해 1월에 최종 평가를 실시함. 2. 감염관리 평가 지표 평가 지표는 투입(15점), 과정(65점), 결과(20점)로 구성되며, 각 항목별 세부 지표와 배점이 제시됨. 중간 평가 기준은 80점 이상, 최종 평가 기준은 상(80-90점), 중(50-79점), 하(50점 미만)로 구분됨. 3. 감염관리 중간(or최종) 평가 결과 0000년 ...2025.01.18
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AABR (Automated Auditory Brainstem Response 자동 청성뇌간반응검사) 분담과제2025.01.181. AABR (Automated Auditory Brainstem Response 자동 청성뇌간반응검사) AABR은 소리자극을 주고 청신경을 비롯한 뇌의 반응을 측정하는 검사로 저장된 정상 신생아의 뇌파와 자동으로 비교하여 난청 유무를 선별하는 것입니다. 신생아에게 있어 청각의 발달은 언어 및 인지 발달에 매우 중요하므로 조기 진단이 중요합니다. AABR은 특이도가 높고 소음이나 근육 움직임에 따른 오류를 예방할 수 있지만, 저주파수 대역과 높은 주파수의 청력감소를 알기 힘들다는 단점이 있습니다. 검사 결과는 PASS, REFER...2025.01.18
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아동간호학 입원생활안내문2025.01.201. 입원 준비물 입원 시 준비해야 할 물품으로는 분유, 젖병, 약스푼, 아기전용 물티슈, 손수건, 옷, 양말, 동화책 등이 있습니다. 1인실 입원 시에는 간단한 세면도구가 제공됩니다. 2. 입원 시 금지 물품 전열기구와 인화성 물질은 사용이 금지됩니다. 3. 입원 시 준수사항 1. 입원 시 귀중품이나 현금 분실에 대해 병원은 책임지지 않습니다. 2. 의료폐기물은 지정된 장소에 버려야 합니다. 3. 고성방가, 욕설, 무단 외출 및 외박, 음주는 강제퇴원 사유가 됩니다. 4. 환자의 무단외출로 인한 사고에 대해 병원은 책임지지 않습니...2025.01.20
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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서2025.01.241. 간호조직문화 간호조직문화란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙, 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 간호조직문화는 간호조직구성원의 조직에 대한 자부심과 긍지에 영향을 미치고 그들의 직무만족도, 스트레스, 조직몰입도 등에도 영향을 미친다. 한국의 간호조직문화는 관계지향적인 문화, 업무지향적인 문화, 위계지향적인 문화, 혁신지향적인 문화로 분류될 수 있다. 2. 직장 내 세대 갈등 직장 내 세대 갈등은 신세대와 기성세대 간의 견해 차이로 인해 발생하고 있다. 간호조직 ...2025.01.24
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오2025.01.231. 리더십의 정의와 특징 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 및 조직원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 2. 리더의 6가지 능력 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크게 6가지 능력이 중요하다. 6가지 능력 중 한 가지라도 갖추어야 비로써 권력의 기...2025.01.23
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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십2025.01.221. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 생각을 통제하고 변화시키는 것이다. 셀프 리더십의 핵심전략에는 행동중심적 전략(자기목표 설정, 자기관찰, 예행연습, 자기보상, 자기처벌, 자기단서)과 인지적 전략(건설적 사고전략, 본질적 보상 전략)이 있다. 셀프 리더십은 모든 리더들의 기초가 되는 것으로, 임상에서 셀프 리더십을 갖추면 사람과 조직을 ...2025.01.22
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의료사회복지사의 역할2025.01.041. 사회복지 분야 사회복지는 사회적 취약 계층을 위해서 원조해주는 것으로 아동, 노인, 장애인 등 다양한 사람이 복지 대상자가 된다. 사회복지는 취약계층의 요보호뿐만 아니라 여러 복지사업도 함께 하기 때문에 굉장히 다양한 분야가 있다. 사회복지 분야는 종류가 굉장히 다양하며 크게 공적 사회복지와 민간 사회복지로 나뉜다. 공적 사회복지는 세금으로 지원이 이루어지는 것이며 민간 사회복지는 클라이언트에 좀 더 초점을 맞춘 복지 서비스를 제공한다. 2. 의료사회복지사의 역할 의료사회복지사는 민간 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사로 주로...2025.01.04
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