총 175개
-
멘토의 역할과 자질에 대한 고찰2025.04.271. 멘토의 영향력 멘토는 누군가에게 인생의 소중한 부분을 일깨워주기도 하고 관념을 전혀 다른 방향으로 끌어가기도 한다. 저자는 중학교 3학년 때의 담임 선생님이 가장 도움이 되었던 멘토였다고 말한다. 선생님은 책 읽기의 중요성을 강조하고 학생들의 편의를 위해 노력했으며, 학생들의 이야기에 귀 기울여주었다. 이를 통해 저자는 책에 대한 관심과 타인에 대한 이해력을 기를 수 있었다. 2. 멘토로서의 자질 저자는 멘토로서 갖추어야 할 자질로 일상의 즐거움을 알고 모든 일을 자발적으로 행할 수 있는 능력, 멘티의 관점을 이해하고 끝까지 ...2025.04.27
-
행동특성 및 종합의견 기재 우수 사례 20개2025.05.161. 성실성 학생은 '주어진 일에 최선을 다한다.'라는 인생관을 가지고 있으며, 이를 실천하는 모습이 돋보입니다. 야간에 자기 주도 학습을 할 때 가장 마지막까지 교실에 남아서 뒷정리하는 등 성실성을 표출하고 있습니다. 2. 계획성 학생은 자신이 좋아하는 스포츠 구단에서 우수한 선수와 구단을 연결하는 스포츠 에이전시 사업을 구상하며, 사업에 필요한 마케팅 분석에 경영학 전공이 필요하다는 사실을 발견하고 진로와 연계한 전공을 탐색하는 등 계획성이 돋보입니다. 3. 학업 성취도 학생은 전 과목 성적이 두루 우수하며, 특히 국어 과목과 ...2025.05.16
-
멘토_활동보고서 11회차 보고서2025.04.291. 멘토링 활동 이 보고서는 2022년 2학기 멘토(Mentor) 활동의 11회차 보고서입니다. 멘토는 멘티와 함께 연구 로드맵 재설정, 연구/논문 계획 수립, Fishbone 그리기 등의 활동을 진행했습니다. 이를 통해 멘티의 명확한 글쓰기 능력 향상을 목표로 했으며, 연구의 의의 및 당위성, 이슈 정의, 해결책 제시 등을 다루었습니다. 또한 기존 로드맵 및 문헌과 본인 연구의 차별점을 점검하고, 수정 전후 증빙 자료를 제출했습니다. 2. 연구 계획 수립 멘토링 활동의 일환으로 멘티는 연구 로드맵을 재설정하고 연구/논문 계획을 ...2025.04.29
-
비대면 시대의 디지털 기술 격차 해소 방안2025.04.251. 디지털 기술 격차 비대면 시대가 도래하면서 디지털 기술 격차가 발생하고 있다. 이러한 디지털 사각지대에 놓여있는 계층을 위한 방법에는 메이커 교육 활동, 느린 학습자를 위한 온라인 독서교육 지원, 새로운 직종인 '뉴칼라'에 대한 수요 증가와 이를 위한 교육 프로그램 등이 있다. 2. P-TECH 교육 프로그램 IBM이 운영하는 P-TECH 교육 프로그램은 고등학교와 전문대학을 대상으로 5년간 통합교육을 실시하여 기업 임직원 멘토링, 업계 전문가 특강, AI 동아리 활동 등을 통해 학생들의 실무 역량을 기르고 있다. 이를 통해 ...2025.04.25
-
보호 종료 아동의 자립 지원 강화를 통한 아동복지 증진2025.01.041. 보호 종료 아동 보호 종료 아동은 만 18세가 되면 시설 보호가 종료되어 스스로 자립해야 하는 상황에 놓이게 됩니다. 하지만 이들은 경제적, 정서적 어려움을 겪는 경우가 많아 자립에 어려움을 겪고 있습니다. 보호 종료 아동에 대한 체계적인 자립 지원 정책이 필요합니다. 1. 보호 종료 아동 보호 종료 아동은 사회적 약자로 간주되며, 이들에 대한 지원과 보호가 필요한 중요한 사회적 문제입니다. 이들은 가정에서 보호받지 못하고 시설에서 성장하다가 만 18세가 되면 갑자기 사회로 내몰리게 됩니다. 이 과정에서 주거, 교육, 취업, ...2025.01.04
-
[A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.2025.01.131. 관계적 경력개발의 이론적 토대와 원리 경력개발은 개인의 전문성 향상과 조직의 성장을 동시에 추구하는 중요한 과정이다. 이 과정에서 관계적 접근법은 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 이는 경력개발이 단순히 개인의 노력이나 조직의 지원 체계에만 의존하는 것이 아니라, 개인과 그를 둘러싼 다양한 사회적 관계의 상호작용에 기반을 두어야 한다는 인식에서 출발한다. 관계적 접근법은 직장 내외의 네트워크, 멘토링 관계, 동료와의 상호작용 등이 개인의 경력 발전에 큰 영향을 미칠 수 있음을 인정한다. 2. 관계적 경력개발 전략의 실제 적용...2025.01.13
-
멘토 활동보고서 12회차2025.04.291. 멘토링 활동 이 보고서는 2022년 2학기 멘토(Mentor) 활동의 12회차 내용을 다루고 있습니다. 멘토는 멘티의 논문 작성을 돕기 위해 High impact JR을 활용하여 논문의 Introduction 및 Result and discussion 부분을 체계적으로 분석하는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 멘티의 논문 작성 역량을 향상시키고자 하였습니다. 또한 멘토 자신의 연구에도 이러한 방법을 접목시킬 수 있도록 우수한 타 문헌을 활용하여 연습하는 훈련이 중요함을 강조하고 있습니다. 2. 논문 작성 지도 이 보고서에 따르면...2025.04.29
-
정신간호학 노인에 대한 나의 생각2025.05.111. 노인의 다양한 모습 현재의 노인은 다양한 형태와 모습을 갖고 있습니다. 일부 노인들은 건강하고 활발하게 생활하며, 사회적으로 활동적인 삶을 즐기고 있습니다. 그러나 불행하게도 일부 노인들은 건강상의 문제, 사회적 고립, 경제적 어려움 등으로 인해 어려움을 겪고있는 경우도 있습니다. 2. 건강한 노년을 위한 노력 노인이 되었을때, 저는 능동적이고 삶을 즐기며, 건강하고 사회적으로 연결된 노인이 되고자 합니다. 먼저, 건강을 유지하기 위해 규칙적인 운동과 올바른 식습관을 유지하고 관리할 것입니다. 건강한 신체는 삶의 질을 향상시키...2025.05.11
-
기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기2025.05.151. 인적자원개발 인적자원개발(HRD)은 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동으로, 교육은 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습, 훈련은 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습, 개발은 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다. 2. ㈜에이텍 ㈜에이텍은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로, '전문인'을 인재상으로 정립하고 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 인재 채용, 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하는 등 '학습'하고 '성장'하는 조직문화 정착을 위해 노력하고 있다. 3. ㈜...2025.05.15
-
자신의 자긍심을 높일 수 있는 실천방안 10가지2025.05.091. 자긍심 높이기 특기를 키우고, 현재 모습을 받아들이며, 건강한 자긍심을 가진 사람들을 관찰하고 존경하는 사람들의 전기나 일생을 공부하는 등 다양한 방법으로 자긍심을 높일 수 있다. 또한 자신의 장점을 인식하고, 해야 할 일을 미루지 않으며, 가르침을 받을 수 있는 스승을 찾고, 타인에 대한 피상적인 분석을 피하며, 긍정적인 독백을 하고 다른 사람들을 격려하는 등의 실천방안을 통해 자긍심을 높일 수 있다. 1. 자긍심 높이기 자긍심을 높이는 것은 개인의 정신 건강과 삶의 질 향상에 매우 중요합니다. 자긍심이 높은 사람은 자신의 ...2025.05.09
2 / 18
