총 27개
-
고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등 문제2025.01.101. 우리 시대의 청년 빈곤 한국 사회의 청년들은 높은 실업률과 불안정한 고용 환경에 노출되어 있으며, 특히 '프리케리아트' 계층을 형성하고 있다. 이는 경제 성장 정체, 산업 구조 변화, 신자유주의 경제 패러다임 등이 주요 원인으로 작용한다. 또한 여성 청년의 경우 성차별과 불평등에 따른 빈곤이 대물림되고 있는 상황이다. 청년들은 능력주의와 무한경쟁 체제에서 오는 박탈감과 분노의 정서를 겪고 있으며, 이는 청년층 내부의 혐오와 갈등으로 이어지고 있다. 1. 우리 시대의 청년 빈곤 청년 빈곤은 우리 사회가 직면한 심각한 문제 중 하...2025.01.10
-
능력주의 개념 및 교육적 의미2025.01.061. 능력주의 개념 및 교육적 의미 능력주의는 개인의 사회경제적 지위가 능력에 따라 결정되는 정치제도이다. 능력주의는 산업사회에서 인적자원을 효율적으로 배치할 수 있다는 장점이 있지만, 불평등을 정당화하고 개인의 능력이 부모의 사회경제적 지위에 큰 영향을 받는다는 문제점이 있다. 한국 사회에서는 능력주의를 지향하면서도 그에 대한 비판적 고찰이 필요한 시점이다. 1. 능력주의 개념 및 교육적 의미 능력주의는 개인의 능력과 성과에 따라 보상과 기회를 제공하는 개념입니다. 이는 공정성과 형평성을 추구하는 것으로 볼 수 있지만, 동시에 사...2025.01.06
-
전략적인적 자원관리 시험문제2025.01.141. 개입 변화를 주도하고 도입하기 위해 조직에 의도적으로 진입하는 행위를 의미한다. 조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다. 2. 경력개발 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다. 3. MOOC MASSIVE OPEN ONLINE COURSE의 약자로, 대규모 온라인 공개 강좌를 의미한다. 4. 실천공동체(CoP) COMMUNITY OF PRACTICE의 약자로, 공통의 관심사나 문제를 가진 사람들이 지속적으로 상호작용하며...2025.01.14
-
교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시하시오.2025.01.131. 교육의 사회계층 이동 기능이 지닌 긍정적 효과 교육은 개인의 능력 개발과 사회적 지위 향상, 사회적 불평등 감소와 사회적 공정성 실현에 중요한 역할을 한다. 교육을 통해 개인의 능력이 개발되고 이를 통해 사회적 지위가 향상될 수 있으며, 교육의 기회 공평성 실현으로 사회적 불평등을 줄이고 사회적 공정성을 실현할 수 있다. 2. 교육의 사회계층 이동 기능이 가능하다고 보는 관점 능력주의 관점에서 교육은 개인의 능력을 개발하고 이를 통해 사회적 지위 향상을 가능하게 하는 중요한 수단이다. 또한 교육의 기회 공평성 실현은 사회적 불...2025.01.13
-
국내 대기업의 직원 동기부여 방안2025.01.031. 동기 부여의 의미 동기(Motive)란 개인이 하나의 목표를 위하여 지속적으로 노력하게 하는 동인을 의미한다. 동기 부여(Motivation)란 개인으로 하여금 그러한 동기를 가질 수 있도록 의지를 고취하고 유인을 부여하는 등의 행위를 가리킨다. 동기 부여는 인적 자원 관리(HRM)에서 중요한 목표가 되어야 한다. 2. 국내 대기업의 동기 부여 사례 - 카카오 카카오는 변화하는 기업 환경 및 인적 자원들의 가치관을 반영하여 조직 구성원의 동기를 부여하기 위한 방안을 효과적으로 고안하였다. 카카오는 조직 구조의 수평화, 스테이지...2025.01.03
-
[교육사회학] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오2025.01.101. 다양성과 포용성 교육선발은 학생들의 다양성을 고려하여 진행되어야 합니다. 학생들은 다양한 배경과 능력을 가지고 있으며, 이를 인정하고 포용하는 교육이 필요합니다. 교육선발은 학생들의 다양성을 존중하고 그들이 서로 배울 수 있는 환경을 조성하는 역할을 해야 합니다. 이는 학생들의 창의력과 사회적인 이해를 향상시키며, 개인의 성장과 사회의 발전에 긍정적인 영향을 미칩니다. 2. 능력과 잠재력의 발견 교육선발은 학생들의 능력과 잠재력을 발견하는 기회를 제공해야 합니다. 학생들은 다양한 분야에서 각기 다른 장점과 잠재력을 가지고 있습...2025.01.10
-
학력에 따른 합리적 차별 여부2025.01.021. 학력에 따른 차별 한국 사회에서 학력은 개인의 사회적 지위와 대우를 결정하는 중요한 요소로 작용해왔습니다. 많은 사람들이 학력을 근거로 다른 사람을 판단하고 차별하는 경향이 있습니다. 그러나 이러한 학력 중심의 사고방식은 합리적이지 않다고 볼 수 있습니다. 학력만으로 개인의 능력, 잠재력, 도덕성을 판단할 수 없으며, 학력이 낮다는 이유로 차별받는 것은 부당합니다. 오히려 개인의 경력, 성과, 실제 행동을 기준으로 평가해야 합니다. 1. 학력에 따른 차별 학력에 따른 차별은 오랫동안 사회적 문제로 지적되어 왔습니다. 학력은 개...2025.01.02
-
선량한 차별주의자 독후감(1장~10장)_지역사회간호학2025.01.161. 차별과 고정관념 이 책은 여성혐오, 남성혐오, 다수자 차별론, 반다문화 현상, 비성소수자에 대한 역차별 문제 등 다양한 차별 문제를 다루고 있다. 차별에 반대하면서도 정작 자신이 하고 있는 것이 차별인 줄 모르는 현실을 지적한다. 또한 집단에 대한 고정관념이 개인의 정체성과 행동에 영향을 미치는 과정을 설명한다. 2. 차별과 유머 이 책은 비하성 유머가 차별을 촉진시키는 과정을 설명한다. 자신의 집단에 대한 우월감을 확인하는 즐거움으로 인해 비하성 유머가 재미있게 느껴지며, 이를 통해 편견이 드러나게 된다. 3. 능력주의와 간...2025.01.16
-
교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성 제시2025.01.181. 교육선발의 개념과 중요성 교육선발은 사회에서 필요한 인재를 발굴하고 이들을 적절히 분류하여 자리에 배치하는 과정을 의미한다. 이는 개인의 적성과 능력에 맞는 자리를 찾아주는 것뿐만 아니라, 국가나 사회의 경쟁력을 강화하는 데에도 기여한다. 하지만 이러한 교육선발 시스템은 높은 학력과 소득을 얻기 위한 필수적인 단계로 인식되어, 과도한 경쟁을 유발하는 문제점을 가지고 있다. 2. 기능론적 관점에서의 교육선발 기능론적 관점에서 볼 때, 교육선발 과정은 개인의 능력을 기준으로 하는 공정한 시스템으로 인식된다. 이 관점에서 교육선발의...2025.01.18
-
[인적자원관리] 승진2025.01.151. 승진 승진(promotion)은 조직구성원이 조직 내에서 현재보다 더 나은 직무로 이동하는 것을 의미한다. 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ? 지위 등 보상이 나아져야 한다. 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사 공정성에 대한 지각이 낮다면 좌절을 겪고 경력개발의 의욕이 저하될 것이다. 따라서 공정한 인사제도는 적정성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙을 견지해야 한다. 2. 연공주의 연공주의란 한 조직 내...2025.01.15
1 / 3
