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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태와 역할2025.01.261. 기업별 노동조합 기업별 노동조합은 특정 기업 내 근로자들로 구성된 조합으로, 한국에서 가장 일반적인 형태이다. 이를 통해 개별 기업 내 노동자들의 목소리를 모아 기업 경영진과 직접 교섭할 수 있다는 장점이 있지만, 중소기업에서는 영향력이 상대적으로 약할 수 있다. 2. 직업별 노동조합 직업별 노동조합은 특정 직업군에 종사하는 근로자들이 결성한 조합으로, 전문직 종사자들의 특수한 요구사항을 반영할 수 있다. 하지만 대중적인 노동조합보다는 그 범위가 제한적이어서 전체 노동 환경 개선보다는 특정 직업군의 이익을 대변하는 경우가 많다...2025.01.26
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국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로2025.01.171. 국제 이주 코로나 팬데믹 상황에서 국제적인 인적, 물적 자원의 이동과 교류가 위축되었지만, 예전과 같은 회복세에 접어든 지금 우리는 해외 이주자들의 유입에 대해 진지한 논의를 다시금 해볼 필요성을 느끼고 있다. 국제 이주는 다양한 분야에 영향을 미치는 거스를 수 없는 흐름이다. 2. 노동 정책 팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상으로 이어졌다. 정부에서는 체류 기간이 만료된 외국인 근로자들의 체류 기간을 1년 연장하는 긴급 조치를 시행했지...2025.01.17
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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표와 최저임금의 적정성 여부2025.01.201. 최저임금의 의미 최저임금이란 사용자(Employer)가 근로자(Employee)를 고용함에 있어, 일정한 수준 미만의 임금은 지급하지 못하도록 그 임금 수준의 하한선(Floor)을 지정하는 법적 제도를 의미한다. 최저임금법의 제1조에 따르면 최저임금은 근로자가 적어도 일정 수준 이상의 임금을 수령할 수 있게끔 함으로써 근로자 생활의 안정을 꾀할 수 있도록 하는 목적을 갖고 있다. 2. 최저임금의 적정성 판단 기준 최저임금의 적정성을 판단하는 기준으로는 경제성장률, 소비자 물가 상승률, 실업률 등이 제시된다. 경제성장률은 국내총...2025.01.20
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4차 산업혁명과 노동시장 변화2025.01.231. 4차 산업혁명의 개념과 특징 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 빅데이터, 3D 프린팅, 블록체인과 같은 신기술이 융합되어 물리적, 디지털적, 생물학적 경계를 허물며 일어나는 혁신적인 변화를 의미합니다. 이는 기존의 산업혁명과는 차별화된 특징을 가지고 있으며, 특히 데이터와 디지털 기술의 융합이 핵심적인 역할을 합니다. 2. 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 영향 4차 산업혁명은 새로운 일자리를 창출하는 동시에 기존 일자리를 소멸시키는 이중적 현상을 초래합니다. 자동화와 AI의 도입으로 인해 단순 노동이나 반복적...2025.01.23
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여성노동 정책의 과제에 대한 논의2025.05.051. 여성 근로자의 임금 격차 우리나라 여성 근로자의 임금은 남성 근로자 대비 약 24.3%나 낮은 것으로 알려져 있습니다. 이는 결혼, 출산, 양육으로 인한 경력 단절이 주요 원인으로 지적되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 여성친화적 기업문화 조성과 출산휴가제, 육아휴가제 장려가 필요합니다. 2. 여성 근로자의 승진 기회 부족 같은 직종, 직장, 직무를 하더라도 여성 근로자에게는 승진 기회가 적은 것으로 알려져 있습니다. 이는 한국 기업문화가 여전히 남성 중심적이기 때문이며, 이를 해결하기 위해서는 정부 차원의 제도적 지원책이 ...2025.05.05
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특수고용문제에 대한 본인의 생각2025.01.201. 특수고용문제 한국 사회에서 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법의 보호 대상인 근로자 지위에 해당되지 않지만 근로자와 유사한 특수고용직종사자들이 겪고 있는 문제에 대해 살펴보고, 이들을 보호할 수 있는 방안에 대해 논의하였습니다. 특수고용직종사자의 개념, 규모, 문제점, 그리고 이를 해결하기 위한 방안으로 고용보험법 개정, 특별법 제정 등을 제시하였습니다. 1. 특수고용문제 특수고용 문제는 근로자의 권리와 복지 보장 측면에서 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 특수고용 근로자들은 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 고용 안정성과 ...2025.01.20
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노동조합의 역할과 미래 방향2025.01.121. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등의 핵심 이슈에 대한 협상을 이끌어내는 중요한 역할을 한다. 또한 사회적 운동을 주도하여 정책 변화를 촉진하고, 직장 내 민주화와 공정성 확보에 기여한다. 이를 통해 노동자들의 이익을 보호하고 노동시장의 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 아마존 노동자들의 단결 운동 아마존 노동자들의 단결 운동은 현대 노동 조직화의 중요한 사례이다. 아마존 노동자들은 임금, 근로시간, 안전 조건 등에 대한 불만을 제기하며 단결 운동을 시작했다. 이 ...2025.01.12
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2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화2025.01.251. 실질임금의 변화 2008년 금융위기 이후 많은 선진국에서 실질임금이 정체되거나 감소하는 현상이 나타났습니다. 경제 불황으로 인해 기업들이 비용 절감을 위해 임금을 동결하거나 삭감했기 때문입니다. 특히 저숙련 노동자들의 임금이 크게 감소하면서 소득 불평등이 심화되었습니다. 실질임금의 정체 또는 감소는 노동자들의 구매력을 감소시키고 경제 전반의 소비를 위축시키는 요인으로 작용했습니다. 2. 고용 형태의 변화 금융위기 이후 선진국에서는 정규직 일자리가 줄어들고 비정규직과 임시직이 증가하는 등 고용 형태의 변화가 두드러졌습니다. 이는...2025.01.25
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인도네시아 경제 발전과 향후 과제2025.05.021. 인도네시아의 경제사 인도네시아는 본래 한 국가가 아닌 각각의 섬들에 군소 왕국들이 뿔뿔이 흩어져있었다. 그러다 17세기 초 네덜란드가 세계 최초의 다국적 기업인 동인도회사가 이곳에 정착했으며 그 이래로 300년이 넘는 세월동안 네덜란드의 식민지로 있었다. 식민지 당시 주요 수출품들은 고무, 설탕, 커피 등이었지만 19세기 말부터 석유가 생산되어 세계 각지로 수출하기 시작했다. 20세기 초 서구 각국의 자동차 산업 발달에 힘입어 이 당시 동인도의 석유에 대한 수요가 폭증하게 되었다. 현재 인도네시아의 대표 수출 사업들 중 하나인...2025.05.02
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노동의 사회학적 분석: 미싱 공장과 화학회사 경험을 중심으로2025.01.241. 기계화와 노동의 변화 산업혁명 이후 기계화와 자동화가 진행되면서 노동 방식이 크게 변화했다. 미싱 공장에서는 기계를 통해 생산성이 높아졌지만 인간의 위험성도 증가했다. 화학회사에서는 자동화된 생산 공정으로 인해 노동자의 역할이 관리와 유지보수로 변화했다. 이러한 변화는 노동의 쇠퇴와 일자리 감소로 이어졌다. 2. 노동운동과 근로 조건 개선 열악한 작업 환경과 장시간 노동에 지친 노동자들은 노동운동을 통해 권익 향상과 근로 조건 개선을 요구했다. 미싱 공장에서도 여성 노동자들이 노동운동에 참여해 시위와 공장 점거 등의 방식으로 ...2025.01.24
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