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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시2025.05.151. 영국의 사회복지 역사 영국의 사회복지 역사를 살펴보면, 처음에는 노동통제적 입법형태를 지녔고 1388년에는 노동자법을 제정하여 노동자들의 이주를 금지시켰다. 1531년에는 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법을 제정하여 빈민법의 기본 골격을 만들었다. 1562년에는 장인법을 제정하여 임금, 노동시간, 도제제도를 명시하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동하도록 했다. 2. 엘리자베스 빈민법(1601)과 노동법의 원리 엘리자베스 빈민법(1601)에 나타난 노동법의 원리는 다음과...2025.05.15
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산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교2025.01.201. 산업재해보상보험의 문제점 산업재해보상보험의 주요 문제점으로는 정률방식에 의한 보상으로 인한 형평성 문제, 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한, 신청주의 체제로 인한 산업재해 은폐 우려, 노동자 입증책임의 문제, 심각한 처리지연 문제 등이 있다. 2. 산업재해보상보험의 해결방안 산업재해보상보험의 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 재해자 연령 및 과실에 따른 차등적 보상방식 도입, 산업재해보상보험 선 보장제도 도입, 산업재해보상보험 적용 대상의 확장, 기존 당사자 신청주의 방식에서 직권주의 방식으로의 전환 등이...2025.01.20
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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책2025.05.051. 생산적 복지 생산적 복지는 김대중 정부의 사회정책기조로, 사회 안전망을 확립하는데 국가가 재정지출을 증가시키되 고용과 인간개발을 통해 개인의 자립능력을 지원하는 제도개혁을 행하며, 일국의 총체적 생산성을 높이는데 기여하는 사회복지를 지칭한다. 김대중 정부는 민주주의와 시장경제의 병행발전과 생산적 복지를 중점적으로 제시하였다. 2. 노동정책 김대중 정부의 노동정책의 골간은 경제정책의 큰 흐름에 따라'신자유주의정책'이었다. 노동정책은 소극적노동시장정책(실업급여, 소득보호, 조기퇴직수당)과 적극적노동시장정책(공공근로사업, 직업능력개...2025.05.05
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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서 (신)자유주의와 사회민주주의의 특성 고찰2025.05.031. 신자유주의의 특성 신자유주의적 사회사상은 작은 정부를 추구하고, 사회복지서비스에서 민간역할을 장려하며, 사회보장제도 내에 경쟁체제를 도입하고, 공적부조 프로그램을 확대하는 것이 특징이다. 또한 사회보장 지출을 감소시키고, 공공부조와 노동을 연계시키려 했다. 2. 사회민주주의의 특성 사회민주주의 복지국가는 복지와 노동의 결합을 강조하고 완전고용을 추구한다. 보편주의와 탈상업화의 원칙을 바탕으로 모든 사람이 서로에게 혜택을 받고 의지하며 대가를 치르는 보편주의적 사회 연대를 만들어낸다. 국가가 고령자, 어린이, 무능력자를 직접 보...2025.05.03
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뉴라운드2025.04.281. 뉴라운드(New Round)의 의의 GATT는 국제협정이기 때문에 참가국들 간의 협상을 통해 국제무역규범을 정해왔는데 이러한 다자간의 주기적 일괄협상을 라운드(Round)라고 부르고 있다. 선진국들은 우루과이라운드(UR) 협정으로 이제 자유무역질서는 어느 정도 구축되었다고 보고 그 여세를 몰아 공정한 무역질서를 마련하기 위한 공세를 펴기 시작하였다. 뉴라운드는 각국의 경제주체들이 공통된 조건과 게임의 법칙 아래에서 보다 자유롭고, 보다 공정한 무역을 할 수 있도록 하자는 논의이다. 2. WTO 뉴라운드 논의의 대두 WTO체제의...2025.04.28
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한국의 근로 시간과 임금이 OECD 국가와 비교해 어떻게 다른지 분석2025.01.241. 한국의 근로 시간 현황 한국은 전통적으로 근로 시간이 긴 국가로 알려져 있으며, 이는 과거 급격한 경제 성장과 근면함을 강조하는 사회적 분위기에서 기인한 것이다. 2023년 기준, 한국의 평균 연간 근로 시간은 약 1,900시간 이상으로, OECD 평균인 약 1,700시간보다 약 200시간 이상 길게 나타난다. 이러한 장시간 근로는 노동자들의 육체적, 정신적 피로를 가중시키고, 삶의 질에 부정적인 영향을 미치는 주요 요인으로 지적된다. 한국의 장시간 근로는 노동 환경, 중소기업과 자영업자의 비중, 노동 시장의 유연성 부족 등 ...2025.01.24
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.05.121. 노동 노동은 인간이 생존과 생활을 위해 자연에 일정한 작용을 가해 물자를 획득하는 활동을 말한다. 자본제 사회에서 노동은 상품화되어 노동자가 자신의 노동력을 자본가에게 판매하고 임금을 받는 형태로 이루어진다. 2. 노동시장 노동시장은 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 말한다. 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)이 결정되는 공간이다. 3. 한국 노동시장의 특성 한국 노동시장은 '신자유주의적 분절체제'의 성격을 가지고 있다. 노동시장 전반에 걸쳐 시장원리가 강하게 작용하며, 대기업과 중소기업, 정규직...2025.05.12
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최저임금제의 효과: 한국의 경험을 중심으로2025.01.221. 최저임금제의 개념 및 역사 최저임금제는 법적으로 정해진 최저한도의 임금을 보장함으로써 저임금 노동자를 보호하기 위한 제도이다. 이 제도의 주요 목적은 노동자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 하며, 빈곤을 완화하고 노동 시장에서의 불평등을 줄이는 것이다. 우리나라에서는 1988년에 처음으로 최저임금법이 시행되었으며, 그 이후 매년 최저임금은 노동계와 경영계 간의 논의를 통해 결정되고 있다. 2. 한국의 최근 최저임금 인상 경험 한국은 2017년부터 2019년까지 급격한 최저임금 인상을 경험했다. 2017년에는 시간당 6,47...2025.01.22
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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금 격차 해결 방안2025.05.081. 비정규직 차별 한국 사회에서 비정규직이 노동, 고용, 계약의 지배적인 형태로 나타나는 문제는 전통적인 농노제나 소작제에 가까운 비인간적이고 불안정한 인간 생태와 생활 생태계이다. 따라서 근본적으로 이러한 비인간적인 차별 제도를 단호하게 차단할 때 전체적인 사회적 대승적 결단과 대타협이 절실히 필요하다. 2. 남녀 임금 격차 한국의 정규직은 세계에서 가장 긴 노동시간에 시달리고, 비정규직은 가장 짧은 계약기간에 시달리면서 객관적으로 전혀 합의할 수 없는 노동시장 구조를 무너뜨려야 한다. 또한 OECD 통계에 따르면 한국의 비정규...2025.05.08
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실업문제2025.01.131. 실업문제 기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다. 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계의 단절 등을 경험하면서 삶을 영위할 수 있는 근거를 잃게 된다. 실업은 사회보장제도가 잘 구축된 나라에서도 생애주기에서 빈곤화의 주요 원인으로 작용한다. 근로자가 장기간 실업상태...2025.01.13
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