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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.01.181. 소득불평등 최저임금 인상이 소득 불평등 해소에 미치는 영향에 대해서는 상반된 연구 결과가 존재합니다. 일부 연구에서는 최저임금 인상이 시간당 임금률의 불평등을 일부 완화시키는 효과가 있다고 주장하지만, 다른 연구에서는 최저임금 인상으로 인한 일자리 감소와 근로시간 단축으로 오히려 저임금 근로자의 임금소득이 감소할 수 있다고 지적합니다. 2. 일자리 최저임금 인상은 고용주들로 하여금 일자리를 감소시키거나 근로자의 근로시간을 단축하게 만들어, 결과적으로 저소득 근로자의 생계를 위협할 수 있습니다. 따라서 최저임금 인상보다는 국내 ...2025.01.18
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탈상품화의 의미 설명2025.01.051. 탈상품화 탈상품화(de-commodification)는 시민이나 노동자들이 시장에서 업적과 상관없이 자신의 삶을 유지할 수 있는 정도를 의미합니다. 즉, 노동자가 자신의 노동력을 상품으로 팔지 않고도 최소한의 생활이 보장되는 수준을 말합니다. 국가에서 의료보험, 실업보험, 연금 등을 통해 일정 수준의 급여를 제공하여 노동 시장에서 일을 할 수 없는 상황에 처한 시민과 노동자들을 보호하는 것이 탈상품화의 핵심입니다. 탈상품화 수준이 높을수록 사회의 복지 수준이 높다고 볼 수 있습니다. 1. 탈상품화 탈상품화는 상품이 더 이상 교...2025.01.05
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비정규직 인력 관리방안2025.01.061. 비정규직의 의미 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 2. 비정규직 활용의 단점 비정규직 활용의 단점으로는 1) 비정규직과 정규직 간의 갈등, 2) ...2025.01.06
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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.2025.01.262025.01.26
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)2025.01.272025.01.27
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.271. 가격상한제와 가격하한제 가격상한제는 시장 가격의 상한선을 정하고 그보다 낮은 가격에서만 거래할 수 있도록 하는 정책이며, 가격하한제는 시장 가격의 하한선을 정하고 그보다 높은 가격에서만 거래할 수 있도록 하는 정책이다. 이러한 가격 통제 정책은 단기적으로 특정 집단에 유리한 결과를 가져다줄 수 있지만, 동시에 다양한 부작용을 초래할 수 있다. 2. 우리나라 노동시장의 임금 불평등과 실업 상황 우리나라 노동시장은 현재 높은 임금 불평등과 실업률이라는 이중적인 문제에 당면해 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격...2025.01.27
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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안2025.01.281. 노동 시장 구조의 문제 한국의 청년 실업률 상승과 비정규직 비율 증가가 청년 빈곤의 주요 원인으로 작용하고 있다. 청년들은 낮은 임금과 고용 불안정으로 인해 경제적 어려움을 겪고 있으며, 이는 소비 감소와 경제 성장 저해로 이어지고 있다. 따라서 청년 고용 안정성 제고와 비정규직 감소를 위한 정책적 노력이 필요하다. 2. 주거 비용 상승의 영향 주택 가격 및 전세 가격 상승으로 인해 청년들의 주거 비용 부담이 증가하고 있다. 이는 청년들의 생활비와 저축 여력을 감소시키며, 직업 선택과 결혼, 출산 등에 부정적인 영향을 미치고 ...2025.01.28
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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대한 찬반 의견2025.01.141. 정년 연장 고령화 사회에서 노동력의 활용이 중요해지면서 정년 연장에 대한 요구가 증가하고 있다. 정년 연장은 노동 시장의 새로운 흐름을 반영하고 개인의 경제적 자립과 전문성 활용에 도움이 될 수 있다. 하지만 신규 취업자 기회 축소, 기업 부담 증가, 사회보장제도 부담 등의 우려도 있어 신중한 접근이 필요하다. 유연한 정년 정책, 단계적 연장, 고령 근로자 재교육 등의 개선 방안이 제안된다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 고령 인구가 증가함에 따라 은퇴 연령을 높여 노동력...2025.01.14
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AI가 노동시장과 산업에 미치는 영향 (incentive program을 중심으로)2025.01.151. AI 개념 AI는 인간과 같이 생각할 수 있는 기계를 만드는 과학입니다. AI는 다양한 비즈니스 분야에 적용되고 있으며, 특히 번역, 배송 서비스 등에서 활용되고 있습니다. 2. AI의 비즈니스 활용 삼성전자는 갤럭시 24에 번역 기능을 도입하여 편의성을 높였고, 아마존은 AI를 활용하여 맞춤형 제품 추천, 결함 제품 감지 등의 서비스를 제공하며 드론 배송 서비스를 도입하여 비용을 절감하고 있습니다. 3. AI의 노동시장 영향 AI 도입으로 인해 저숙련 일자리가 감소하였지만, 화이트칼라 일자리가 증가하여 전체적인 고용은 오히려...2025.01.15
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성별분업 이데올로기와 성차별2025.01.171. 성별분업 이데올로기의 개념과 형성 성별분업 이데올로기는 남성과 여성의 역할을 구분짓는 사회적 구조와 관습을 의미한다. 이는 산업화와 함께 더욱 강화되었으며, 파슨스의 구조기능주의 이론 등을 통해 연구되었다. 성별분업 이데올로기는 역사적으로 다양한 형태로 존재해 왔으며, 사회적 관습과 문화적 가치관, 경제적 요인 등에 의해 형성되고 강화되었다. 2. 노동영역에서의 성차별 노동시장에서의 성차별은 주로 임금 격차와 승진 기회의 불평등으로 나타난다. 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많고, 관리자급으로 승진하는 비율이 낮다. ...2025.01.17
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