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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 기업지배구조 기말고사2025.01.121. 한국 이사회 구조의 특성과 문제점 한국은 외환위기 이후 IMF의 권고에 따라 후진적인 기업 지배구조에 대한 재편 작업이 이뤄졌습니다. 그에 따라 이사회의 독립성이 강조되면서 사외이사제도 등이 생겨났습니다. 상법에 근거해 이사회 내 상장기업은 25% 이상을 사외이사로 선임하고, 자산 2조원 이상의 기업은 사외이사를 최소 3명 이상, 전체 이사 과반수로 선임해야 합니다. 제도가 생겨난 후, 한국 기업 이사회는 사외이사 비율 등 외형적인 부분의 많은 개선이 있었습니다. 그러나 이사회가 가져야 할 감시의 기능과 전문성 제공의 기능이 ...2025.01.12
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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안2025.01.121. 사외이사 제도의 정의 사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영진에는 속하지 않는다. 다시 말해 회사의 외부인을 이사로 선임하는 것이다. 이사회가 내부인으로만 구성될 때 이사의 역할 수행에 대한 감독이 어렵기 때문에 독립적인 지위를 갖는 사외이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다. 2. 사외이사 제도의 기대효과 사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii) 지배주주만의 이익 또는 전문경영인의 이해관계가 아...2025.01.12
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.031. 주주와 경영자 간의 대리인 문제 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제는 기업의 이해관계자들에게 큰 영향을 미칩니다. 이러한 문제는 최근 여러 기업에서 발생하여 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 대표적인 예로는 삼성전자의 이재용 부회장 재판 과정에서 나타난 대리인 문제가 있습니다. 이재용 부회장은 삼성전자의 실질적인 경영자로서 다양한 의사결정과 투자 등의 책임을 지고 있었으나, 주주들은 그의 지위와 책임에 대해 불만을 제기하였습니다. 이러한 문제는 기업의 이익과 안정성에 직간접적인 영향을 미치므로, 적절한 대응이 ...2025.01.03
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HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석2025.01.031. 기업 지배 구조 하이브는 효율적인 의사결정 및 경영활동을 실현하기 위해 대표이사와 이사회 의장을 분리하였고, 대표이사는 창업자인 방시혁 이사회 의장과 친인척 관계 등이 아닌 전문 경영인이다. 이사회는 총 9명 중 5명이 사외이사로 구성되어 있으며, 경영, 산업, 재무, 법률 등의 다양한 전문성을 갖춘 적임자로 구성되어 있다. 또한, 이사회 산하에 사외이사 후보 추천 위원회, 감사 위원회, 내부 거래 위원회, 보상 위원회 및 ESG 위원회 등 총 5개의 위원회를 설치하고 운영 중이다. 2. 경영 전략 하이브의 경영전략은 자원과 ...2025.01.03
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우리금융지주의 지배구조 개선과 전략적 변화2025.01.031. 우리금융지주의 지배구조 우리금융지주는 국제적인 기준과 규범에 부합하도록 지배구조를 설계하고 있다. 최근 몇 년 사이에 이사회 구성 개편, ESG 경영 실현, 리스크 관리 체계 개선 등 다양한 변화가 있었다. 이를 통해 기업 경영의 효율성과 투명성을 높이고, 다양한 이해관계자의 요구에 대응하며, 더 높은 수준의 책임 경영을 실현하고자 하고 있다. 2. 우리금융지주의 주요 이슈와 대응 전략 우리금융지주는 임종룡 신임 회장의 취임과 함께 거버넌스 구축, 주주 가치 제고, 디지털 전략 수립 등 다양한 전략적 이니셔티브를 추진하고 있다...2025.01.03
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기업지배구조와 기업범죄에 관한 고찰2025.01.171. 사외이사제도의 실효성 및 개선방안 현행 사외이사제도는 기업의 지배구조에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 실효성에 대한 우려가 여전히 존재합니다. 사외이사들이 경영진에 대한 독립적인 의견을 제시하고 기업을 감독하는 역할을 충분히 수행하지 못하는 경우가 많습니다. 이를 개선하기 위해서는 사외이사 후보자 선발과 임명 절차의 독립성 및 전문성 강화, 사외이사의 독립성 보장, 외부 전문가의 참여 증대 등의 방안이 필요합니다. 2. 내부자고발(보호)제도의 실효성 및 개선방안 내부자고발제도는 기업 내부의 부정행위를 신고할 수 있는 중요한 체...2025.01.17
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감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안2025.01.171. 감사위원회제도의 도입배경 기업이 건전하게 발전하려면 그 관리와 운영이 건실하고 공정해야 하며, 또 투명해야 한다. 여기서 그것을 확인하고 점검하는 감사와 감독이 필요하게 된다. 특히 공개형 대규모 주식회사에 있어서는 더욱 그러하다. 이와 같이 주식회사의 관리와 운영을 조사하고 감독하기 위한 제도를 감사제도라고 할 수 있으며 이 감사제도는 널리 주식회사의 경영감독구조의 하나라고 할 수 있다. 1990년대에 와서 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, OECD 등 세계 각국은 대규모 주식회사의 지배구조 특히 경영감독기구에 관한 현행...2025.01.17
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사외이사제도의 문제점 및 해결책2025.01.171. 사외이사 제도의 문제점 사외이사 제도의 주요 문제점으로는 독립성 부족, 형식적인 역할 수행, 전문성 결여, 책임감 부재, 정보 비대칭 문제 등이 있다. 사외이사의 독립성이 보장되지 않아 경영진의 입장에 치우칠 수 있고, 일부 사외이사는 명목상의 직책에 불과하며 실질적인 경영 참여 의지나 역량이 부족하다. 또한 대부분의 사외이사가 해당 산업에 대한 전문지식이 부족하여 실질적인 조언을 제공하지 못하는 경우가 많다. 사외이사의 책임이 명확히 부여되지 않아 경영진의 잘못된 의사결정을 바로잡지 못하고, 경영진이 사외이사에게 중요한 정보...2025.01.17
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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치와 사회적 책임2025.01.151. 재벌의 위치와 영향력 재벌은 한국 사회에서 막대한 경제적, 사회적 영향력을 행사하고 있다. 과거부터 현재까지 재벌은 GDP의 상당 부분을 차지하며 국내 산업 전반에 걸쳐 주도적인 지위를 점유하고 있다. 또한 대부분의 일자리를 제공하고 국가 경제 발전에 기여하고 있다. 2. 재벌의 사회적 책임 재벌에게는 단순한 경제적 영향력을 넘어 사회적 책임이 요구된다. 일자리 창출과 경제 기여, 환경 보호, 기업 투명성 제고, 사회 투자와 협력 등 다양한 분야에서 사회적 가치 창출을 위해 노력해야 한다. 재벌은 자신들의 경제적 성과뿐만 아니...2025.01.15
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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치와 사회적 책임2025.01.151. 재벌의 영향력 재벌은 한국 사회와 경제에 막대한 영향력을 행사하고 있다. 재벌 기업들이 국내 GDP의 상당 부분을 차지하며, 산업 전반을 아우르는 모든 분야에서 중요한 위치와 주요한 지위를 점유하고 있다. 이러한 영향력으로 인해 재벌의 사회적 책임과 역할에 대한 논의가 끊임없이 제기되고 있다. 2. 재벌의 긍정적 영향 재벌의 긍정적인 영향으로는 벤처투자 부족 시 내부 현금흐름을 활용하여 사업을 시행했다는 점, 경기 변동에 관계없이 새로운 회사를 창업하여 국가 경제에 잠재적인 영향을 끼쳤다는 점, 외부 충격을 완충시켜 우리나라 ...2025.01.15
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