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기업의 자원봉사활동2025.05.141. 기업의 자원봉사 활동 우리나라에서도 최근 기업들이 자원봉사에 적극성을 보이기 시작했다. 사회의 변화와 더불어 기업도 사회 속의 기업으로 생존을 모색하는 한층 진보된 사회현상이 나타나기 시작한 것이다. 삼성 그룹이 전개해 온 임직원 및 가족의 대대적인 자원봉사 등 그 대표적인 예이다. 2. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임의 한 형태로 기업의 자원봉사 활동을 생각해볼 수 있다. 기업의 사회적 책임이란 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회 공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익을 동시에 ...2025.05.14
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경영자의 경영철학 및 인생관 등2025.01.211. 아니타 로딕크와 바디샵 아니타 로딕크는 별다른 비즈니스 경험이 없는 주부 시절에 생활고를 벗어나기 위해서 비누와 화장품을 판매하는 가게의 문을 열면서 본격적으로 사업가의 길로 들어섰다. 초기에는 천연원료로 화장품을 직접 만들어서 판매하였다. 바디샵은 이전에는 화장품 업계에서 사용되지 않았던 원료인 알로에 베라나 호호바 오일 등 천연 재료로 만든 화장품을 출시하였고, 화이트 머스크나 티트리, 비타민 E등 오랜 시간 동안 소비자들에게 큰 사랑을 받은 제품들도 판매하고 있다. 2. 아니타 로딕크의 경영철학 아니타 로딕크는 자연주의 ...2025.01.21
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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)2025.01.151. 단조로운 직무 제조업 생산직에서는 단순하고 반복적인 직무로 인해 종업원들이 업무에 대한 권태로움을 느끼고 직무에 대한 보람이 저하되는 문제가 있다. 또한 부문 내에서의 직무확대가 제한적이어서 인간의 다양한 욕구를 충족시킬 수 있는 직무설계에 한계가 있다. 2. 제한적인 교육 및 능력개발 제조업 생산직의 경우 교육 및 능력개발 기회가 제한적이며, 그를 위한 여건 또한 열악하다. 대부분의 경우 생산직에 대한 교육의 중요성이 강조되고 있지 않으며, 철저한 직무교육이 필요한 소수의 경우를 제외하고는 교육이 이루어지지 않고 있다. 3....2025.01.15
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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰2025.04.291. 주4일제 추세적으로 장기간의 재택근무를 중단하고 사무실 출근제를 시행하려는 분위기다. 혁신적 근무제로 평가받던 '주4일제'도 운명의 기로에 섰다. 2. MZ세대 경영진들은 생산성 악화와 소통 문제를 이유로 직원들의 사무실 복귀를 반기고 있지만 워라밸이 최우선인 MZ세대에겐 부담과 함께 거부감이 크다. 1. 주4일제 주4일제는 근로자의 삶의 질 향상과 업무 효율성 제고를 위해 도입되고 있는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 여가 시간을 더 많이 확보할 수 있어 스트레스 해소와 가족 시간 증가 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있습...2025.04.29
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일룸의 ESG 경영 사례(정의, 생각, 느낀점)2025.01.161. ESG 경영 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 그리고 지배구조(Governance)의 약자로, 이를 중심으로 한 'ESG 경영'은 장기적으로 친환경적이며 사회적 책임과 투명한 경영을 바탕으로 지속적인 성장을 목표로 한다. 2. 일룸의 ESG 경영 사례 일룸은 '슬로우 퍼니처(느린 가구)'를 지향하여 누구나 오래도록 안전하게 사용할 수 있는 가구 제조에 주력하고 있으며, 이러한 철학은 그들의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 전략에 깊게 뿌리 내리고 있다. 환경 측면에서는 '에코 디자인 프로세스'를...2025.01.16
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생활풍수와 스토리텔링 ) 자기집 주변의 대박식당 분석 - 살고있는 곳이 대전이라 성심당으로 작성2025.01.201. 성심당의 생활 풍수 성심당 본점의 현관 위치, 건물 구조, 인테리어 등을 살펴보면 대박 난 가게의 풍수적 특징과 유사한 부분이 많다. 도로에서 약간 비스듬히 위치한 현관, 작은 입구에 비해 넓은 내부, 밖에서 안이 잘 보이는 구조 등이 성심당의 풍수적 특징으로 볼 수 있다. 2. 성심당의 스토리텔링 성심당은 대전의 역사와 맞물린 오랜 역사를 가진 향토기업이다. 초대 사장 임길순 씨의 이야기를 동화로 풀어내어 아름다운 스토리텔링을 만들어냈다. 또한 직원들과의 화합, 지역사회에 대한 나눔 등 성심당만의 가치를 잘 보여주고 있다. ...2025.01.20
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마케팅활동에 영향을 주는 환경요인들에 대해 토론하세요.2025.01.161. 마케팅활동에 영향을 주는 환경요인 기업의 마케팅활동에 영향을 주는 환경요인은 매우 다양하다. 주요 환경요인으로는 소비자, 경쟁자, 공급업자, 기술, 경제, 사회문화, 법과 정치, 대중매체, 기업문화 등을 들 수 있다. 기업의 사업영역과 목표, 기업문화와 마케팅부서의 역할, 소비자·경쟁자·공급자, 정치·법적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경 등이 마케팅활동에 직접적인 영향을 미치는 주요 요인들이다. 1. 마케팅활동에 영향을 주는 환경요인 마케팅 활동에 영향을 미치는 환경요인은 매우 다양하며, 이를 이해하고 대응하는 것이 기업...2025.01.16
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분업과 협업은 생산성과 관련된 대표적 개념2025.01.171. 분업 분업이란 생산공정을 나누어 각자의 역할을 수행하는 것으로, 전문성 향상과 생산 시간 및 비용 단축의 효과가 있지만 극단적인 분업은 노동착취의 부작용이 있다. 2. 협업 협업은 공통 목표 설정과 효율적인 소통이 중요하며, 구성원 모두가 참여하여 책임감을 가지고 일하면 생산성 향상의 시너지 효과를 얻을 수 있다. 하지만 과도한 소통은 업무에 지장을 줄 수 있으므로 명확하고 효과적인 방법이 필요하다. 3. 생산성 생산성은 투입 대비 산출의 비율을 의미하며, 분업과 협업은 생산성 향상에 기여한다. 특히 구글과 같은 기업에서는 협...2025.01.17
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일·가정 양립지원에 대한 자료 분석 및 대안 제시2025.01.191. 일·가정 양립지원 정책 및 제도 현재 전 세계적으로 다양한 일·가정 양립지원 정책 및 제도가 마련되어 있으며, 대표적인 제도로는 육아휴직, 탄력적 근무제, 원격 근무 제도 등이 있다. 이러한 제도들은 직장인들이 일과 가정생활의 균형을 찾는 데 도움을 주고 있지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 2. 육아휴직 사용률 저조 문제 남성의 육아휴직 사용률이 여전히 낮은 편이며, 이는 전통적인 성 역할 인식과 직장 내 부정적인 인식 때문인 것으로 보인다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 다양한 캠페인을 통해 인식 개선 및 홍보 강화...2025.01.19
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전략적 인적자원관리가 현대 기업경영에 끼친 영향력2025.01.221. 전략적 인적자원관리 정의 전략적 인적자원관리는 조직의 경영 목표를 달성하기 위해 인적자원 관리와 기타 부문이 함께 참여하여 인적자원과 관련된 모든 경영 문제를 전략적으로 해결하는 행위입니다. 또한 인적자원 관리가 경영 전략과 연계되어 나타난 개념으로, 효율적인 조직의 전략적 경영 목표 달성을 위해 필요한 최적의 인적자원 관리, 확보, 유지, 강화하기 위한 활동을 의미합니다. 2. 전략적 인적자원관리가 기업경영(성과)에 미치는 영향 및 사례 전략적 인적자원관리는 기업경영에 다음과 같은 영향을 미칩니다. 첫째, 직원들이 자신의 역...2025.01.22
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