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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대한 과제2025.04.261. 사회복지수급권의 권리구제 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 살펴보았습니다. 헌법 제34조에 따라 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있으며, 이는 국가가 사회보장제도와 사회복지제도를 통해 보장해야 합니다. 공적부조를 받을 권리는 생존권의 일환으로, 국가는 이를 실현할 의무가 있습니다. 그러나 현실적으로는 사회복지예산의 부족과 관련 법령의 미비로 인해 이러한 권리가 충분히 보장되지 않고 있습니다. 따라서 수급권자의 권리 구제를 위한 제도적 장치 마련이 필요합니다. 2. 사회복지법상 권리구제의 필요성 과거 생활보호법...2025.04.26
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사회복지수급권 침해에 대한 권리구제 제도2025.01.051. 권리구제 권리구제는 사회복지법에 명시된 관련 서비스나 급여, 기여금 등을 수급하기 위한 자격이나 처분에 대하여 이의가 있거나 이에 불복할 경우 관련 법에서 규정하는 각종 심사위원회나 법원을 통하여 해당 처분을 시정하거나 취소해달라고 요구하는 절차를 통해서 구제받는 것을 의미합니다. 이러한 권리구제는 사회복지서비스의 대상자인 사회적 약자들의 생존권을 확보하는 목적에서 사회보장기본법에 명시되어 있습니다. 2. 권리구제 제도 사회복지법에서는 권리구제와 관련하여 자율적 행정통제, 사법보완적 기능, 행정적 능률 보장 등의 이유로 이를 ...2025.01.05
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사회복지법제와 실천에서의 권리구제 제도2025.01.181. 권리구제 개념 및 이유 사회복지법에서 권리구제란 권리를 침해당한 경우에 권리침해를 구제하기 위한 절차를 의미한다. 즉, 사회복지 클라이언트의 권리가 침해되었을 때, 이를 복구하고 보호하기 위한 제도이다. 권리구제는 사회복지 클라이언트의 권리를 보호하고, 행정서비스의 정당성을 보장하며, 사회적 안전망을 구축하는 역할을 한다. 2. 권리구제 유형 사회복지법에서는 이의신청 및 재심사 청구, 행정소송, 민사소송, 헌법소원 등의 권리구제 유형을 제공하고 있다. 이를 통해 사회복지 클라이언트의 권리를 보호하고, 행정기관의 적법한 결정을 ...2025.01.18
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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점2025.04.261. 개별 사회보험법 권리구제절차 개별 사회보장법들의 권리구제 절차를 보면 거의 2중으로 이루어져있다는 특징을 가지고 있다. 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민건강보험법 등 각 법률에서 심사청구와 재심사청구 등 2단계의 권리구제 절차를 규정하고 있다. 2. 공공부조법상 권리구제절차 공공부조법 중 국민기초생활보장법에서는 1차 권리구제로 이의신청, 2차 권리 구제로 이의신청으로 이루어져 있다. 수급자 및 급여 신청자가 결정에 이의가 있는 경우 시ㆍ군ㆍ구청장, 시ㆍ도지사, 보건복지부장관에게 단계적으로 이의신청을 할 수 있다...2025.04.26
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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)2025.01.241. 혼인과 이혼 법률혼은 혼인이라고도 부르며 가족관계의 등록 등에 관한 법률에서 정한 바에 따라서 행정청에 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 이혼숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다. 재산분할청구권은 이혼할 때 그 재산의 분할을 청구할 이혼 부부의 권리로, 이혼으로 그 재산을 청산하는 성격에 경제적으로 곤궁한 상대방에 대한 부양적 성격이 보충적으로 가미된 성격을 갖는다. 2. 상속 피상속인이 유언 없이 사망한 경우 민법에 따라서 상속을 받는 사람을 말하는데...2025.01.24
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남녀평등과 법: 성차별 및 성희롱의 판단기준과 권리구제제도2025.01.241. 성차별의 판단기준 성차별은 성별에 기초하여 합리적 이유 없이 특정 성에게 불이익을 주는 경우를 의미한다. 판례에 따르면 성차별 여부는 해당 조치가 '합리적 이유 없이' 특정 성에게 불리하게 작용하는지를 기준으로 판단한다. 다만 '합리적 이유'의 판단이 주관적이고 모호하다는 한계가 있어, 법령에서 성차별의 개념과 요건을 보다 구체화할 필요가 있다. 2. 성희롱의 판단기준 성희롱은 업무 관련성, 상대방의 의사에 반하는 성적 언동, 성적 굴욕감 또는 혐오감 유발 등의 요건을 충족해야 성립한다. 판례는 '합리적 여성의 관점'에서 성희...2025.01.24
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생활법률 ) 근로자의 권리구제 방안2025.01.241. 임금체불 해결 방안 근로자가 사용자(사업자)의 지휘명령을 받으면서 근로를 제공했다면, 사용자로 하여금 그에 대한 대가로서 임금을 지급하도록 정하고 있다. 임금을 지급받지 못한 근로자는 고용노동부에 임금체불을 신고할 수 있으며, 회사가 도산하여 임금을 받을 수 없는 상황에 처해졌다면 임금채권보장제도를 이용할 수 있다. 2. 부당해고 해결 방안 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등을 제기할 수 있으며, 노동위원회를 활용하여 신속하고 경비가 들지 않는 방식으로 자신의 권리를 구제받을 수 있다. 3. 직장 내 성희롱 ...2025.01.24
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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요2025.01.131. 사회보장수급권의 의의 사회보장기본법에 따르면 사회보장수급권은 사회보장의 급여를 받을 권리를 말하며, 사회보험 청구권, 공공부조 청구권, 사회복지서비스 청구권, 관련 복지급여 청구권으로 구성되는 실체적 권리로서 모든 국민의 법적 권리이다. 즉, 사회적 위험으로부터 요보호 상태에 있는 국민이 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 인간다운 생활을 할 수 있도록 국가에서 자립을 지원받는 권리를 의미한다. 2. 사회보장수급권의 규범적 구조 사회보장수급권은 헌법상 사회적 기본권으로 보장되며, 사회보장기본법에 의해 구체화되고 있다. 그러나 ...2025.01.13
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남녀평등과 법2025.01.021. 남녀차등규정과 성차별 남녀차등규정이 성차별에 해당되는지를 판단하기 위해서는 1) 법이 성차별의 예외로 규정한 사항에 해당되는지, 2) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지, 3) 근로와 혼인 관련한 사항에 있어서는 기본권을 제한하는 엄격한 심사요건이 충족되어야 한다고 설명하고 있습니다. 2. 성희롱의 판단기준 성희롱 여부를 판단할 때는 1) 업무관련성, 2) 성적 언동 여부, 3) 상대방의 반응, 4) 합리적 여성의 관점에서 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈는지를 기준으로 하며, 법원은 성인지 감수성을 고려해야 한다고 설명하고 있습니다...2025.01.02
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사회복지법제와 실천: 자치단체 사회복지 조례 분석 및 개선방안2025.05.121. 지역복지권 보장 지역복지권 보장을 위해서는 조례의 목적 규정을 더 구체적이면서 명확히 규정할 필요가 있으며, 제공되는 급여 및 서비스가 지역주민의 권리로 제공된다는 명확한 규정과 함께 서울특별시의 책임 및 의무를 강화할 필요가 있다. 또한 지역주민에 대한 정보 제공 및 홍보 규정이 필요하다. 2. 지역적 최저생활보장 지역적 최저생활보장을 위해서는 국가가 보장하는 최저생활수준 이상으로 급여 및 서비스를 제공해야 하며, 해당 지역에 적합한 특징적 급여나 서비스를 다양화하고 그 수준을 충분히 제공해야 한다. 또한 자치단체 간 격차를...2025.05.12
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