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사회복지 관점: 선별주의와 보편주의의 개념, 장단점 및 한국사회복지에 대한 제언2025.05.141. 선별주의 선별주의는 개인이나 집단의 능력과 상황을 평가하여 복지 혜택을 다르게 제공하는 접근 방식입니다. 장점은 한정된 자원을 효율적으로 사용하여 더 많은 개인들에게 혜택을 제공할 수 있고, 능력과 필요에 따라 맞춤형 지원을 제공할 수 있습니다. 단점은 사회적 불평등을 증가시킬 수 있고, 선별적인 평가가 공정하지 않거나 편견을 가져올 수 있습니다. 2. 보편주의 보편주의는 모든 시민이 동등하게 기본적인 사회복지 혜택을 받을 권리를 갖는다는 관점입니다. 장점은 사회적 불평등을 줄이고 사회통합을 촉진할 수 있으며, 기본적인 복지 ...2025.05.14
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다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 고찰2025.01.111. 다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성 다면평가는 기업이 경영 성과를 높이기 위해 필요한 평가 방법으로, 종업원의 역량, 성과, 인성 등을 종합적으로 평가하여 개선점을 도출하는 중요한 과정이다. 종업원 근무평정은 종업원의 성과를 정확히 파악하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 기업은 창의적이고 경쟁력 있는 인력을 유지하고 발전시킬 수 있게 된다. 2. 다면평가의 장점 다면평가는 조직 내에서 대인관계 개선과 함께 다양한 시각과 피드백의 다양성을 가져올 수 있는 중요한 도구이다. 이를 통해 조직 구성원들은 서로의 강점과 약...2025.01.11
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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)2025.01.191. 성과보상제도 성과관리(Performance management)란 광의의 의미에서 성과 향상을 위해체계적이고 복합적으로 시도되는 모든 조직적 차원의 활동을 의미하고, 협의의 의미에서는 성과 달성을 위해시도되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과극대화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 ...2025.01.19
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국민기초생활보장제도의 변화와 법적 권리성2025.01.181. 소득인정액 기준의 변화 기존 국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준에는 지역별 차이와 임의성 문제, 소득 측정의 한계 등이 있었다. 2015년 전면개정을 통해 명확한 목표와 원칙이 도입되었고, 포괄적인 소득 개념과 조정요인의 도입으로 소득인정액 산정의 정확성과 공정성이 향상되었다. 이를 통해 보장 대상자의 법적 권리성이 개선되었다. 2. 의무부양자 제도의 변화 기존 의무부양자 제도에서는 의무 부양의 불균형과 법적 근거 부재로 인한 문제가 있었다. 개정을 통해 의무 부양자의 범위가 확대되고 의무 부양의 균형이 조절되어, 부양자의 ...2025.01.18
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우리나라 공공기관 공공요금의 특징과 결정구조를 설명하고, 공공요금 결정의 바람직한 방향2025.01.171. 공공요금의 특징 공공요금은 정부나 공공기관이 제공하는 서비스에 대해 소비자에게 부과하는 요금으로, 국민 생활에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 공공요금은 비영리성, 사회적 형평성, 가격의 안정성이라는 특징을 가지고 있습니다. 비영리성은 공공요금이 이윤을 추구하지 않고 공공의 이익을 위해 설정된다는 것을 의미합니다. 사회적 형평성은 모든 계층이 공평하게 서비스를 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 가격의 안정성은 국민 경제에 미치는 영향을 최소화하기 위해 중요합니다. 2. 공공요금의 결정구조 공공요금은 주로...2025.01.17
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대중문화 소비와 욕망의 관계2025.04.281. 드라마 <오징어 게임>의 소비 드라마 <오징어 게임>은 서구 문화권 소비자들의 '약자에 대한 가감없는 차별과 폭력'에 대한 욕망을 충족시켜주었다. 이를 통해 서구 사회 구성원들은 폭력적 장면을 통한 카타르시스를 느끼면서도 다양성을 존중하는 선진 시민으로서의 자격을 획득할 수 있었다. 2. 오디션 프로그램 <싱어게인>의 소비 오디션 프로그램 <싱어게인>은 대중에게 '실력 중심의 공정 경쟁'과 '경쟁 뒤에 숨겨진 참가자들의 눈물'을 보여줌으로써 힘든 상황을 극복하고 성공을 쟁취하고자 하는 욕망, 그리고 공정하게 실력만으로 경쟁하여...2025.04.28
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자유의 허용범위는 어디까지인가?2025.04.291. 자유의 비극 이 보고서는 '자유의 비극'이라는 책을 통해 인간에게 허락된 자유의 허용범위는 어디까지인지에 대해 깊이 있게 생각해보고자 한다. 책에서는 무인도라는 단순한 환경을 만들어 자유를 선택한 대가로 인간이 겪을 수 있는 비극에 대해 설명하고 있으며, 자유에도 대가가 따른다는 점을 강조하고 있다. 저자는 애덤 스미스가 주장한 '보이지 않는 손'이 항상 바람직한 결과를 가져오지 않는다고 이야기하며, 시장이 실패할 수 있다는 점을 많은 사례를 통해 보여주고 있다. 2. 자유의 허용범위 이 보고서에서는 자유에도 대가가 따른다는 ...2025.04.29
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군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유2025.05.091. 군 가산점제도 군 가산점제도는 과거 일정한 의미와 역할이 있었지만, 현재의 사회적·군사적 역할, 장병들의 삶과 직결된 문제 등을 고려하면 군 가산점제 부활은 부작용을 낳을 수 있다. 군 가산점제는 군인의 헌신과 희생을 인정하고 보상하는 방식으로 도입됐지만 현대사회의 변화와 함께 그 필요성과 실효성에 의문이 제기되고 있다. 따라서 군 가산점제 부활에 반대하는 입장을 취하고, 다양한 관련 이유와 사례를 분석하고자 한다. 2. 전문성과 능력 현대 사회에서는 전문성과 능력을 갖춘 인재가 중요하다. 군 가산금 제도는 군 복무자에게 일정...2025.05.09
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.071. 경제적 불평등과 빈곤 해소 경제적 불평등과 빈곤 해소를 위한 정책은 사회적 안정과 공정성을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 최저임금 인상과 노동자 권익 보호, 사회적 보장체계 강화, 공공일자리 창출 및 중소기업 지원, 소득재분배와 세제정책 개선, 경제적 자립을 위한 교육과 기술 훈련 등의 정책을 고려할 수 있습니다. 2. 교육 기회 균등 교육 기회 균등을 위한 정책은 사회적 공정성과 국가 발전을 위해 매우 중요합니다. 이를 위해 초등 교육의 보편화와 질적 향상, 경제적 어려움을 겪는 학생들을 위한 장학금 및 지원...2025.05.07
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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력2025.05.081. 형식적 평등 우리 사회는 산술적, 절대적, 평균적 평등을 의미하는 형식적 평등에 치중하는 경향이 있다. 이는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 정책 목표에 반영되어 있다. 2. 차별 해소 정책의 한계 차별을 없애거나 시정하기 위한 정책들이 오히려 차별을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어 블라인드 채용이나 공정채용 정책은 구직자 정보 활용을 제한하여 시장 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. 3. 성 평등 개선 노력 한국의 성평등 지수가 OECD 국가 중 가장 낮은 상황에서, 상장기업의 여성 임원 비율 의무화 등 여성 진...2025.05.08
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