총 24개
-
사회복지행정론_사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 사회복지행정의 가치 중에 하나를 선택한 후 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.2025.04.291. 사회복지행정의 개념 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되며 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용해 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의하여 영향을 받는다. 2. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 가치에는 공공행정의 가치, 인간을 사물 대 살아있는 존재, 인생의 의미 추구, 인간을 동물 대 신과 같은 존재, 인간 개개인의 독자성 추구, 개개 인간의 창조적인 잠재력 등이 있다. 3. 사회복지행정의 가치 사례 남양주시는 저출산 시대에 맞는 실질...2025.04.29
-
우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름 분석 및 장단점 고찰2025.01.241. 사회복지행정의 정의 사회복지행정의 범위를 넓은 관점과 좁은 관점에서 살펴보았다. 넓은 의미에서는 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는데 필요한 사회복지조직의 전체 활동을 포함하며, 좁은 의미에서는 선택된 사회복지조직 목적과 목표의 실현을 위한 관리계층의 상호의존적인 과업과 기능, 관련 활동들로 구성된 체계적인 개입 과정을 의미한다. 2. 우리나라 사회복지행정의 역사적 변화 1945년 이전에는 민간사회복지기관이 주로 종교적 동기와 봉사정신에 의해 운영되었고, 조선총독부는 식민지 지배통치의 일환으로 사회복지사업을 활용하고자 하였...2025.01.24
-
사회복지행정의 주요 가치 중 효율성, 효과성, 접근성2025.01.241. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 일반 행정과는 다른 특성을 가지고 있으므로 일반적인 행정이론이나 기술과는 다른 입장에서 이해해야 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 2. 사회복지행정의 일반적 가치 사회복지행정의 근간을 이루는 기본적이고도 가장 일반적인 가치 중 하나는, 인간이 특수하며 살아 있는 존재라는 것이다. 개개인의 인간은 하나의 가치 있으며 독특한 실체로서 양육되어야...2025.01.24
-
사회복지행정과 일반 행정의 차이점 및 사회복지현장에서 행정가의 역할2025.05.011. 사회복지행정의 정의 사회복지행정이란 사회복지학과 행정학이 결합된 학문으로, 공적·사적 사회복지 기관의 사회복지 목적을 달성하기 위해 지역 사회 자원을 사회복지 서비스로 전환하며 확보하는 과정을 연구하는 학문이다. 과거에는 사회사업 행정이라고 불렸다. 2. 사회복지 현장에서 행정가의 역할 사회복지 현장에서 행정가가 수행하는 사회복지행정의 기능은 사회복지 관련 법률로 제정된 국민의 복지를 위한 여러 법률의 집행을 위한 전반적인 활동이다. 이는 공공기관인 지방자치단체가 주로 담당하며, 과거의 요구호 대상자 중심에서 현대에는 사회의 ...2025.05.01
-
행정학2025.05.051. 행정학의 개념과 이론 행정학은 정부와 국가 기관이 어떻게 조직되고 운영되며 정책을 수립하고 시행하는지를 연구하는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등과 밀접한 연관성을 가지며, 국가 및 정부의 행정체계와 그 효과를 조사한다. 이를 위해 행정학은 다양한 이론과 모델을 사용한다. 2. 행정학의 역사 행정학은 19세기 후반부터 20세기 초반부터 미국과 유럽에서 발전되었다. 이후 20세기에 들어와서는 국가의 역할이 증대하면서 행정학이 더욱 발전하였다. 한국에서는 1950년대부터 행정학이 발전하기 시작하였고, 특히 1960년...2025.05.05
-
관료제주의의 특성과 문제점2025.01.131. 관료제주의의 특성 관료제주의의 주요 특성은 다음과 같습니다. 첫째, 권한과 관할범위가 법규에 의해 규정됩니다. 둘째, 뚜렷한 위계 구조가 있어 상명하복의 질서가 존재합니다. 셋째, 문서화 원리에 따라 임무수행이 이루어집니다. 넷째, 임무수행에 있어 개인적 이해관계가 배제되는 비개인성이 유지됩니다. 다섯째, 전문적 훈련을 받은 관료가 채용되며 이들의 직업은 항구적입니다. 2. 관료제의 문제점 관료제의 문제점은 다음과 같습니다. 첫째, 규칙과 규제에 지나치게 의존하여 융통성이 결여됩니다. 둘째, 서비스 전달 과정에서 직원과 클라이...2025.01.13
-
현대 공공조직의 특성과 혁신 방향2025.01.141. 조직의 개념과 특성 조직은 일정한 목표 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적 단위로, 공식화, 비공식화, 분권화 등의 특성을 가진다. 현대 조직은 전통적인 위계적 구조에서 벗어나 유연하고 분권적인 형태로 변화하고 있다. 2. 우리나라 공공조직의 특징 우리나라 공공조직에서는 팀제 운영, 성과관리, 공유시스템 등 수평적이고 분권적인 제도들이 도입되고 있다. 이는 기존 관료제적 구조에서 벗어나 구성원의 창의성과 혁신을 도모하고자 하는 노력이다. 그러나 실질적인 시스템과 조직문화의 변화가 부족하다는 지적도 있다. 3. 공공조...2025.01.14
-
관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.2025.05.121. 관료제의 정의 관료제는 계층적인 구조를 가진 대규모의 복잡하고 능률적이며 합리적인 관리조직을 뜻한다. 관료제는 계층제의 형태를 가진 대규모 조직이기 때문에 의사결정의 수직적인 중심이 명확한 조직이다. 또한 관료제는 권력관계가 사회화되고 대중사회가 출현하는 현상에 따라 필연적으로 나타날 수밖에 없는 합리적 조직을 의미하기도 한다. 2. 관료제의 변천사 관료제가 태동한 것은 19세기 중반으로, 이때는 절대왕정국가에서 근대사회의 민주공화정으로의 이행이 이루어지던 과도기 시대였다. 19세기 말부터 20세기 초는 국가 기능의 대폭 확대...2025.05.12
-
조직 구조와 변화에 관한 사례 분석2025.05.121. 질병관리청 조직 분석 질병관리청은 코로나 팬데믹 상황에서 출범한 기구로, 감염병의 예방과 관리가 주된 관심사이다. 질병관리청의 5국 중 3국이 감염병 관련 부서이며, 종합상황실과 위기대응분석관을 두어 감염병 재난에 신속하게 대응하고자 한다. 질병관리청은 조직의 규모가 크고 복잡성이 높으며, 공식화와 집권화 수준이 낮은 편이다. 이는 감염병 재난에 유연하게 대응하기 위한 것으로 보인다. 질병관리청은 코로나 사태 종식과 향후 발생할 수 있는 감염병 재난에 대비해야 하는 과제를 안고 있다. 2. 상황이론의 적용 상황이론에 따르면 조...2025.05.12
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.05.091. 사회복지행정의 개요 사회복지행정은 공공행정과 공통점이 많지만, 차이점도 많이 존재한다. 사회복지조직은 기본적으로 복잡한 인간을 다루는 휴먼서비스 조직으로서 다양한 인간을 변화시켜야 하고, 이러한 특성으로 인해 전문가와 지역 사회에 의존해야 하기 때문이다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점 사회복지행정과 일반행정은 문제해결과정, 목표 달성을 위한 조력 과정 요구, 대안 선택에서 가치판단을 사용하고 창의적 지식 활용, 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능, 공공의지 실현 등의 공통점이 있다. 3. 사회복지행정과 일반행정...2025.05.09
2 / 3
