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2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거 제시2025.04.301. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도입니다. 2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했으며, 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있습니다. 고용보험법 제40조에 구직급여 수급요건이 규정되어 있습니다. 2. 실업급여 문제점 실업급여 제도의 문제점으로는 1) 적용대상의 한계, 2) 구직급여 수급자격 제한, 3) 부정수급 문제 등이 있습니다. 특히 4차 산업혁명으로 인한 새로운 형태의 노동 등장, 구직급여 수급자격 제한 사유의 ...2025.04.30
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고용보험제도의 분석과 개선방안2025.01.111. 고용보험의 발달역사 고용보험제도는 19세기 후반 유럽의 선진자본주의 국가들에서 자본주의 경제체제의 급속한 발전과 산업화 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 1차 세계대전 이후 대규모 실업사태는 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었으며, 1930년대 대공황 이후 대부분의 국가에서 실업보험제도의 도입을 적극적으로 검토하게 되었다. 우리나라의 경우 1970년대 말과 80년대 초의 실업률 상승으로 실업보험제도 도입 필요성이 제기되었고, 1991년 7차 경제사회발전계획에...2025.01.11
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사회보험(고용보험) 제도 개선 방안2025.05.081. 고용보험 제도 소개 고용보험은 국가가 시행하는 사회보험 제도 중 하나로, 노동자의 고용 안전과 일자리 안정을 지원하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 고용보험은 노동자들에게 일정 기간 동안 실업 시에 소득을 보장하고, 교육 및 훈련 기회를 제공하는 것이 주요 목표입니다. 2. 고용보험 현황 분석 고용보험의 혜택 제공 및 수급자 현황 분석 결과, 실업 급여 이용률이 상대적으로 낮고 지원되는 직업 훈련 프로그램의 다양성이 부족한 것으로 나타났습니다. 또한 인구 고령화와 경기 변동으로 인한 고용보험 기금 부족 문제가 제기되고 있습니다...2025.05.08
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고용보험의 사각지대와 문제점2025.05.151. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자 코로나19 이후 세계 경제가 큰 타격을 받으면서 중소기업과 자영업 중심으로 큰 피해를 입었습니다. 특히 소속 기업이 없는 프리랜서들의 경우 실직의 위협에 빠졌습니다. 고용보험의 적용이 어려운 이들은 근로가 가능할 때는 생계에 어려움이 없지만 실직은 큰 위협이 됩니다. 고용보험의 내용과 가입조건을 살펴보고 고용보험의 사각지대 문제점을 사례를 통해 살펴보고자 합니다. 2. 고용보험의 문제점 고용보험은 '정규직'을 주 대상으로 설계되어 있어, 비정규직, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자,...2025.05.15
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안2025.01.111. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 삶의 질 향상과 어려운 상황 극복을 위한 법적 장치입니다. 주요 내용으로는 공공부조(기초연금, 기초생활수급), 사회보험(건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금) 등이 있습니다. 문제점으로는 공공부조의 낮은 지원금, 사회보험의 보험료 부담, 실효성 부족 등이 지적되며, 개선방안으로는 지원금 인상, 저소득층 보험료 경감, 제도 활성화 등이 필요합니다. 1. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 삶의 질 향상과 사회통합을 위해 제정된 중요한 법률입니다. 이 법은 국가와 지방자치단체의 사회보장에...2025.01.11
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우리나라 4대 사회보험제도에 대한 의견2025.01.191. 사회보험의 개념과 특성 사회보험은 현대 복지국가의 중요한 구성 요소로, 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 국가가 주도하는 제도입니다. 주요 목적은 국민의 경제적 불안정을 완화하고, 사회적 연대를 강화하는 것입니다. 사회보험은 보편성, 강제성, 상호부조성, 공적관리성 등의 특성을 갖고 있습니다. 2. 국민연금제도 국민연금제도는 국민의 노후 생활을 보장하기 위한 제도로, 일정 연령에 도달한 후 연금을 지급받을 수 있도록 설계되었습니다. 안정적인 노후 소득 보장과 저소득층에 대한 소득 재분배 효과가 장점이지만, 재정적 지속 ...2025.01.19
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고용보험의 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.04.291. 근로 빈곤층의 확대 근로 빈곤층의 확대는 후기 산업사회의 불균등한 발전과 세계화, 그에 따른 노동시장의 불안정성이 높아진 결과이다. 이로 인해 일을 하지 않아서 빈곤한 것이 아니라 일을 하더라도 빈곤 상태를 벗어나지 못하는 저소득 근로빈곤층의 규모가 확대되고 있다. 2. 고용보험제도의 문제점 현재 우리나라의 고용보험제도는 소극적-적극적 정책 수단이 결합되어 있으나 여전히 사각지대가 큰 가운데 고용보험의 소득보장 기능이 미흡하고 동시에 구직 촉진을 위한 고용서비스 및 직업훈련의 취업 연계 기능이 미약하다. 3. 자활사업의 문제점...2025.04.29
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보편적 복지와 선별적 복지의 개념과 사회복지정책2025.04.291. 보편적 복지 보편적 복지는 소득이나 재정상태에 관계없이 모든 국민에게 혜택과 서비스를 제공하는 사회보장제도를 말한다. 이를 통해 모든 시민들이 개별적인 상황에 관계없이 기본적인 수준의 지원과 서비스에 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 한국의 보편적 복지 프로그램의 예로는 국민연금제도와 국민건강보험제도가 있다. 2. 선별적 복지 선별적 복지는 소득 수준, 직업, 가족 지위 등 구체적인 기준에 따라 혜택과 서비스를 제공하는 사회보장제도를 말한다. 이를 통해 저소득층이나 장애인 등 가장 필요한 사람들에게 지원하는 것을 목표...2025.04.29
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사회복지 재원(재정)의 이전2025.01.121. 지방자치제와 사회복지 재원의 이전 지방자치제도가 실시된 이후 사회복지 분야에서도 지역사회와 지역주민의 의견을 중요시하는 분위기가 증가되었다. 지방자치제도는 권력의 이양과 자원의 분산으로 지역의 자율성과 균형발전을 도모한다는 지방분권화로 이어졌다. 지방정부의 권한이 커지면 행정과 예산 편성 등에서 재량권을 발휘하여 지역주민의 실제적 욕구를 반영한 복지계획의 수립과 사업의 시행이 가능하다. 사회복지 재원의 분권화도 진행되어 중앙정부에서 지방정부로 사회복지 관련 예산 편성 권한과 책임이 이양되었다. 이에 필요한 재원을 지방정부로 이...2025.01.12
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