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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여2025.01.221. 육아휴직제도 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용이 가능하며, 2번에 나눠서 쓸 수 있다. 1987년 여성만을 대상으로 시작됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 그러나 아빠의 육아휴직 사용은 부족한 편이며, 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이다. 2. 육아휴직 현실 육아휴직은 강제적이지 않으며, 아빠의 육아휴직 사용은 부족한 편이다...2025.01.22
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우리나라의 사회보장에 대하여2025.01.281. 사회보장제도 우리나라의 사회보장제도는 1960년대 이후 빠르게 발전해왔습니다. 사회보장의 기본 이념은 국민의 최저생활 보장이며, 이를 위해 다양한 사회보험 제도가 운영되고 있습니다. 대표적인 사회보험으로는 국민연금보험, 국민건강보험, 산업재해보험, 고용보험 등이 있습니다. 이러한 사회보장제도는 국민의 삶의 질 향상을 위해 지속적으로 발전해나가고 있습니다. 2. 국민연금보험 국민연금보험은 국민의 소득 감소 위험(사망, 퇴직, 장애 등)을 대비하기 위한 사회보험입니다. 근로자는 소득의 4.5%를, 자영업자는 9%를 보험료로 납부해...2025.01.28
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우리나라의 사회보험 종류와 실천 방안2025.01.161. 사회보험의 개념 사회보험은 사회보장의 일종으로서 특수한 방식의 '보험'이다. 사회보장이 산업사회의 자유시장경제질서 하에서 야기된 사회문제와 사회적 위험에 여러 가지 방식으로 대처하는 것이라면, 사회보험은 사회문제와 사회적 위험에 대해 '보험의 방식'으로 대처한다. 사회적 위험 하에 있는 자는 사회적 위험이 발생하기 전에 사회보험료를 통해 기금을 만들어두고 사회적 위험이 발생하면, 기금으로부터 급여를 제공하여 사회적 위험에 대비한다. 2. 사회보험의 구조 사회보험은 운영 단체를 구성하여, 독립적으로 운영된다. '동질의 위험'에 ...2025.01.16
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특수고용문제에 대한 본인의 생각2025.01.201. 특수고용문제 한국 사회에서 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법의 보호 대상인 근로자 지위에 해당되지 않지만 근로자와 유사한 특수고용직종사자들이 겪고 있는 문제에 대해 살펴보고, 이들을 보호할 수 있는 방안에 대해 논의하였습니다. 특수고용직종사자의 개념, 규모, 문제점, 그리고 이를 해결하기 위한 방안으로 고용보험법 개정, 특별법 제정 등을 제시하였습니다. 1. 특수고용문제 특수고용 문제는 근로자의 권리와 복지 보장 측면에서 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 특수고용 근로자들은 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 고용 안정성과 ...2025.01.20
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2018년과 2019년 실업급여 지급 현황 분석2025.05.121. 실업 실업은 오래전부터 심각한 사회문제로 대두되어 왔다. 우리나라에서는 1990년대 말 IMF 구제금융 이후 정리해고와 대량 실업이 발생하면서 실업률이 크게 높아졌고 만성화되었다. 실업급여는 실직자의 생계 안정과 재취업 지원을 위해 고용보험 제도를 통해 지급되고 있으며, 실업급여 지급액 추이를 통해 실업 정도를 파악할 수 있다. 1. 실업 실업은 개인과 사회에 심각한 영향을 미치는 문제입니다. 실업은 개인의 경제적 어려움과 심리적 스트레스를 야기하며, 가족과 지역사회에도 부정적인 영향을 줍니다. 실업률 감소를 위해서는 정부의 ...2025.05.12
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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되는 문제와 대안2025.05.011. 사회보험의 여성 차별 사회보험은 사회구성원의 삶에서 발생할 수 있는 사회적 위험을 예방하고 소득을 보전하는 역할을 하지만, 국민연금과 고용보험 등에서 여성에게 불리하게 적용되고 있다. 여성의 경우 고용기간이 짧고 단절되어 연금 수급 자격을 갖추지 못하거나, 실업급여 혜택에서 제외되는 경우가 많다. 이는 여성의 경제적 불안정성을 가중시키는 문제이다. 2. 사회보험 제도 개선 방안 사회보험 제도에서 여성에 대한 차별을 해소하기 위해서는 법과 정책, 제도를 개선해야 한다. 여성과 남성의 차별을 없애고, 여성의 경제적 지위 향상을 위...2025.05.01
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고용보험의 사각지대와 문제점2025.05.151. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자 코로나19 이후 세계 경제가 큰 타격을 받으면서 중소기업과 자영업 중심으로 큰 피해를 입었습니다. 특히 소속 기업이 없는 프리랜서들의 경우 실직의 위협에 빠졌습니다. 고용보험의 적용이 어려운 이들은 근로가 가능할 때는 생계에 어려움이 없지만 실직은 큰 위협이 됩니다. 고용보험의 내용과 가입조건을 살펴보고 고용보험의 사각지대 문제점을 사례를 통해 살펴보고자 합니다. 2. 고용보험의 문제점 고용보험은 '정규직'을 주 대상으로 설계되어 있어, 비정규직, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자,...2025.05.15
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복지국가와 사회보험의 관계 및 사회보장 확대를 위한 국가의 정책적 방향2025.05.121. 복지국가와 사회보험의 관계 복지국가에서 사회보험은 매우 중요한 역할을 담당한다. 사회보험은 소득재분배 기능을 통해 예측하기 어려운 위험에 대해 국민을 보호하고, 민간보험의 한계를 보완하는 역할을 한다. 복지국가에서 사회보장제도의 핵심인 사회보험은 국민의 인간다운 생활을 보장하는 데 필수적이다. 2. 사회보장 확대를 위한 국가의 정책적 방향 우리나라의 사회보험, 특히 고용보험에는 여전히 사각지대가 존재한다. 비정규직 근로자, 특수고용형태 근로자 등이 보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 문제가 있다. 이를 해결하기 위해서는 제도의...2025.05.12
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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택2025.01.211. 사회보험 우리나라는 현재 기업이 고도의 경제적 성장과 급격하게 변화하는 국제 경제 환경에 따라서 양적인 규모와 질적 심도 그리고 조직의 형태 면 등에서 종래와는 다른 양상을 보이고 있습니다. 기업합병과 기업 사이의 사업부문 빅딜로 인한 조직변화, 생산라인의 대폭 재조정 등과 같이 기업의 대외, 대내적인 환경 등이 급격하고도 광범위하게 변화하고 있고 이와 같은 경제의 혼란스러운 상황이나 어려움으로 인해서 부도와 폐업되는 회사도 늘어나고 있습니다. 이에 정부에서 구조조정의 대안으로 전 국민을 대상으로 하는 의료보험과 연금보험의 본...2025.01.21
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