총 68개
-
성인학습의 특징: 안드라고지 모형을 중심으로2025.01.191. 안드라고지 모형의 개념 안드라고지 모형은 성인 교육을 위한 핵심적인 개념이자 실천을 위한 지침이다. 페다고지 모형이 아동 중심의 교육 방법이었다면, 안드라고지 모형은 성인 학습자의 특성을 반영한 교육 방법이다. 안드라고지 모형은 성인 학습자의 자기주도성, 경험의 중요성, 문제 중심적 학습 성향 등을 강조한다. 2. 성인 학습자에 대한 안드라고지 모형의 기본 가정 안드라고지 모형은 성인 학습자의 특성을 6가지 기본 가정으로 제시한다. 이는 알고자 하는 욕구, 자아 개념, 경험의 역할, 학습 준비도, 학습 성향, 학습 동기 등이다...2025.01.19
-
학점은행제) 경험학습의 의미와 특징, 유용성(청소년 지도방법론)2025.01.201. 경험학습이론 경험학습이론은 최초로 모형화하여 네 단계로 경험학습을 설명한 대표적 학자는 콜브(kolb, D. A.)이다. 경험학습이란 학습자가 실제로 보고 느끼며 직접 참여하며 배우는 학습 과정으로 동적인 성격을 띄고 있다. 반성적이고 성찰적인 사고의 과정을 가장 중요하게 생각하며, 학습의 근원이 되는 체험을 통한 경험과 총체적인 경험을 통한 학습, 그리고 적극적 참여로써의 경험을 구축하는 것을 강조하였다. 2. 경험학습의 특징 경험학습은 크게 네 가지로 분류되는데 순환적인 과정으로 이루어진다. (1) 구체적인 체험 : 실제적...2025.01.20
-
경험학습의 의미와 특징, 청소년 지도현장에서의 유용성2025.01.281. 경험학습의 정의와 특징 경험학습은 학습자가 지식과 기술을 직접 경험을 통해 습득하는 학습 방법입니다. 이것은 전통적인 교육 방식과 차별화되는 점으로, 학습자가 단순히 정보를 수동적으로 수용하는 것이 아니라, 능동적으로 참여하여 자신의 경험을 바탕으로 학습 내용을 이해하고 적용하는 방식입니다. 경험학습의 과정은 대개 4단계로 이루어지며, 이를 통해 학습자는 자신의 지식을 확장하고 새로운 상황에 적응하는 능력을 기릅니다. 2. 청소년 지도에의 적용 경험학습은 청소년 지도 현장에서 효과적으로 적용될 수 있는 학습 방법입니다. 청소년...2025.01.28
-
인적자원개발(HRD) - 개인개발2025.04.261. 일반적인 개인개발 방법 현장교육(OJT)과 코칭은 대표적인 개인개발 방법이다. OJT는 직무현장에서 실제 업무를 수행하며 배우는 방식으로, 직무 매뉴얼 작성, 교육 요구 분석, 지도 계획 수립, 지도 활동, 관리 활동 등의 단계로 이루어진다. 코칭은 연장자나 전문가가 자신의 지식을 학습자에게 전달하는 도제교육 방식으로, 학습자의 책임감이 중요하다. 2. 학습 및 수행 중심 개인개발 방법 경험학습, 실천학습, 정보기술 활용 학습, 학습조직, 자기주도학습 등이 대표적인 학습 및 수행 중심 개인개발 방법이다. 경험학습은 구체적 경험...2025.04.26
-
(교과논리및논술) (1) '논리적인 사람'을 어떻게 정의하는지 교재 및 강의의 내용을 참고하여 정리하고2025.04.281. 논리적인 사람의 정의 논리적인 사람이란 논리적 사고와 논리적 표현을 할 수 있는 사람으로 말할 수 있다. 여기서 논리적 사고와 논리적 표현은 논리의 이성적 측면과 언어적 측면을 뜻한다. 논리적 사고는 논리학, Lipman의 다차원적 사고, 논증으로 설명할 수 있으며, 논리적 표현은 말과 글로 표현될 수 있다. 즉 논리적인 사람이란, 다차원적 사고를 통해 자신이 주장하는 바와 그 근거를 논리적으로 끌어내는 논리적 사고와 이를 말이나 글로 타인에게 표현하는 논리적 표현이 모두 가능한 사람이다. 2. 내가 생각하는 '논리적인 사람'...2025.04.28
-
청소년지도방법론 ) 경험학습의 의미와 특징을 설명하고, 청소년 지도현장에서 경험학습이 왜 유용한가에 대하여 작성하세요.2025.04.281. 경험학습의 의미와 특징 경험학습이란 학습자의 경험을 중시하는 학습법이다. 교실에는 교과서를 읽거나 교사의 수업을 듣는 학습이 보편적이지만 경험학습에서는 실제 경험을 강조한다. 다시 말해 지식이나 기술을 습득한 이후에 실제와 유사한 사건이나 상황 등을 연습할 수 있도록 환경을 조성하여 교육하는 방법이다. 경험학습은 학습자가 학습을 생활화하고 내재화할 수 있도록 도와준다. 경험학습은 경험을 통해 학습자가 행동하고, 그 행동에 영향을 받아 다음 행동과 결과를 예측하게 하는 반성적 사고 과정을 할 수 있다. 지식을 습득한 후에 활동함...2025.04.28
-
경험학습과 전환학습의 개념과 대표학자들의 이론의 주요개념 설명 및 학습자의 학습관 서술2025.01.121. 경험학습 경험학습은 학습자가 직접 경험하는 활동을 통해 지식과 기술을 습득하는 과정을 말하며, 듀이와 콜브의 이론으로 발전했다. 듀이의 경험학습 이론은 '경험의 계속성'과 '상호작용'의 원리에 기초하며, 교육이 학습자의 경험을 반성적으로 성찰하고 새로운 지식을 구축하는 과정이 되어야 한다고 강조한다. 콜브의 경험학습 모델은 구체적 경험, 반성적 관찰, 추상적 개념화, 능동적 실험의 순환적 사이클로 구성되며, 학습자의 경험을 중심으로 한 교육 방법론을 제공한다. 2. 전환학습 전환학습은 메지로우와 프레이리에 의해 발전된 이론으로...2025.01.12
-
자기주도적 학습론과 전환학습론이 성인학습 및 교육에 미치는 시사점2025.01.181. 자기주도적 학습론 자기주도적 학습론은 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고, 학습 방법을 선택하며, 학습 과정을 평가하는 능력을 강조한다. 이를 통해 학습자가 자신의 학습을 주도적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 성인 학습자에게 특히 중요한데, 직장, 가족 등 다양한 역할을 가지고 있기 때문에 자율적인 학습이 필수적이다. 2. 전환학습론 전환학습론은 성인이 자신의 경험을 비판적으로 반성하고, 이를 통해 새로운 의미와 이해를 형성하는 과정을 중시한다. 성인 학습자는 다양한 경험을 가지고 있으며, 이를 재해석함으로써 깊은 이해와 새...2025.01.18
-
청소년지도방법론 과제2025.01.031. 청소년지도방법론 청소년지도방법론을 수강하게 된 이유는 선생님이 되고 싶었기 때문입니다. 고등학교 3학년 때 일본 해외연수를 다녀온 후 선생님들의 모습을 보며 선생님이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 하지만 이미 중학교 때 진로를 회사 취업으로 정했기 때문에 선생님이 되는 것은 어려웠습니다. 그래서 차선책으로 학원강사나 과외선생님이 되는 것을 고려하게 되었고, 이를 위해 관련 과목들을 이수하고 있습니다. 청소년지도방법론 수강 중 가장 좋았던 부분은 '경험학습'이었습니다. 청소년기에는 교실 밖에서 직접 체험하며 느껴보는 것이...2025.01.03
-
A+리더십을 개발하기 위한 경험과 학습 과정2025.01.021. 리더십 개발 리더십을 개발하기 위해서는 다음과 같은 경험과 학습 과정이 필요합니다. 첫째, 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업을 배정하여 다양한 경험을 쌓게 합니다. 둘째, 기업 환경 변화 프로그램을 통해 시장 변화와 흐름을 이해하고 기업 역량을 강화합니다. 셋째, 피드백과 코칭을 통해 자신을 정확히 파악하고 성장할 수 있습니다. 넷째, 교육 프로그램과 자기 학습을 통해 업무 관련 지식과 기술을 습득합니다. 다섯째, 리더십 코칭 프로그램을 통해 전문성과 리더십을 기릅니다. 여섯째, 자기 사례 기술을 통해 자기 이해와 긍정적...2025.01.02
2 / 7
