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사회학개론_사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교2025.05.121. 사회조사 방법 7가지 사회조사 방법에는 사례연구, 현지조사, 참여관찰, 표본조사, 심층면접, 실험연구, 내용분석의 7가지가 있다. 각 방법의 장단점을 설명하였다. 사례연구는 새로운 이론 구축에 유용하지만 일반화가 어렵고, 현지조사는 현실감 있는 묘사가 가능하지만 신뢰도가 낮다. 참여관찰은 일상적 행동을 확인할 수 있지만 관찰자 편향이 개입될 수 있다. 표본조사는 시간과 비용이 절약되지만 표본 선정이 어렵고 오차가 발생할 수 있다. 심층면접은 개별 상황에 맞출 수 있지만 시간과 비용이 많이 든다. 실험연구는 경제적이고 장기 연구...2025.05.12
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헌법논증이론 ) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오.2025.05.131. 가치 판단의 사회성 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 A의 주장은 논의 이성에 의한 가치 검토가 불가능하다는 합의에 이를 수 있다는 점에서 추후 잘못된 방향으로 나아갈 수 있다. 가치 판단은 사회적이며, 어떠한 것이 가치 있다는 주장이 행위자에게 이해되기 위해서는 유사한 여건에서도 타당한 주장을 내포하여야 한다. 2. 가치에 관한 진술의 참임을 보여줄 방법 어떠한 가치 판단이 사회적이라면 어떠한 가치 판단을 함의하는 진술도 그것이 어떠하여 가치가 있는가라는 질문에 합리적으로 대답할 수 있어야 한다. 도구적 가치, 본...2025.05.13
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전통적인 심리평가 방법과 면담 및 행동 관찰의 비교2025.01.041. 전통적인 심리평가 방법 전통적인 심리평가 방법은 주로 표준화된 심리검사를 사용하여 개인의 심리적 특성을 평가합니다. 이러한 심리검사는 정량적인 데이터를 제공하고, 개인의 인지, 정서, 성격 등을 다양한 측면에서 측정할 수 있습니다. 심리검사는 표준화된 절차에 따라 진행되며, 결과는 통계적으로 분석되어 해석됩니다. 이 방법은 객관적이고 일관성 있는 결과를 얻을 수 있으며, 대규모로 사용될 수 있는 장점이 있습니다. 하지만 개인의 세부적인 맥락이나 상황을 고려하기 어렵고, 시간이 오래 소요될 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 면담...2025.01.04
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절대역과 차이역을 본인 주변의 경험을 예로 들어 설명하고, 개인별로 절대역과 차이역이 차이가 나는 이유를 설명하시오2025.01.131. 절대역의 개념과 예시 절대역은 개인 간에 차이 없이 동일하게 인식되는 정보를 나타내는 개념이다. 이는 주변 환경에서 직접적으로 인식되는 정보로, 객관적이고 일반적으로 받아들여지는 것들을 포함한다. 예를 들어, 직사각형의 네 변의 길이나 책상의 높이와 같은 것들이 절대역에 해당된다. 이러한 정보들은 개인의 주관적인 경험에 큰 영향을 받지 않고, 모두가 동일하게 이해하고 인식한다. 2. 차이역의 개념과 예시 차이역은 각 개인의 주관적인 경험과 지식에 따라 해석되는 정보를 나타내는 개념이다. 이는 주변 환경에서 인식되는 정보 중에서...2025.01.13
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과학(science)의 특성: 비판적 검토, 반복가능성, 객관성2025.01.281. 비판적 검토 비판적 검토란 다른 연구자들이 연구 결과를 검토하고 평가하는 과정을 의미한다. 이 과정은 연구의 신뢰성을 높이고, 오류나 한계를 발견하는 데 도움을 준다. 비판적 검토를 통해 학문 공동체는 새로운 발견이 기존의 지식 체계와 어떻게 연관되는지를 분석하며, 이를 통해 과학적 지식은 더욱 견고해진다. 2. 반복 가능성 반복가능성은 특정한 연구 결과가 동일한 조건 하에서 반복해서 실험되었을 때, 동일한 결과를 얻을 수 있어야 한다는 의미이다. 과학적 지식은 단 한 번의 실험으로 성립되지 않으며, 여러 번의 반복 실험을 통...2025.01.28
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진리란 존재하는가2025.04.301. 절대적 진리관 논자는 보편적이고 절대적으로 옳은 진리가 존재한다고 생각하며, 절대적 진리관의 입장에서 절대적 진리가 존재하는 이유와 상대적 진리관의 문제점 등에 대해 알아보고자 한다. 논자가 절대적인 진리가 존재한다고 생각하는 첫 번째 근거는 과학이다. 지금 우리가 사는 세상에는 수많은 과학적이고 수학적인 자연 법칙이 존재한다. 모든 과학적인 사실은 객관적인 사실이나 증거가 존재하며, 이것은 언제 어디서나 누구든지 승인할 수 있는 보편적인 사실이다. 따라서 논자는 절대적인 진리는 존재한다고 생각한다. 2. 상대적 진리관 상대적...2025.04.30
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설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.2025.05.091. 설문지법의 의의 설문지는 체계화되고 질서가 있는 목적 등을 위해서 만들어진 질문들의 목록이라고 단순하게 정의할 수 있다. 설문지를 통해서 응답자들의 특성, 행동, 생각, 가치, 신념, 행동 기준, 가치관 등을 알아볼 수 있다. 보통 설문지는 단순하게 정리된 객관적인 질문에서부터 시작해서 더욱 복잡하고 주관적이고 개인적인 질문으로까지 나아가고 있다. 여기서 중요한 점은 설문지 문항들이 체계적이고 논리적인 순서로 되어있다는 점이다. 2. 설문지의 구성요소 설문지를 구성할 때에는 여러 형식의 질문들을 이용할 수 있다. 고정된 선택형...2025.05.09
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과학적 연구방법으로서 과학적 탐구의 의의와 학문적 탐구의 오류에 대하여 설명하세요.2025.05.061. 과학적 탐구의 의의 과학이란 '알다'라는 의미의 라틴어 'Scire'에서 연유한다. 즉, 과학은 우리를 둘러싼 여러 현상들에 대한 지식을 습득하고 그 지식을 탐구하는 방법을 의미한다. 따라서 모든 자연 현상, 사회 현상은 과학적 탐구의 대상이 될 수 있다. 과학적 탐구는 관찰, 실험 활동 등과 같은 실제적인 과학 활동은 물론, 과학 지식을 적용하여 새로운 과학적 문제를 해결하는 문제 해결 활동도 포함한다. 2. 학문적 탐구의 오류 학문적 탐구가 과학적 지식으로 이어지기 위해서는 그 과정에서 발생할 수 있는 오류를 제거해야 한다...2025.05.06
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효과적인 리더에 대하여 논하시오2025.05.041. 리더십 이론 산업화와 함께 조직들은 성과 및 조직을 보다 효율적으로 운영하고자 리더십에 관심을 갖기 시작했다. 리더십 이론의 흐름을 살펴보면 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 등장했으며 현대에 이르러 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등으로 발전되고 있다. 전통적 리더십 이론에 비해 현대적 리더십 이론은 리더 개인의 자질과 능력에 집중하는 것이 아니라 조직의 특성, 환경, 시대적 가치관, 구성원의 특성 등 다각도에서 리더십을 전개하려는 특성을 보인다. 2. 효과적인 리더 현...2025.05.04
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HRM 시스템의 '강도'가 기업 성과에 미치는 영향2025.05.041. HRM과 기업 성과의 관계 HRM은 기업에게 고유한 경쟁 우위를 제공하고 기업과 상호 보완적인 관계를 이루며, 기업 성과와 밀접한 관련이 있다. 기업의 분위기, 조직문화, 조직 역할 구조 등이 HRM 관행에 영향을 미치고 기업 성과에 영향을 준다. 2. 강력한 HRM 시스템의 특징 HRM 관행의 '특수성', '일관성', '합의'가 높을수록 강력한 상황을 만들 수 있다. '특수성'은 HRM 관행의 '가시성', '이해가능성', '권위의 정당성', '관련성'으로 구성되며, '일관성'은 '도구성', '유효성', '일관된 HRM 메시지...2025.05.04
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