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간호관리 FOCUS 활용한 QI활동 보고서 소아 낙상 예방2025.01.291. 소아 낙상 발생 방지 주제를 선정하게 된 이유이곳 소아청소년과 병동은 어린 아이들은 물론 신생아 대상자들이 대부분이다. 병동 복도에서 혼자 앞서가다 수액라인 줄에 발이 걸려 휘청한 일, 난간이 높은 소아침상이었음에도 환아가 난간을 넘어오려 하는 등의 일이 여러 번 있었다. 어린 환자들이 많은 만큼 낙상 방지에 많은 신경을 써야 한다. 때문에 이러한 주제를 선정하게 되었다. 1. 소아 낙상 발생 방지 소아 낙상 발생 방지는 매우 중요한 문제입니다. 어린 아이들은 호기심이 많고 활동적이기 때문에 낙상 위험이 높습니다. 이를 예방하...2025.01.29
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보건의료시스템의 조정과 협력2025.01.121. 간호단위 간호사의 업무와 역할 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 지위, 역할, 업무에 대해 설명하고 있습니다. 수간호사는 조직 목표, 정책, 전략을 개발하고 전반적인 조직관리를 책임지는 관리자 역할을 하며, 책임간호사는 조직에서 구성원의 활동을 조정하고 일선관리자를 지휘, 감독하는 관리자 역할을 합니다. 일반간호사는 피라미드 구조의 관리계층 맨 하위로 환자의 간호 요구를 충족시키는 역할을 합니다. 1. 간호단위 간호사의 업무와 역할 간호단위 간호사는 환자 간호에 있어 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이들은 환자의 건강...2025.01.12
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간호관리학 환자안전관련 사례 보고서 A+ / fish bone(원인결과도), 스위스 치즈 모형, QI활동 포함)2025.01.121. 환자안전 환자안전이란 의료로 인한 우발적 혹은 예방 가능한 손상이 없는 것을 말한다. 세계보건기구(WHO)에서는 환자안전을 보건의료와 관련된 불필요한 우해의 위험을 수용 가능한 최소 수준으로 감소하는 것으로 정의하고 있다. 의료오류란 현재의 의학적 지식 수준에서 예방 가능한 위해사건 혹은 근접오류를 말한다. 근접오류는 의료오류가 발생하여 환자에 대한 위해의 가능성이 있을 수 있지만, 회복 조치에 의해서 원하지 않는 결과가 예방된 경우를 말한다. 위해사건은 의료대상자에게 위해를 가져온 사건을 말한다. 특히 적신호사건은 의료대상자...2025.01.12
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내과병동 간호사 이직률 감소를 위한 관리학 조별 과제2025.01.121. 간호목표 설정 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다. 2. 현황분석 및 문제 확인 인사관리팀 조사 결과 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%이며, 평균적으로 매년 15% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다. 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다. 3. 대안의 탐색 비용효과분석(CEA) 기법을 사용하여 교육적 기회 제공, 성과보상, 개별적 오리엔테이션 등의 방법을 탐색하였다. 4. 최종안 결정 현실성, 효과, 경제적 효...2025.01.12
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간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감2025.05.041. 비효과적 의사소통 5C병동 내 원활한 의사소통이 이루어지지 않고 있다. 명확하지 않은 업무지시과정, 병동 구성원들간의 원활하지 않은 의사소통, 부적절한 인수인계로 인해 문제가 발생하고 있다. 신규 간호사의 업무가 확실하지 않고, 경력 간호사가 구두로 빠르게 지시하여 정작 본인이 해야 할 업무를 놓치게 되며, 병동 내 간호사 의사소통이 원활하지 않아 인계를 전달하고 받지 않고 있다. 특히 신규 간호사의 비율이 과반수가 넘어 인수인계 시간에 환자 상태에 대해 정확하게 파악하지 못하는 상황이 발생하고 있다. 1. 비효과적 의사소통 ...2025.05.04
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SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화2025.01.031. SBAR 의사소통 구조화 SBAR(Situation, Background, Assessment, Recommendation)은 의료팀 내에서 효과적인 의사소통을 위한 구조화된 방법입니다. 상황(Situation)에서는 현재 발생한 문제를 간단히 설명하고, 배경(Background)에서는 환자의 과거력과 현재 상태를 제공합니다. 평가(Assessment)에서는 관찰된 증상과 검사 결과를 바탕으로 문제를 분석하며, 마지막으로 권고사항(Recommendation)에서는 필요한 조치를 제안합니다. 이를 통해 의료진 간 신속하고 정확한...2025.01.03
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간호관리자 리더십 함양 사례보고서2025.01.031. 간호 관리자의 리더십 유형 간호 관리자의 리더십 유형에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십이 있다. 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 구성원의 성과를 관리하고, 변혁적 리더십은 구성원의 동기부여와 창의성 발휘를 이끌어낸다. 서번트 리더십은 구성원의 성장을 돕는 이타적 리더십이며, 윤리적 리더십은 윤리적 행동을 모범적으로 보이며 구성원의 윤리성을 높이는 것이다. 2. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 간호 관리자의 리더십 유형은 간호사의 팀워크에 영향을 미친다. 팀 리더의 ...2025.01.03
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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서2025.05.131. 전문 간호사 제도 정의 전문간호사는 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사를 말한다. 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격 시험, 자격증, 업무 범위 등은 보건복지부령으로 정한다. 2. 전문 간호사 종류 우리나라에는 가정 전문간호사, 감염관리 전문간호사, 노인 전문간호사, 마취 전문 간호사, 보건 전문간호사, 산업 전문간호사, 응급 전문간호사, 정신 전문간호사...2025.05.13
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간호관리실습- 간호과정2025.05.111. 신규 간호사의 업무 미숙 신규 간호사 김xx는 혼자 Team을 맡아 2번째 Night 근무를 하게 되었습니다. 업무에 미숙했던 김xx 간호사는 환자 Dressing을 차팅하다 실수로 이름이 비슷했던 김x우, 김x욱 환자의 Dressing 부위를 바꿔적고 또한 위치를 누락하였습니다. 이를 발견한 수간호사는 김xx 간호사를 불러 환자 확인과 Order 확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였습니다. 2. 간호물품 관리 부족 정형외과 병동에 간호비품을 아껴야한다는 수간호사의 교육에도 불구하고, 비품소모 기록지에 기록이 누락된 경우가 잦...2025.05.11
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간호관리학실습 <낙상> 환자안전관리 사례보고서2025.05.131. 환자안전의 정의와 개념 환자안전이란 의료로 인한 우발적 혹은 예방 가능한 손상이 없는 것, 즉 사고손상으로부터 자유로운 상태를 말한다. 환자안전은 보건의료 제공의 기본 원칙으로써, 수용 가능한 최소 수준에서 보건의료와 관련된 불필요한 위해사건의 위험을 감소하는 것이다. 2. 환자안전에 대한 이론적 배경 환자안전에 대한 관심이 고조된 계기가 된 것은 1999년 미국의학협회에서 발표한 보고서이다. 미국에서 의료오류로 인해 병원에서 사망하는 사람이 매년 44,000~98,000명으로 추정된다고 발표하면서 의료오류의 심각성에 대한 관...2025.05.13
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