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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서2025.05.141. 투약오류 투약오류는 환자의 안녕을 위협하고 상해와 사망에 이르게 하며, 불필요한 치료비와 의료비 상승을 초래하므로 예방하기 위한 대책이 필요하다. 특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 차원에서 신규간호사의 투약오류 방지를 위한 대책이 요구된다. 2. 투약오류 예방 방안 투약오류 예방을 위하여 문제가 발생가능한 상황들에 대해 고민해보고 공유해야하고, 공유된 문제상황들에 대해 해결책을 제시 할 수 있는 것들은 해결...2025.05.14
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A+ 간호관리학 사전학습2025.05.141. 간호관리(management)과정 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정 2. 간호전달체계(Nursing care Delivery System) 효과적인 간호를 제공하기 위해 업무를 구조적으로 분담하는 방법 3. 포괄수과제(diagnosis-related group, DRG) 대상자에게 제공하는 의료서비스 항목이나 수량에 직접 관계없이 진료비를 지불하는 방식으로 유사한 질병군별로 미리 책정된 일정액 그이 진료비를 지불 ...2025.05.14
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[간호관리학] 환자 안전사고 관련 투약오류 및 수혈 오류2025.05.151. 투약 오류의 유형 투약오류는 주로 처방과 투여단계에서 발생하며, 의사의 오류(잘못된 용량, 잘못된 의약품 선택, 알레르기 약품 처방)와 간호사의 오류(잘못된 용량, 잘못된 술기, 잘못된 약물오류 유형)로 구분됩니다. 투약오류 유형에는 처방오류, 투여누락, 투여시간 오류, 미승인 의약품 투여, 용량 오류, 투여방법 오류, 부적절한 의약품 모니터링, 유효기간 경과 의약품 투여, 환자의 복약 이행오류 등이 있습니다. 2. 투약 오류 발생 시 대처 방안 투약 오류 발생 시 5R를 엄격히 준수하고, 주치의 및 수간호사에게 즉시 보고하며...2025.05.15
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간호관리학 과제(판결)2025.05.121. 간호사의 주의 의무 간호사의 주의 의무는 유해한 결과가 환자에게 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무이다. 행위시 유해한 결과 발생을 예견해야하는 예견의무와 예견 가능한 위험을 피할 수 있는 수단을 강구할 의무인 결과회피의무로 구성된다. 이 사례에서 피고인은 수술을 끝내고 돌아온 환자에게 수술 후 합병증이 발생할 수 있다는 예견의무도 위반하였고, 합병증을 예견하여 이를 피하기 위해 가장 기본적 행위인 활력징후를 통해 가장 많은 합병증인 출혈의 징후를 관찰하는 결과회피의무도 위반하였다. 또 피고인은 의사의 오더가 있었는데도 이를 ...2025.05.12
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간호관리학 요약2025.05.061. 간호의 역사 간호의 역사는 고대문명사회부터 현대에 이르기까지 발전해왔다. 고대 문명사회에서는 자기간호, 가족간호, 모성애적 간호가 이루어졌으며, 상고시대에는 바빌로니아, 이집트, 팔레스타인, 인도, 중국, 그리스, 로마 등에서 의학과 간호가 발전했다. 한국에서는 조선시대 의녀제도, 근대 선교간호사, 일제강점기 간호, 현대 간호 등의 과정을 거쳐 발전해왔다. 2. 간호의 윤리 및 철학 간호 실무에서 윤리적 의사결정을 위해서는 양심, 법과 관습, 전문직 의무, 윤리이론과 윤리원칙, 병원의 정책과 기준 등을 고려해야 한다. 환자의 ...2025.05.06
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간호관리학-조정과 협력보고서2025.05.051. 조정 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 상호의존적인 집단 사이의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미치며, 의료진 사이의 효과적인 의사소통, 의료의 질을 높이는데 기여한다. 2. 협력 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 ...2025.05.05
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4학년 1학기 간호관리학 SWOT 분석보고서2025.01.031. 간호사 취업 전략 보고서에서는 간호사 취업을 위한 SWOT 분석을 수행하고 있습니다. 강점으로는 적응력, 규율 준수, 계획성, 기억력, 이성적 사고, 책임감 등이 있으며, 약점으로는 수줍음, 내성적 성격, 공감 능력 부족, 융통성 부족 등이 있습니다. 기회로는 노인 간호 수요 증가, 간호법 개정, 간호-간병 통합 서비스 증가 등이 있으며, 위협으로는 신규 간호사 취업 경쟁, 코로나 19 영향, 인건비 상승 등이 있습니다. 이를 바탕으로 S-O, S-T, W-O, W-T 전략을 수립하고 있으며, 취업 전략으로는 자기소개서 작성,...2025.01.03
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간호관리학 리더십 분석 보고서: 서번트 리더십과 피들러의 상황 적합성이론2025.01.061. 간호 조직의 변화 최근 간호 조직에 남성 간호사가 매우 늘고 있으며, 2022년도 기준 전체 면허 간호사 중 5%를 넘는 수치를 차지하고 있다. 이에 따라 수간호사의 리더십이 중요해지고 있으며, 상황 이론이 이러한 상황에 가장 적합하다고 판단되어 분석하고자 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 부하직원의 성장과 발전을 최우선으로 하는 리더십 스타일로, 간호 조직에서 남성 간호사의 일체감 형성에 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 피들러의 상황 적합성이론 피들러의 상황 적합성이론은 리더십의 효과성을 상황과 연계하여 설명하는 ...2025.01.06
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간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디2025.01.211. 간호관리자의 리더십 발휘 사례 실습 기간 동안 관찰한 바로는 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들의 어려움을 파악하고 해결하기 위해 노력하고 계셨습니다. 신규 간호사와 업무가 미숙한 간호사들을 적극적으로 도와주시고, 간호사들의 의견을 반영하여 근무표를 만드시는 등 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십을 발휘하고 계셨습니다. 2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형 간호팀장 선생님의 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 행동이론의 '구조주도와 배려적 리더십'에 해당합니다. 간호사들의 어려움을 해결해주고 편안한 분위기를 ...2025.01.21
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CRI 사례 보고서2025.01.231. 낙상 간호 중재 낙상 간호 중재에 대해 정확하게 파악하고 수행해야 한다. 침대 사이드 레일을 올리고 있도록 교육하며, 환자와 보호자에게 낙상 예방 교육을 시행하고, 거동 시 반드시 보조자와 함께 걷도록 해야 한다. 또한 치료적 의사소통 기법을 통해 환자와 의사소통을 하며, 적극적 경청을 통해 환자를 이해하고 정확한 정보를 제공해야 한다. 2. 환자 안전 환자의 안전을 최우선으로 고려해야 한다. 환자가 화를 내더라도 환자의 상황과 요구를 이해하고 적절한 안전 조치를 취해야 한다. 환자의 안전을 위협할 수 있는 상황에서도 환자와의...2025.01.23
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