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간호관리학실습 질향상 - 손 위생 수행률 향상 QI보고서2025.01.041. 간호간병통합서비스 간호간병통합서비스는 입원 환자에게 제공되는 모든 간호 서비스를 간병인이나 보호자 대신 의료기관의 간호사와 간호보조인력이 제공하는 것을 원칙으로 하는 입원 서비스입니다. 이에 해당 병동에 근무하는 간호사 및 간호보조요원은 환자와의 직접 접촉을 통한 간호업무가 일반병동 간호사에 비해 더 많아, 환자와의 접촉 전후 등 손 위생의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다. 2. 손 위생 수행률 향상 간호간병통합서비스병동 간호사 및 간호보조인력의 손 위생 수행률 향상을 위한 원인 분석과 이에 따른 개선 방향을 제시하고, 감염 ...2025.01.04
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간호관리과정 보고서2025.01.051. 간호관리학 실습기관의 사명과 철학, 간호부의 사명과 철학, 간호단위 조직 및 구조, 간호단위 조직의 관리, 간호인력 모집 및 교육, 간호단위 관리자의 리더십, 환자 안전 간호 활동 향상 등 간호관리 전반에 대한 내용을 다루고 있다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호를 제공할 수 있도록 돕는 학문입니다. 이를 통해 간호사들은 환자 중심의 간호를 실천할 수 있습니다. 간호관리학은 간호 인력 관리, 간호 서비스 관리, 간호 질 관리 등 다양한 영역을...2025.01.05
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간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서2025.01.071. 리더십의 정의와 연대별 리더십 이론 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하고, 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두며, 상황이론은 지도자와 구성원, 상황 요소가 리더십 효율성에 영향을 미친다고 본다. 2. 레빈의 삼원론 레빈은 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십 유형을 제시했다. 전제형 리더십은 권위주의적이고 업무 중심적이며, 민주형 리더십은 구성원 의견을 존중하고 팀...2025.01.07
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병원에서의 협력과 조정의 사례2025.01.081. 협력(Collaboration) 협력이란 조직의 목표달성을 위해 서로 돕고 힘을 합하여 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정입니다. 병원은 전문적인 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 조직체로, 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원들의 화합이 선행되어야 합니다. 따라서 병원 조직의 의료 서비스의 질과 생산성은 다양한 직종간의 신뢰를 바탕으로 한 협력 행동과 팀워크 정도에 달려 있습니다. 2. 조정(Coordination) 조정이란 조직의 목표...2025.01.08
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A+ 간호관리학 윤리사례보고서2025.01.291. 한국 간호사 윤리강령 한국 간호사 윤리강령(2023년 5차 개정)에 따르면 간호사는 간호 대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적·사회적·경제적 지위, 성적 지향, 질병, 장애, 문화 등의 차이에 관계없이 평등하게 간호해야 하며, 간호 대상자의 관습, 신념 및 가치관에 근거한 개인적 요구를 존중하여 간호해야 한다. 또한 간호 대상자의 개인 건강 정보를 포함한 사생활을 보호하고 비밀을 유지해야 하며, 간호의 전 과정에 간호 대상자를 참여시키고 충분한 정보 제공과 설명으로 간호 대상자가 스스로 의사결정을 하도록 ...2025.01.29
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간호관리학 SWOT분석보고서2025.01.291. 간호관리학 간호관리학 보고서-자기계발 SWOT 분석을 통해 간호사로서의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 이에 대한 전략을 수립하였다. 주요 내용으로는 간호사의 비전 설정, SWOT 분석, SWOT 전략, 단기 및 중기 목표 설정 등이 포함되어 있다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에 있어 매우 중요한 학문 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이를 위해 간호관리학은 간호 인력 관리, 간호 자원 관리, 간호 서비스 질 관리 등 다양한 영역...2025.01.29
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간호관리학실습 리더십분석보고서2025.01.291. 리더십과 간호 리더십의 개념은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이며, 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호에서 리더십의 필요성은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자가 리더십을 발휘하여 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다는 것이다. 2. 간호리더십 분석 본 병동의 간호관리자는 하우스의 경로-목표이론에서 제시하...2025.01.29
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간호관리학 과제(판결)2025.05.121. 간호사의 주의 의무 간호사의 주의 의무는 유해한 결과가 환자에게 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무이다. 행위시 유해한 결과 발생을 예견해야하는 예견의무와 예견 가능한 위험을 피할 수 있는 수단을 강구할 의무인 결과회피의무로 구성된다. 이 사례에서 피고인은 수술을 끝내고 돌아온 환자에게 수술 후 합병증이 발생할 수 있다는 예견의무도 위반하였고, 합병증을 예견하여 이를 피하기 위해 가장 기본적 행위인 활력징후를 통해 가장 많은 합병증인 출혈의 징후를 관찰하는 결과회피의무도 위반하였다. 또 피고인은 의사의 오더가 있었는데도 이를 ...2025.05.12
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간호관리학 SBAR 사례2024.12.311. 코로나 환자의 약물 부작용 관리 코로나 환자인 오**님이 Cravit 투여 30분 후 가려움증을 호소하였습니다. 간호사는 Cravit 투여를 중지하고 peniramin을 투여하여 증상이 호전되었습니다. 이후 Cravit 대신 Klaricid로 항생제를 변경하는 것이 좋을 것 같습니다. 2. 위장관 출혈 환자의 내시경 시기 결정 정**님은 GI bleeding으로 내원하였으며 L-tube irrigation 시 old clot 양상으로 계속 배출되고 있습니다. 간호사는 내시경 시간을 조금 미루고 irrigation을 계속할지, ...2024.12.31
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간호전문직 기준 보고서2024.12.311. 간호전문직 표준 간호표준은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호 수행의 표준을 마련하고 있다. 간호 실무 표준과 전문직 수행표준으로 구성되어 있으며, 이를 통해 간호사의 역할과 책임을 규정하고 있다. 2. 윤리적 기준 간호사의 윤리적 책임을 명시한 한국간호사 윤리강령, 윤리선언, 윤리지침이 있다. 이를 통해 간호사의 행동이 갖춰야 하는 윤리적 책임을 제시하고 있으며, 간호 대상자의 권리와 간호...2024.12.31
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