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SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경과 주가 및 실적 변화2025.01.241. 경제적부가가치(EVA) 경제적부가가치는 주주 관점에서 기업의 수익성과 경영성과를 평가하기 위한 지표로, 총자본수익에서 총자본비용을 제외한 값을 의미한다. SK하이닉스는 이를 성과급 지급 기준으로 사용하다가 직원들의 불만으로 인해 영업이익 기준으로 변경하였다. 2. SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경 SK하이닉스는 2021년 2월 성과급 지급 기준을 EVA에서 영업이익으로 변경하였다. 이는 직원들이 EVA 산정 기준이 불분명하고 투하자본 규모에 따라 성과급이 달라지는 것에 불만을 가졌기 때문이다. 회사는 영업이익의 10%를 성...2025.01.24
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삼성전자와 SK하이닉스 등 국내 반도체 업체들의 신 시장 개척2025.04.261. 삼성전자의 PC용 SSD 양산 삼성전자는 기존 제품에 비해 속도가 최대 1.8배 빠르고 전력 효율은 70% 향상된 PC용 SSD의 양산을 시작했다. 이는 글로벌 수요 위축에 따른 '반도체 혹한기'에 대응하기 위한 신 시장 개척 노력이다. 2. SK하이닉스의 10나노급 4세대(1a) DDR5 서버용 D램 인증 SK하이닉스는 자사가 개발한 10나노급 4세대(1a) DDR5 서버용 D램이 인텔의 신형 CPU에 적용할 수 있는 인증을 받았다. DDR5는 DDR4 대비 전력 소모량이 최대 20% 절감되고 성능은 70% 이상 향상되었다....2025.04.26
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.071. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 인적 자원의 만족도와 성과 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 기업의 인적 자원은 기업의 성과에 직결되며, 현대의 경쟁 환경에서 기업은 인력을 확보하고 유지하기 위해 높은 만족도를 유지시켜야 한다. 또한 기업의 복지활동은 신규 인력 채용에도 큰 영향을 미치며, 복지활동 자체로도 기업의 경쟁력과 성과 향상에 영향을 미친다. 2. LG전자의 복지활동 LG전자는 근로자들의 건강 관리를 위한 'LG 건강센터'와 근로자 가족을 위한 '가족복지센터'를 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강과 가...2025.05.07
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삼성, LG, SK, 불황에도 순고용 대폭 증가2025.05.011. 삼성전자 순고용 증가 삼성전자가 6768명으로 단연 순고용 1위였다. 전체의 30% 이상을 책임졌다. 삼성전자는 국내 5대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지했다. 2. LG이노텍 순고용 증가 LG이노텍이 2716명으로 2위였다. 4년 연속 최대 실적을 냈다. 작년 7월 경상북도 구미시와 카메라모듈 생산 투자협약을 맺어 향후 연 1000여명 고용 창출 효과를 낼 것으로 예상된다. 3. SK하이닉스, LG에너지솔루션, LG디스플레이 순고용 증가 SK하이닉스(1797명), LG에너지솔루션(1443명), LG디스플레이(13...2025.05.01
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한국 기업 경영 사례 분석2025.01.081. 하이닉스 SK하이닉스는 SK그룹 계열의 종합 반도체 제조사로, 매출액, 영업이익, 시가총액 등에서 SK그룹 계열사 중 가장 높은 수준을 유지하고 있다. 특히 중국 시장에서 1위를 기록할 정도로 점유율이 높으며, 주요 고객사로는 애플과 중국의 스마트폰 제조사들이다. 2022년 기준 SK하이닉스의 영업이익은 7조 6,609억 원, 당기순이익은 2조 7,904억 원, 매출액은 37조 8,000억 원으로 집계되었다. 하이닉스가 속한 2차 산업은 유형의 재화 생산이나 건설과 같이 완성된 제품을 만들어내는 분야로, 경공업과 중공업으로 구...2025.01.08
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한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안2025.01.221. 한국 반도체 산업의 현황 한국 반도체 산업은 세계 시장에서 주도적인 위치를 차지하고 있으며, 메모리 반도체 분야에서는 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 이는 삼성전자와 SK하이닉스와 같은 글로벌 선도 기업들의 지속적인 연구개발(R&D) 투자와 기술 혁신의 결과라 할 수 있다. 한국은 DRAM, NAND 플래시 등 메모리 반도체 분야에서 강력한 경쟁력을 보유하고 있으며, 이 분야의 기술력은 세계 최고 수준이다. 한국 반도체 산업의 또 다른 특징은 강력한 수출 주도형 경제 구조이다. 반도체는 한국의 주요 수출품목 중 하나...2025.01.22
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ERP의 역사와 기업의 활용 필요성2025.01.211. ERP의 개념과 역사 ERP는 전사적 자원 관리 시스템으로, 기업의 다양한 부문을 통합적으로 관리하여 효율성을 높이는 소프트웨어 시스템입니다. ERP는 1990년대 말부터 상용화되었으며, 최근에는 인공지능과 클라우드 기술이 접목되어 한 단계 더 발전하고 있습니다. 2. 기업이 ERP를 활용해야 하는 이유 ERP를 활용하면 기업 내 다양한 부서 간 정보 공유와 업무 통합이 가능해져 생산성과 의사결정 속도가 향상됩니다. 또한 자동화와 데이터 분석을 통해 리스크 관리와 새로운 기회 포착이 가능합니다. 3. ERP 활용 사례 삼성전자...2025.01.21
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우리나라 기업의 그린마케팅 전략: SK하이닉스 사례2025.01.211. 그린마케팅의 개념과 중요성 그린마케팅은 기업이 제품 생산 및 서비스 제공 과정에서 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화하고, 친환경적인 이미지를 구축하는 마케팅 전략을 의미합니다. 소비자들의 환경 문제에 대한 관심이 높아지면서 기업들은 단순한 이윤 추구를 넘어서 환경 보호를 강조하는 것이 필요해졌습니다. 그린마케팅은 소비자들의 신뢰를 얻고 브랜드 가치를 높이는 동시에 환경 규제에 대응할 수 있는 전략적 접근법으로 자리잡고 있습니다. 2. SK하이닉스의 그린마케팅 전략 SK하이닉스는 반도체 산업의 환경 문제를 해결하고자 다양한 ...2025.01.21
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재무관리_기업 분석하기(SK하이닉스)2025.01.211. SK하이닉스 기업 개요 SK하이닉스는 1949년 10월 국도건설 주식회사로 설립되어 1983년 2월 현대전자산업주식회사로 상호를 변경했으며, 이후 2001년 3월 주식회사 하이닉스반도체로, 2012년 3월 에스케이하이닉스 주식회사로 상호를 변경했습니다. 본사는 경기도 이천시 경출대로 2091에 소재하고 있으며, 주요 사업은 반도체 제품을 생산하고 있는데 주력 생산제품은 DRAM, NAND Flash 및 MCP(Multi-chip Package)와 같은 메모리 반도체 제품입니다. 또한 시스템 LSI 분야인 CIS(CMOS Ima...2025.01.21
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.01.201. 직원 동기 부여의 중요성 직원 동기부여는 현대 기업 경영에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 조직의 성공과 지속 가능한 성장에 직접적으로 영향을 미친다. 동기부여된 직원들은 높은 생산성을 보이며, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 통해 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 이들은 높은 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 바탕으로 이직률을 낮추고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2. SK하이닉스의 동기부여 전략 SK하이닉스는 성과 기반 보상 체계, 자기 개발 지원, 유연 근무제, 그리고 건강과 복지를...2025.01.20
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