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최근 급격한 결혼 감소 현상에 대한 고찰2025.05.081. 결혼 감소 현상 최근 결혼 건수가 지속적으로 감소하고 있는 현상에 대해 고찰하였다. 결혼을 하지 않는 MZ세대의 주요 3가지 이유로 경제적 요인, 가치관 변화, 남녀 간 불신 등을 제시하였다. 또한 전통적인 가족 개념이 해체되고 다양한 가족 형태가 등장하고 있어 이에 대한 사회적 인정과 제도적 변화가 필요하다고 강조하였다. 1. 결혼 감소 현상 결혼 감소 현상은 현대 사회에서 나타나는 복합적인 문제입니다. 경제적 불안정, 개인주의 가치관의 확산, 성 평등 의식 향상 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 이로 인해 결혼에 대한 ...2025.05.08
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생산관리 ) 고객맞춤화 전략 사용하고 있는 기업 찾아 기업이 해당 사업 성공할 수 있었던 요인을 설명2025.04.261. 고객 맞춤화 전략 고객 맞춤화 전략은 소비자 개개인의 성향에 맞춰서 제품 생산성, 제품 마케팅 등을 추구하고 최적화된 서비스를 제공하고 기업이 목적으로 둔 성과를 달성하며 매출을 증가하는데 목적을 두고 있다. 이 전략은 소비 시장의 전반적인 트렌드나 성격 등에 따라서 상이해지며 기업의 제품 설계 방향이랑 전략에도 영향을 끼친다. 2. 개인화 마케팅 개인화 마케팅은 고객의 취향이랑 관심사 등을 파악하여 소비자의 특성에 맞춰서 최적화된 서비스를 제공하는 마케팅이다. 대표적인 사례로 넷플릭스와 왓챠를 들 수 있다. 넷플릭스는 자동 ...2025.04.26
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비대면 서비스 관련 새로운 마케팅 방안2025.04.271. 언택트 마케팅 사례 라이브 커머스, 무인 편의점, 온택트 문화, 메타버스 마케팅, 오프라인 매장의 Show Room화와 팝업스토어 등 코로나 19 이후 변화하고 발전하는 언택트 마케팅의 다양한 사례를 살펴보았다. 2. 언택트 마케팅 발전 방향 온라인 중심의 유통과 소매 질서 재편, 메타버스의 등장으로 인한 온라인 쇼핑 경험의 진화, 오프라인 매장의 상징적 의미 부각 등 언택트 마케팅의 발전 방향을 예측하였다. 1. 언택트 마케팅 사례 언택트 마케팅은 코로나19 팬데믹 이후 급격히 성장한 분야입니다. 비대면 환경에서 고객과 효과...2025.04.27
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탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책2025.05.041. 성평등 정책에 대한 고찰 우리나라 사회에서 성평등이란 주제가 수면위로 올라 온 것은 얼마 안 된다. 성차별 문제라고 생각했던 것들이 지극히 개인적 문제라는 것으로 인식 되어 있었기 때문이다. 불과 십수 년 전만 하더라도 남자의 밥상과 여자의 밥상이 나뉘어져있었다는 것은 구시대적 사고방식이 바뀐 지 얼마 안됐음을 의미한다. 이 모든 문제들이 수면 위로 향한 것은 20년 전 급격하게 발전했던 인터넷 문화 때문이다. 인터넷 문화는 초기에 남성적인 성향이 매우 강했고, 이로 인해 여성혐오적 단어들이 생겨났다. 이에 지친 여성들이 인터...2025.05.04
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S(시장 세분화)-T(목표시장 선정)-P(포지셔닝) 전략에 따라 성공한 실제의 마케팅 사례를 제시하시오.2025.05.081. 시장 세분화 시장 세분화는 시장을 일정 기준으로 세분화하여 자사의 상품의 수요와 트렌드를 분석하여 어떤 시장을 공략할지 세우는 전략이다. 시장 세분화는 인구통계학적, 지리적, 심리분석적, 행위적 기준으로 구분할 수 있다. 2. 목표시장 선정 목표시장 선정은 어떤 소비자에게 자사 제품을 판매할 것인가를 정하는 작업이다. 주요 고객과 잠재고객을 정해 잠재된 시장규모와 자사제품을 누가 구매할 것인지를 예측할 수 있다. 3. 포지셔닝 포지셔닝(차별화)는 소비자가 자사 제품을 어떻게 생각하고 어떻게 각인시킬 것인가에 대한 전략이다. 타...2025.05.08
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코로나19로 인한 외식 업계의 마케팅 변화 -디저트39, 애슐리, 배달의 민족을 중심으로-2025.05.091. 디저트39 디저트39는 '디저트' 시장을 이끌어 갈 트렌드 리더로서 World Dessert Cafe라는 차별적인 컨셉 아래, 세계 각국의 다양한 트렌드를 담아내기 위한 끊임없는 연구와 개발을 거듭해 가고 있다. 디저트39는 홀, 테이크아웃, 배달, 3가지 모든 구간에서 매출을 잘 이뤄냈는데, 이는 다른 프랜차이즈와 달리 경쟁력을 확보했기 때문이다. 디저트39는 MZ 세대를 타깃으로 한 '미닝아웃' 마케팅과 '콜드체인 시스템'을 통해 재고 리스크를 0%로 만든 점이 특징이다. 2. 애슐리 애슐리는 이랜드이츠에서 운영하는 패밀리...2025.05.09
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MZ세대 정의하기2025.05.121. MZ세대의 정체 MZ세대는 밀레니얼 세대(M세대)와 Z세대를 합친 용어로, 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 세대를 지칭한다. 이들은 디지털 환경에서 자라나 IT 기기와 온라인 활동에 익숙한 특징을 가지고 있다. 그러나 MZ세대라는 용어는 실제로 10대 후반부터 40대 초반까지의 광범위한 연령대를 포괄하고 있어, 세대 간 차이가 크다는 한계가 있다. 따라서 MZ세대는 기성세대의 관점에서 젊은 세대를 통칭하는 용어로 사용되고 있다고 볼 수 있다. 2. MZ세대의 특징 MZ세대의 대표적인 특징은 디지털 네이티브라는 ...2025.05.12
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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례 분석2025.01.261. 기성세대와 MZ세대의 직장문화 갈등 기성세대와 MZ세대 사이의 직장문화 갈등은 최근 몇 년간 우리 사회에서 매우 두드러지게 나타나고 있다. 특히 '카카오톡 보고 문화'와 관련된 갈등은 대표적인 사례로 꼽힐 수 있다. 기성세대는 업무의 연속성과 긴급한 대응의 필요성을 강조하며 언제든지 업무와 관련된 연락을 하는 것이 당연하다고 생각하지만, MZ세대는 업무와 개인 생활의 경계를 중요시하며 근무 시간 외에는 업무로부터 자유로워야 한다는 인식이 보편적이다. 이러한 인식 차이가 갈등의 핵심이 되고 있다. 1. 기성세대와 MZ세대의 직장...2025.01.26
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세대 간 소통 갈등과 해결 방안2025.01.261. 세대의 개념과 MZ세대 세대(Generation)의 개념은 생물학적, 사회학적, 문화적으로 다양하게 정의되며, MZ세대는 1980~1994년 출생한 밀레니얼 세대와 1995년 이후 출생한 Z세대를 포괄하는 용어이다. MZ세대와 기성세대는 정보화 시대, 경제적 풍요, 자율화 등의 사회·문화적 배경에서 형성된 차이를 보인다. 2. MZ세대 조직 내 갈등 조직 내에서 MZ세대와 기성세대 간 갈등은 업무 태도, 근무 시간, 의사소통 방식 등의 차이에서 발생한다. MZ세대는 정시 퇴근, 효율성 중시, 개인주의적 성향을 보이는 반면, 기...2025.01.26
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워라벨의 이해2025.05.101. 워라벨의 개념 워라벨(Work-Life Balance)은 일과 생활의 균형을 유지하는 것을 말한다. 이는 개인이 일과 가족, 취미 등 다양한 생활 영역에서 모든 것을 해내는 데 도움이 된다. 워라벨은 개인이 일과 생활을 조화롭게 균형을 유지할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이는 기업의 역할로 더욱 강조된다. 기업은 직원의 워라벨을 적극적으로 고려하고, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 조치를 취해야 한다. 이는 노동자들의 건강과 행복에 긍정적인 영향을 끼치며, 직원들이 더욱 생산적이고 창의적으로 일할 수 있도록 돕는다...2025.05.10
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