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사물인터넷의 개념과 기술, 그리고 기업 사례2025.01.031. 사물인터넷의 개념 사물인터넷은 사물에 센서가 달려서 사물과 사물을 연결해주거나 사물과 사람을 연결하여 정보를 생성 및 분석하는 기술을 말한다. 각종 사물에 통신 기능을 장착시키고 센서를 부착하여 네트워크에 연결시킨다. 사물인터넷으로 연결된 사물들은 인간이 개입하지 않아도 사물과 사물끼리 의사소통하거나 스스로 판단할 수 있다. 2. 사물인터넷의 주요 기술 사물인터넷의 주요 기술에는 센싱 및 구동, 데이터 획득, 자율 네트워킹, 위치기반 기능 등이 있다. 이를 통해 사물과 사물, 사물과 사람 간의 연결이 가능해지며, 실시간 정보 ...2025.01.03
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IOT(사물 인터넷) 개념과 현재 활용 사례2025.01.031. 사물인터넷의 개념 사물인터넷은 사물에 센서를 부착해서 데이터를 수집하고 네트워크에 연결하여 데이터를 취득하거나 저장 및 분석하여 이를 다시 활용하는 예측 프로세스입니다. 이를 통해 사람과 사람, 사물과 사물, 사람과 사물이 자연스럽게 소통할 수 있게 해줍니다. 사물인터넷의 핵심 기술로는 센싱 기술, 통신 인프라, 서비스 인터페이스가 있습니다. 2. 사물인터넷의 현황 사물인터넷은 다양한 기업과 산업의 서비스에 융합되어 부가가치를 창출하고 있으며, 4차 산업혁명의 핵심 인프라로 전 산업분야로 확산되어가고 있습니다. 특히 가전제품 ...2025.01.03
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LG전자의 인도 시장 진출 전략과 경쟁력2025.01.031. LG전자의 인도 시장 진출 LG전자는 1997년 인도 백색가전 시장에 진출한 이후 높은 품질 경쟁력과 현지 맞춤형 시장 관리로 인도 소비자들 사이에서 고급 제품 이미지를 구축하였다. 인도 시장 진출 결정 요인으로는 더닝의 절충 이론에 따른 기업 특유 우위와 입지 특유 우위, 그리고 루트가 제시한 기업 외부와 내부 요인을 들 수 있다. 인도의 거시환경, 시장 성장성, 경쟁 환경 등이 기회 요인이 되었고, LG전자의 인적/물적 자원, 국제화 경험, 제품 차별화 역량이 핵심 경쟁력으로 작용하였다. 2. LG전자의 인도 정수기 사업 ...2025.01.03
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해2025.01.101. 기업 비전과 성공의 관계성 기업이 성공하기 위해서는 과거의 논리로 매출이나 이익 창출에 초점을 둬서는 안되는 시대가 도래했다. 최근 들어 기업의 사회적 책무가 화두로 떠오르며 기업은 이러한 트렌드에 맞춰 경영측면에서 환경, 사회 및 지배구조 요소를 중요시 여기는 ESG 경영에 초점을 맞추고 있다. 비전은 조직과 구성원이 오르고 싶은 산을 정하는 일이라고 생각한다. 오를 것 같은 산이 아닌 오르길 소망하는 산 말이다. 비전은 이와 같이 대충 될 것 같은 것을 정하는 것이 아닌 전력투구를 해서라도 하고 싶은 것을 정하는 것으로 조...2025.01.10
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인적자원관리를 통한 기업경영 성공 사례와 그 중요성2025.01.161. 삼성전자의 인적자원관리 삼성전자는 우수한 인재 확보와 유지를 위해 다양한 교육 및 보상 프로그램을 운영하고 있다. 직원들의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육과 성과 기반 보상 제도를 통해 직원들의 동기를 부여하고 있으며, 이를 통해 기업의 경쟁력을 높이고 있다. 2. LG전자의 인적자원관리 LG전자는 직원들의 창의성과 자율성을 중시하는 문화를 구축하여 높은 성과를 창출하고 있다. 열린 소통 문화와 글로벌 인재 양성 프로그램을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 이를 통해 혁신적인 제품 개발과 지속적인 성장을 이루고 있다. 3. 인적자...2025.01.16
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PER, PBR 및 기본적 분석을 이용하여 기업 분석2025.01.201. PER (Price-Earnings Ratio) PER은 주가를 주당순이익으로 나눈 비율로, 주가가 기업의 이익에 비해 얼마나 고평가 또는 저평가되었는지를 나타내는 중요한 지표이다. PER이 낮을수록 주가가 저평가된 것으로 간주되어 투자 매력도가 높아진다. 2. PBR (Price-Book Ratio) PBR은 주가를 주당순자산으로 나눈 비율로, 주가가 기업의 자산에 비해 얼마나 고평가 또는 저평가되었는지를 나타낸다. PBR이 낮을수록 주가가 저평가된 것으로 간주되며, 이는 투자자에게 매력적으로 작용할 수 있다. 3. 기본적 ...2025.01.20
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한국기업의 국제경영에 있어 외국비용(Cost of foreignness)의 사례 소개2025.01.231. 외국비용의 정의 기업이 해외 시장에 진출할 때 직면하는 '외국비용'은 기업 경쟁력을 저해하는 주요 요인이다. 외국비용은 해외 기업이 현지 기업과 비교해 불리한 위치에 놓이는 상황을 일컫는 용어로, 정치적, 경제적, 문화적 요인에서 비롯된다. 2. 정치적, 경제적 환경 한국 기업들이 해외 시장 진출 시 현지의 정치적 불안정성과 경제적 제약에 직면한다. 정부 규제와 통상 압력이 기업 운영에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 현지국의 법률과 규제의 예측 불가능성이 기업의 안정적 운영을 저해하는 주요 요인이다. 3. 문화적 차이와 경영...2025.01.23
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오2025.01.281. 비전과 기업 성공 간의 관계 비전은 조직의 미래 상태를 제시하며, 기업이 달성하고자 하는 방향과 목표를 나타냄. 비전이 기업 성공에 영향을 미치는 주요 요인은 조직 통합과 협력 촉진, 의사결정의 지침 제공, 구성원 동기 부여, 외부 이해관계자와의 신뢰 구축 등임. 2. LG전자의 비전 LG전자는 'Life's Good'이라는 브랜드 철학을 바탕으로 고객에게 더 나은 삶을 제공하기 위해 최고의, 차별화된, 세상에 없던 경험을 선사하고자 함. 특히, ESG 경영 비전인 '모두의 더 나은 삶(Better Life for All)'을...2025.01.28
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.04.271. 동기부여의 개념 동기부여는 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키기 때문에 의미가 있다. 개인의 능력과 작용하여 성과를 얻는데 영향을 미치는 동기부여는 능력이 아무리 많다 하더라고 일하고자 하는 의지가 없으면 성과는 일어날 수 없기도 한다. 2. LG전자의 직원 동기부여방안 LG전자는 인재확보, 보상제도, 휴가제도, 인재추천제도, 진급제도 등 다양한 방안을 통해 직원들의 동기부여를 도모하고 있다. 특히 발탁진급제도, 정기연차 진급 단축 제도 등은 직원...2025.04.27
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삼성전자와 LG전자의 어닝쇼크에 대한 자신의 생각2025.04.271. 어닝쇼크 어닝쇼크란 기업의 실적이 시장 예상치에 크게 못 미쳐 투자자들을 충격에 빠뜨리는 상황을 뜻한다. 삼성전자와 LG전자가 최근 어닝쇼크를 겪었는데, 이는 글로벌 경기침체로 인한 반도체 수요 부진과 스마트폰 판매 둔화 등으로 실적이 크게 악화되었기 때문이다. 이로 인해 국내 전자업계에 '고난의 행군'이 본격화되었다는 분석이 나오고 있다. 2. 삼성전자 실적 악화 삼성전자는 지난해 4분기 영업이익이 전년 동기 대비 69% 감소했다. 이는 증권사들의 예상보다 훨씬 나쁜 실적이었다. 삼성전자의 분기 영업이익이 5조원 아래로 떨어...2025.04.27
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