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빅데이터의 활용이 향후 기업경영을 어떻게 변화시킬 수 있는지 서술하시오2025.05.151. 빅데이터의 정의와 특징 빅데이터란 디지털 환경에서 생성되는 데이터로 그 규모가 방대하고, 생성 주기도 짧고, 형태도 수치 데이터뿐 아니라 문자와 영상 데이터를 포함하는 대규모 데이터를 말한다. 빅데이터 환경은 과거에 비해 데이터의 양이 폭증했다는 점과 함께 데이터의 종류도 다양해져 사람들의 행동은 물론 위치정보와 SNS를 통해 생각과 의견까지 분석하고 예측할 수 있다. 2. 빅데이터 활용 사례 구글·아마존·페이스북 등 글로벌 정보기술(IT) 기업들이 방대한 개인정보를 바탕으로 새로운 시장을 창출하며 성장하고 있다. 국내에서도 ...2025.05.15
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미래사회에 필요한 영유아 인간상2025.05.151. 미래사회 역량 최근 미래사회가 바라는 인재상과 더불어 그들이 마땅히 갖추어야 하는 미래역량과 관련된 논의가 국내뿐만 아니라 국외에서도 진행되고 있다. '역량'이라는 개념은 'McClelland'(1973)에 처음으로 생긴 말이며, '개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성'으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과를 달성하도록 하는 행동, 태도, 지식, 능력, 기타 특성으로 정의된다. 이와 같이 '역량'이란 맡은 바를 성공적으로 이끌어내는데 요구되는 필수적인 ...2025.05.15
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4차 산업혁명이 장애인복지에 미치는 영향2025.05.131. 4차 산업혁명이 장애인 취업에 미치는 영향 4차 산업혁명으로 인한 AI, 로봇, 빅데이터의 산업 도입으로 많은 장애인들이 일자리를 구하지 못하게 될 것으로 예상됩니다. 현재 장애인 취업률이 약 38%인데, 4차 산업혁명 시대에 접어들면 이 비율이 더 낮아질 것으로 보입니다. 이에 따라 많은 장애인들이 공공부조에 의존하며 수동적인 삶을 살게 될 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 장애인복지 예산 증액이 필요할 것으로 보입니다. 2. 4차 산업혁명이 장애인의 일상생활에 미치는 영향 4차 산업혁명으로 인공지능 로봇이 발전하면 ...2025.05.13
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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 디지털 변혁 디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 것입니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개...2025.01.13
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한국경제의 국제적 위상과 발전방향2025.01.221. 한국 경제의 국제적 위상 한국 경제는 20세기 중반 이후 빠른 성장을 이루며 전 세계적으로 주목받는 경제 강국으로 자리매김했다. 이러한 한국 경제의 국제적 위상은 경제 성장의 역사, 수출 주도형 경제 구조, 기술 혁신, 그리고 정부의 정책적 지원 등을 통해 달성된 결과이다. 한국의 GDP, 무역 규모, 그리고 주요 산업의 글로벌 시장 점유율 등을 통해 한국 경제가 현재 전 세계 경제에서 차지하는 위치를 평가할 수 있다. 2. 한국 경제의 발전 방향 한국 경제가 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 4차 산업혁명 시대에 맞춘 신성...2025.01.22
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4차 산업혁명이 요구하는 인재상2025.05.011. 4차 산업혁명의 특징 4차 산업혁명은 막연한 미래의 이야기가 아니라 현실의 문제이며, 기존 산업혁명과는 비교할 수 없을 정도의 혁신적인 기계혁명과 기술혁명이 일어나고 있다. 이는 파괴적인 변화와 혁신이며, 전반적인 산업의 패러다임을 바꾸어 나가는 획기적인 기회라고 볼 수 있다. 2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 문제해결형 인재로, 하나 이상의 분야에서 뛰어난 능력으로 타인과의 경쟁을 이겨낼 수 있는 차별적인 전문성을 갖추고, 비전문가에서 전문가로, 전문가에서 탈전문가의 변화를 주도할 ...2025.05.01
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4차 산업혁명 시대의 특징과 효과적인 인간관계 확립 방안2025.01.111. 4차 산업혁명의 정의와 구분 4차 산업혁명 시대에는 사이버 물리적 시스템이 본격적으로 도입되어 부품과 장비 사이의 긴밀한 네트워크를 통해 유연한 생산 활동이 가능하다. 현재 사이버 물리학적 시스템 도입의 초기 단계에 있는 IoT 생태계 조성은 능동형 물체 간 연계를 활용해 단일 산업에서 분산형, 개별 산업으로 다양화한다는 점에서 3차 산업혁명 시대와 큰 차이를 보이고 있다. 또한 4차 산업혁명의 기본 메커니즘은 일방적인 것이 아니라 양방향 또는 다자간 통신이 정보를 교환하는 주요 수단이 된다는 것이다. 2. 4차 산업 혁명시대...2025.01.11
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4차 산업과 미래교육의 방향성2025.01.061. 4차 산업혁명의 개념 4차 산업혁명은 물리학, 디지털, 생물학 등에서 혁신 기술이 일어나면서 사회 전반에 많은 변화를 불러일으킬 것으로 예상됩니다. 이에 따라 교육에도 변화의 필요성이 제기되었습니다. 4차 산업혁명 시대에는 창의력, 컴퓨팅 사고력, 디지털 리터러시, 반성적 성찰능력 등의 역량이 중요해졌습니다. 2. 4차 산업혁명에 맞는 미래교육의 필요성 기존의 주입식 교육으로는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 양성하기 어려워졌습니다. 이에 따라 2015 개정 교육과정이 도입되었지만, 여전히 4차 산업혁명 시대에 필요한 핵심...2025.01.06
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미래기술인문학이 우리 사회에서 필요한 이유와 주변에서 찾아볼 수 있는 미래기술인문학 발현의2025.01.041. 에코 챔버 현상 4차 산업혁명을 간단하게 표현하면, '데이터의 시대'라고 할 수 있을 것이다. 21세기는 빅데이터를 시작으로 인공지능, 블록체인 등의 다양한 디지털 데이터를 기반으로 하여 4차 산업혁명을 운영해오고 있다. 기존의 인류는 문자와 기호를 이용해서 문명의 흐름을 인지하고 바꾸어 왔다. 대표적으로 기존의 세대들은 역사를 기록하기 위하여 그들 고유의 문명을 보존하고 이를 글로 남겨 왔다. 우리 세대는 이를 역사로 인지하고 어떤 사실들이 발생했는지, 어떠한 문화적인 배경이 있엇는지를 확인하고 분석한다. 1. 에코 챔버 현...2025.01.04
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AI로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안2025.01.041. AI 인공지능은 연구의 방향에 따라 여러 가지로 정의할 수 있는데, 일반적으로 인간 지능을 기계가 재현하는 것으로 볼 수 있다. 인공지능은 강한 인공지능과 약한 인공지능으로 구분되며, 현재는 특정 문제를 해결하는 약한 인공지능 수준에 머물러 있다. 2. AI에 따른 일자리 변화 인공지능에 의한 일자리 감소와 대체는 많은 관심을 받고 있는 분야이다. 연구 결과에 따르면 반복적인 업무와 비반복적인 업무에 따라 일자리 대체 가능성이 달라지며, 중간 숙련도의 중간 임금 일자리가 가장 큰 위험에 처해 있는 것으로 나타났다. 이러한 변화...2025.01.04
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