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사회복지시설 평가2025.01.141. 사회복지시설 평가의 배경 우리나라에서 사회복지시설평가에 대한 관심이 고조된 것은 1990년대 들어서면서 지속적으로 나타난 사회복지서비스 공급의 양적 팽창이 계기가 되었다. 이는 곧 책임성 검증의 압력으로 나타났으며, 사회복지사업에 할당된 자원이 효과성 있게 사용되고 있는가에 대한 전문가 및 사회의 관심이 증가되었다. 또한 1997년 경제위기 이후 우리 사회 전반에 나타난 효율성 증진을 위한 구조조정과 함께, 사회복지 분야에도 효율성에 대한 질문이 제기되었다. 그 밖에 사회복지 내부에서도 평가의 필요성과 이에 대한 이해가 자생적...2025.01.14
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사회복지 프로그램 내용의 선정원리2025.05.021. 사회복지 프로그램 내용 선정원리 사회복지 프로그램의 내용(활동)을 선정하기 위해 일반적으로 고려해야 할 사항으로 합목적성, 동기유발, 성취 가능성, 포괄성(다양성), 현실성, 지역성, 효율성 등의 기준이 가장 빈번하게 제시된다. 합목적성은 프로그램의 내용이 프로그램이 의도한 목적 및 목표와 논리적으로 연계성을 갖고 있어야 함을 의미한다. 동기유발은 프로그램 대상의 동기를 유발할 수 있도록 해야 한다. 성취 가능성은 프로그램에서 수행하고자 하는 활동들이 실제로 실현 가능해야 한다. 포괄성(다양성)은 프로그램의 목적 및 목표를 달...2025.05.02
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사회복지서비스 전달 체계의 중요성과 사례2025.05.021. 사회복지서비스 전달 체계 사회복지서비스를 제공하는 데 있어 서비스의 질만이 중요한 것이 아니라 서비스를 제공하는 시스템, 즉 전달 체계의 중요성도 매우 크다. 사회복지서비스 전달 체계는 서비스를 구체적으로 추진하고 제대로 시행하기 위해 필요한 자원을 효율적으로 전달할 필요가 있다. 전달 체계가 제대로 구축되지 않으면 서비스 자원이 제대로 분산되지 않아 효율적이고 질적인 서비스를 제공할 수 없기 때문에 매우 중요하다. 1. 사회복지서비스 전달 체계 사회복지서비스 전달 체계는 복지 서비스를 필요로 하는 대상자들에게 효과적이고 효율...2025.05.02
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지급명령에 대해 논하시오2025.01.161. 지급명령의 개념 지급명령은 법원이 채무자에게 일정 금액의 지급을 명령하는 제도이다. 채권자가 법원에 지급명령 신청서를 제출하면, 법원은 이를 검토하여 채무자에게 지급명령을 내린다. 지급명령은 채무자가 이의 제기를 하지 않으면 확정되며, 채권자는 이를 근거로 강제 집행을 할 수 있다. 이 제도는 채권자가 신속하게 채권을 회수할 수 있도록 돕는 간편한 절차이다. 2. 지급명령의 절차 지급명령 절차는 비교적 간단하다. 첫째, 채권자는 법원에 지급명령 신청서를 제출해야 한다. 둘째, 법원은 신청서를 검토한 후, 적합하다고 판단되면 채...2025.01.16
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자동차 부품 제조 기업 가나다(주)의 재무 분석2025.01.061. 유동성 비율 가나다(주)의 유동비율은 91.7%로 동업계 산업평균에 미치지 못하지만, 당좌비율이 99.1%로 산업평균보다 높아 단기 지급 능력이 안정적인 것으로 평가됩니다. 이는 기업의 유동성 관리가 양호한 수준이라고 볼 수 있습니다. 2. 자본구조 비율 가나다(주)의 부채비율은 123.1%로 산업평균과 유사한 수준이며, 자기자본비율은 44.8%로 산업평균과 비슷한 것으로 나타났습니다. 이를 통해 기업의 재무 건전성이 전반적으로 산업 평균과 유사한 수준이라고 판단됩니다. 3. 효율성 비율 매출채권회전율은 산업 평균에 미달하지만...2025.01.06
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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.01.171. 의료 혜택 보장 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대해 효율성 관점에서는 비합리적이라고 볼 수 있다. 많은 재정 지출이 필요하고 정부 개입으로 인한 비효율성이 발생할 수 있다. 하지만 형평성 관점에서는 '건강의 평등'이 가장 중요한 가치이므로 의미 있는 주장이라고 할 수 있다. 2. 실업 수당 지급 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대해 효율성 관점에서는 도덕적 해이, 인센티브 약화, 실업함정 등의 문제가 발생할 수 있어 비효율적이라...2025.01.17
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관료제의 강점과 문제점 분석 및 실례 제시2025.01.191. 관료제의 강점 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 운영되어 업무의 효율성을 극대화할 수 있습니다. 또한 전문성을 중시하여 각 분야의 전문가들이 배치되어 고도의 전문성을 요구하는 업무를 수행하는 데 큰 장점이 있습니다. 관료제는 정해진 규칙과 절차에 따라 운영되어 조직의 안정성을 유지할 수 있으며, 모든 직원에게 동일하게 적용되는 명확한 규칙과 절차로 인해 공정성을 보장할 수 있습니다. 2. 관료제의 문제점 관료제의 문제점으로는 지나치게 엄격한 규칙과 절차로 인한 비효율성, 직원들의 창의성 저해, 상위 관리자의 권위주의, 복잡한...2025.01.19
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21세기 기업의 필수적인 정보시스템 활용2025.05.051. 거래처리시스템(TPS) 거래처리시스템(TPS)은 기업의 운영에서 기본적이고 일상적이며 반복적으로 발생되는 거래자료를 처리하는 정보시스템입니다. MIS의 기본시스템으로서 상위의 경영활동을 지원하며, 생산, 판매, 인사, 구매, 물류, 회계 등의 처리를 자동화하여 기업과 실무자의 효율성을 높입니다. 거래처리시스템의 특징은 MIS의 하위시스템으로 회사 내부정보의 비중이 크고, 구조화적이며 범위가 좁고 세부적이며 과거지향적입니다. 기업과 고객의 정보를 처리하고 저장하기 때문에 데이터 관리와 보안이 중요합니다. 2. 카카오톡 선물하기 ...2025.05.05
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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념2025.05.121. 합법성 사회복지행정 이념으로써의 합법성은 법치행정을 의미하는 것이다. 즉 합법성은 사회복지행정이 법률에 의거하여 이루어져야 한다는 것을 강조하고 있는데 합법성은 사회복지행정의 절차적 측면에서 나타나는 정당성을 확보하며 동시에 클라이언트의 권리 보장을 위한 이념이라고 할 수 있다. 2. 효율성 사회복지행정 이념 중 효율성은 사회복지행정조직이 공공서비스, 공공재를 산출할 때 필요로 하는 비용, 공공재, 공공서비스 등의 요소들의 비율을 뜻한다. 사회복지행정 이념에서 효율성은 최소한의 인적자원, 물적 자원, 시간을 투입해 최대한의 서...2025.05.12
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에어비앤비와 현대중공업의 조직문화 비교2025.01.141. 에어비앤비의 조직문화 에어비앤비는 자유롭고 활기찬 분위기에서 일하는 것을 즐깁니다. 회사 내부에서는 열린 소통과 창의성이 높이 존중되며, 직원들은 자신의 아이디어를 자유롭게 제안하고 토론할 수 있습니다. 다양성과 혁신이 가장 중요하게 다루어지며, 직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 자유롭게 일할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있습니다. 엄격한 계층 구조와 명확한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰...2025.01.14
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