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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례2025.01.141. 관료제 조직 구조 높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 구조를 형성하는 것이 일반적이다. 과업이 중복되는 것을 방지하고, 각 부서별로 전문화된 역할들을 수행할 수 있는 게 장점이지만, 한편 부서 간의 계서적인 지위가 발생하면서 갈등이 발생하기도 한다. 2. 관료제 조직의 특성 규율과 규칙들이 매우 강해 개개인의 건의나 성향 등을 고려하지 않고, 각 직무에 알맞은 조직운영 방침을 무엇보다 우선으로 여기는 분위기가 발생한다. 이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서 주로 관찰할 수 있으며, 일...2025.01.14
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사회복지조사의 의의와 중요성 및 그 한계점2025.05.051. 사회복지조사의 의의와 중요성 사회복지조사는 사회복지 실천의 시작점이자 가장 기본이 되는 과정이다. 과학적인 접근을 통해 한정된 사회 자원을 절감하고 비효율적인 움직임을 줄여 복지 실천의 효율성과 효과성을 높일 수 있다. 사회복지 현장에서 전문 인력만의 능력에 의존하기에는 한계가 있기 때문에, 명확한 과학적 기준으로 접근해야 문제를 효율적으로 해결할 수 있다. 사회복지조사는 안정적인 접근으로 분석하고 계획과 평가, 수정과 보완의 과정이 온전하게 이루어져야 하며, 궁극적으로는 문제 해결에 접근할 수 있어야 한다. 2. 사회복지조사...2025.05.05
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우리 주변(일상)에서 볼 수 있는 큐(3가지 이상)와 스택(3가지 이상)의 구조에 대하여 설명하시오.2025.05.141. 큐의 일상적인 예시 큐(Queue)는 일상 생활에서 다양한 형태와 용도로 활용되는 자료구조입니다. 큐의 가장 특징적인 원칙은 FIFO(First In, First Out)으로 먼저 들어온 데이터가 먼저 나가는 구조를 가집니다. 이 특성 때문에 큐는 순서와 정렬이 중요한 다양한 상황에서 활용됩니다. 대기열, 교통 체계, 컴퓨터 과학에서 사용되는 이벤트 루프 등이 큐의 원칙을 잘 보여주는 예시라 할 수 있습니다. 2. 스택의 일상적인 예시 스택(Stack)은 큐와는 대조적으로 LIFO (Last In, First Out) 원칙에 ...2025.05.14
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경영적 복지2025.05.081. 경영적 복지 Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 '40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다'고 하였다. 우리나라 복지 전달체계 역시 역사적으로 볼 때, 비영리 민간 공급자 중심으로 시작되어 발전해 왔다. 그러나 최근에는 정부지원 및 기부 감소, 사회복지서비스 분야의 전반적인 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입이 요구되고 있다. 이를 통해 보다 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것이 경영적...2025.05.08
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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오2025.01.111. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 사회의 모든 구성원은 곧 국민이고 이들은 국가가 제공하는 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 할 필요가 있다. 국가적인 측면에서 경제를 성장시킴과 동시에 개인적 측면에서 효용을 제고하기 위해서는 국민들의 건강수준이 향상되어야 하기 때문이다. 그러나 모든 국민의 건강을 위한 의료에 지원할 수 있는 국가적 예산이 한정적이기 때문에 장기적인 경제성장을 위해서는 일을 할 수는 있지만 장애나 질병 등으로 인해 현재 노동을 할 수 없는 생산가능 인구에 건강향상을 위한 ...2025.01.11
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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오2025.05.041. 고전모형(기계이론) 고전모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점(mechanistic view)에서 고찰한 결과 조직은 기계로 작업자는 부속품처럼 취급하였고, 조직원 개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다. 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상)만이 강조될 수밖에 없었다. 고전모형의 장점으로는 조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 수행은 문서에 의하며 비정의적, 합법적...2025.05.04
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개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대한 타당성2025.01.121. 자원봉사활동의 개념과 목적 자원봉사활동은 사회적 욕구에 자발적으로 참여하는 것으로 구성된 활동입니다. 이는 개인이나 단체가 자발적으로 시간, 노력, 능력 등의 자원을 기부함으로써 사회문제를 해결하고 공익을 실현하려는 노력의 일환으로 수행됩니다. 이러한 자원봉사활동은 사회문제에 대한 인식과 이해를 높이고 이에 대한 적극적인 대응을 촉진합니다. 자원봉사활동은 자원을 제공할 뿐만 아니라 사회적 연대와 상호 작용을 통해 참여자의 자아실현과 사회적 관계 맺음에 기여합니다. 2. 자원봉사활동의 범위와 유형 자원봉사 활동은 다양한 분야에서...2025.01.12
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사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유2025.05.091. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 일반행정과 다음과 같은 특성이 있다. 첫째, 조직의 생존을 위해 적자운영을 지양하고 전문 사회사업적 성격을 가지는 조직의 모든 직원이 의사결정에 참여한다. 둘째, 능률성이나 경제성보다는 형평성과 사회 정의, 서비스의 효과성을 우선적으로 고려한다. 셋째, 사회문제 해결과 클라이언트의 다양한 욕구 충족을 목표로 한다. 넷째, 이윤추구나 권력이 아닌 욕구충족과 제한된 자원의 효율적 배분을 목적으로 한다. 다섯째, 지역사회 내 인지된 욕구를 충족시키기 위해 존재한다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복...2025.05.09
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사회복지시설 평가2025.01.141. 사회복지시설 평가의 배경 우리나라에서 사회복지시설평가에 대한 관심이 고조된 것은 1990년대 들어서면서 지속적으로 나타난 사회복지서비스 공급의 양적 팽창이 계기가 되었다. 이는 곧 책임성 검증의 압력으로 나타났으며, 사회복지사업에 할당된 자원이 효과성 있게 사용되고 있는가에 대한 전문가 및 사회의 관심이 증가되었다. 또한 1997년 경제위기 이후 우리 사회 전반에 나타난 효율성 증진을 위한 구조조정과 함께, 사회복지 분야에도 효율성에 대한 질문이 제기되었다. 그 밖에 사회복지 내부에서도 평가의 필요성과 이에 대한 이해가 자생적...2025.01.14
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사회복지 프로그램 내용의 선정원리2025.05.021. 사회복지 프로그램 내용 선정원리 사회복지 프로그램의 내용(활동)을 선정하기 위해 일반적으로 고려해야 할 사항으로 합목적성, 동기유발, 성취 가능성, 포괄성(다양성), 현실성, 지역성, 효율성 등의 기준이 가장 빈번하게 제시된다. 합목적성은 프로그램의 내용이 프로그램이 의도한 목적 및 목표와 논리적으로 연계성을 갖고 있어야 함을 의미한다. 동기유발은 프로그램 대상의 동기를 유발할 수 있도록 해야 한다. 성취 가능성은 프로그램에서 수행하고자 하는 활동들이 실제로 실현 가능해야 한다. 포괄성(다양성)은 프로그램의 목적 및 목표를 달...2025.05.02
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