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직무분석의 개념, 방법 및 활용2025.01.051. 직무분석의 개념 직무 분석(job analysis)은 직무(job)에 대한 제반 정보를 수집하고 분석하는 행위를 의미합니다. 직무란 개인이 수행하는 여러 과제(task)의 집합으로 여겨질 수 있으며, 기업은 직무 분석을 통해 직무에서 수행되는 구체적인 활동, 직무 수행에 필요한 물적/인적 요소 등의 정보를 파악할 수 있습니다. 2. 직무분석의 방법 직무 분석에는 다양한 방법이 있습니다. 과업 지향 방식과 작업자 지향 방식이 대표적이며, 각각의 장단점이 있습니다. 과업 지향 방식은 직무에서 수행되는 구체적인 과업에 초점을 맞추는...2025.01.05
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지능검사를 비롯한 각종 검사2025.01.271. 신뢰도 신뢰도는 한마디로 시험이 능력을 얼마나 일관되게 측정할 수 있는지를 뜻하며, 일종의 반복성에 관한 개념이라 할 수 있다. 동일한 시험을 여러 차례 치르더라도 결과가 변동 없이 일정하게 나타나는지를 살피는 것이 신뢰도의 핵심이다. 신뢰도를 높이는 방법에는 재검사법, 동형검사법, 내적 일관성 검증법 등이 있으며, 신뢰도는 시험의 신뢰성을 높이는 중심적인 역할을 한다. 2. 타당도 타당도는 시험이 설정된 목표를 충실히 반영하는 정도를 의미하며, 결과가 본래의 목적에 부합하는지 여부를 평가하는 데 중요한 척도이다. 타당도를 평...2025.01.27
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만 3-5세 대상 활동 시대 소집단 활동 교사의 지침(교수학습 방법)2025.01.241. 소집단 활동의 중요성 소집단 활동은 아동들의 사회적 상호작용 능력과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 효과적이며, 아동들이 자신의 생각을 표현하고 타인의 의견을 존중하며 문제를 해결하는 과정에서 사회적 기술과 자기 조절 능력을 기를 수 있는 기회를 제공한다. 또한 소집단 활동은 아동들이 다양한 역할을 경험하고 책임감을 느끼며 자신감을 키울 수 있는 장을 마련해 준다. 2. 소집단 활동 운영을 위한 교사의 지침 소집단 활동의 성공적인 운영을 위해서는 교사의 체계적인 지침과 효과적인 교수학습 방법이 필수적이다. 교사는 단순히 활동을...2025.01.24
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특수상황 응급처치학 소아 파트 정리2025.04.261. 신생아의 일반적인 문제 신생아의 일반적인 문제로는 기도 흡인, 유연한 자극, 체온 유지 등이 있다. 신생아의 혈역동학적 변화, 호흡계 질식 징후, 선천성 이상 등에 대해 설명하고 있다. 2. 신생아 평가 신생아 평가에는 출산 후 즉시 평가, APGAR 점수 측정 등이 포함된다. 출생 시간 기록, 활력징후 측정, 산소 투여 등의 처치가 필요하다. 3. 영아와 소아의 해부 및 병태생리 영아와 소아의 특징적인 해부학적 구조와 병태생리를 설명하고 있다. 머리, 기도, 가슴과 폐, 복부, 사지, 피부와 골격, 호흡계, 심혈관계, 신경계...2025.04.26
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만 0세 일일보육일지 - 11월 3주2025.04.261. 놀이는 재미있어요 일일 보육 계획 및 평가를 통해 만 0세 영아들이 헝겊, 천 놀이감으로 다양한 놀이를 경험하는 내용을 다루고 있습니다. 영아들의 발달 수준에 맞는 활동을 계획하고 실행하며, 교사와의 긍정적인 상호작용을 통해 안정적인 보육이 이루어지고 있습니다. 1. 놀이는 재미있어요 놀이는 우리 삶에 있어서 매우 중요한 부분입니다. 놀이를 통해 우리는 스트레스를 해소하고, 창의성을 발휘하며, 타인과 소통하고 관계를 형성할 수 있습니다. 특히 어린이들에게 있어 놀이는 성장과 발달에 필수적인 요소입니다. 놀이를 통해 아이들은 신...2025.04.26
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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계: 준비/계획, 실행, 평가2025.04.261. 자원봉사 프로그램 개발 과정 자원봉사 프로그램 개발 과정은 크게 준비/계획, 실행, 평가의 3단계로 구성됩니다. 준비와 계획 단계에서는 자원봉사의 필요성과 목적을 설정하고, 실행 단계에서는 실제 봉사 활동을 수행하며, 평가 단계에서는 활동의 문제점과 개선방안을 모색합니다. 이 과정은 자원봉사 활동의 성공적인 수행을 위해 매우 중요합니다. 2. 준비와 계획 단계 준비와 계획 단계는 자원봉사 프로그램 개발의 가장 중요한 단계입니다. 이 단계에서는 자원봉사의 필요성과 목적을 명확히 설정하고, 재원 조달, 인력 배치 등 실행을 위한 ...2025.04.26
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교육훈련 평가2025.04.261. 교육훈련 평가의 유형과 기법 교육훈련 평가에는 내부와 외부 평가, 형성평가와 총괄평가 등 다양한 유형이 있다. 평가 기법으로는 설문지, 필답시험, 실기시험 등이 활용된다. 2. 커크패트릭의 4단계 평가 모형 커크패트릭의 4단계 평가 모형은 1) 반응평가, 2) 학습평가, 3) 행동평가, 4) 결과평가로 구성된다. 각 단계에서 다양한 평가 방법이 사용된다. 3. 교육훈련 평가의 쟁점 교육훈련 평가는 프로그램 개발 초기부터 계획되어야 하며, 반응과 학습 평가 외에도 행동과 결과 평가를 포함하는 포괄적인 접근이 필요하다. 1. 교육...2025.04.26
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만 5세 1학기 유아관찰일지 21명 3-8월 평가제2025.01.171. 신체운동건강 유아들은 다양한 신체활동을 통해 대근육과 소근육을 발달시키고 있다. 달리기, 점프하기, 균형잡기 등의 활동에 적극적으로 참여하며 자신의 신체를 조절하는 능력을 기르고 있다. 또한 안전하게 활동하는 방법을 익히고 있다. 2. 의사소통 유아들은 언어 영역에서 글자 쓰기, 책 읽기 등의 활동을 통해 의사소통 능력을 기르고 있다. 자신의 생각과 경험을 표현하고 다른 사람의 말을 이해하는 능력이 향상되고 있다. 3. 사회관계 유아들은 또래와의 상호작용을 통해 사회성을 기르고 있다. 역할놀이, 협력 활동 등에 참여하며 친구들...2025.01.17
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사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)2025.01.191. 사회복지실천과정 사회복지실천은 복잡하고 다양한 문제 그리고 장애 등을 가지고 있는 클라이언트가 적절한 시기에 적합한 방법을 통하여 그들에게 필요한 서비스를 포괄적으로 받을 수 있게 보장하는 서비스 공급의 방법에 해당한다. 사회복지사가 복합적인 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능화와 복지 등을 최대화하기 위해서 고안된 활동과 공식적, 비공식적 자원과 활동의 망 등을 조직하고 조정 및 유지하는 것이라고 정리할 수 있다. 2. 접수 접수 절차 이전에 발견과 서비스 수급자격 심사가 있다. 발견이라고 하는 것은 타기관에서의 의뢰와 서비스...2025.01.19
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측정과 검사, 평가에서의 윤리기준2025.01.031. 검사의 신뢰성, 타당성 및 적절성 검사를 실시하는 사람들은 정확한 측정을 위해 노력해야 하며, 측정척도는 측정내용에 있어서 타당하고 적절해야 하며 동시에 신뢰할 수 있어야 한다. 검사 결과는 개인이나 집단에게 타당한 것이어야 한다. 이러한 필수조건이 반드시 검사에서 충족되어야 한다. 2. 검사목적의 공개 검사목적을 공개하는 것은 전문가의 윤리적 책임이다. 검사 참여자들에게 검사의 목적과 결과 활용 방안을 충분히 알려주어야 하며, 참여자들에게 검사 거절권을 보장해야 한다. 3. 검사조건 검사를 실시할 때, 검사 전문가는 그 검사...2025.01.03
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