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연인관계 발전 정도에 따른 휴대전화 사용 패턴과 연애 유무에 따른 자아 존중감과의 상관관계2025.01.141. 연인관계의 발전단계 연인관계를 탐색기-발전기-성숙기-이탈기로 구분하였으며, 각 단계의 특성을 살펴보았다. 연인관계가 있는 응답자는 67.4%였고, 단계별 분포는 탐색기 4명, 발전기 12명, 성숙기 15명, 이탈기 0명이었다. 2. 휴대전화 사용 패턴 연인관계 발전단계에 따른 휴대전화 사용 패턴을 분석한 결과, 하루 평균 메신저 어플 이용횟수, 월평균 요금, 긴 통화시간, 짧은 통화시간 모두 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 3. 자아 존중감 연애 유무에 따른 자아 존중감의 상관관계를 살펴본 결과, 연인이 있는 그룹과 ...2025.01.14
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스마트폰이 우리 생활에 미치는 영향에 대한 토론2025.01.041. 스마트폰의 커뮤니케이션 혁신 스마트폰은 전화, 문자 메시지, 이메일, 소셜 미디어, 메신저 앱 등을 통해 빠르고 편리한 소통을 가능하게 했으며, 영상 통화 기능으로 가까운 사람들과의 연결성을 강화시켜주었다. 2. 스마트폰의 정보 접근성 향상 스마트폰을 통해 검색 엔진, 뉴스, 블로그, 온라인 강의 등 다양한 정보와 콘텐츠에 즉각적으로 접근할 수 있게 되어 학습, 자기 계발, 새로운 지식 습득이 더욱 편리해졌다. 3. 스마트폰의 생활 편의성 증대 스마트폰에서 다양한 멀티미디어 콘텐츠를 즐길 수 있고, 온라인 쇼핑, 은행 업무, ...2025.01.04
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글로벌 리더십 보고서: 리더십과 커뮤니케이션2025.01.041. 리더십 유형 리더십에는 독재자 유형, 민주주의적 유형, 파트너십 유형, 변혁적 유형 등 4가지 유형이 있다. 저자는 자신의 리더십 유형을 변혁적 유형으로 분석했는데, 그 이유는 새로운 목표를 제시하고 확신을 가지고 있었으며 부하직원들에게 자신감을 주었고 큰 변화를 이끌어냈기 때문이다. 2. 효과적인 리더십 발휘 방법 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 ① 획기적인 목표 제시, ② 치밀한 전략 수립, ③ 존경심과 충성심 증명, ④ 현재 위치 적절히 활용하는 것이 중요하다. 3. 커뮤니케이션 기법 커뮤니케이션 기법에는 긍정적 표현...2025.01.04
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효과적인 커뮤니케이션을 위한 개선점2025.05.141. 효과적인 커뮤니케이션 효과적인 커뮤니케이션이 이루어지기 위해서는 커뮤니케이션의 목표 설정, 신뢰와 개방적 마인드, 효과적인 수사법, 적절한 커뮤니케이션 채널, 언어와 비언어의 병행, 감정이입, 적극적 경청, 건설적 피드백 등 8가지 지침을 참고해야 한다. 송신자와 수신자 사이의 신뢰와 이해를 바탕으로 이루어지는 것이 효과적인 커뮤니케이션이다. 2. 송신자의 문제와 개선방향 송신자의 경우, 의사소통 목적 미설정, 기술 부족, 타인에 대한 감수성과 신뢰성 부족 등의 문제가 발생한다. 이를 개선하기 위해서는 의사소통 목적 확실히 설...2025.05.14
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사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안2025.05.101. 기술도입에 따른 문제점-저항과 혼란 새로운 정보시스템의 도입이나 전산화는 클라이언트 서비스 개선에 도움이 될 수 있지만, 신중하고 체계적인 접근이 필요하다. 갑작스러운 전산화는 직원들의 혼란과 사기 저하를 초래할 수 있으므로, 점진적이고 단계적인 도입이 필요하다. 2. 비공식 조직의 도전-커뮤니케이션 문제와 고립 정보기술 도입은 비공식 조직에 급격한 변화를 초래할 수 있다. 향상된 커뮤니케이션이 기대되지만, 실제로는 구성원 간 고립을 초래할 수 있다. 일대일 커뮤니케이션이 감소하고 작업환경이 변화하면서 비공식적 네트워킹이 어려...2025.05.10
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일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들과 효과적인 의사소통 기법2025.04.261. 의사소통 요소 의사소통의 주체인 송신자와 수신자, 그리고 메시지에 대해 설명하였다. 송신자와 수신자의 역할은 상황에 따라 계속 바뀔 수 있으며, 메시지는 언어와 비언어적 방법으로 전달될 수 있다. 2. 의사소통 방해요인 연령과 성격 차이가 의사소통에 장애를 유발할 수 있다. 연령 차이로 인해 경험과 가치관의 차이가 생기고, 성격 차이로 인해 소통 방식의 차이가 발생할 수 있다. 3. 원활한 의사소통 기법 포괄적인 가치관 가지기, 의사소통 기술 갖추기, 편안한 분위기 만들기, 소통 빈도 높이기 등의 방법을 통해 효과적인 의사소통...2025.04.26
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일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들과 효과적인 의사소통 기법2025.04.271. 의사소통의 정의와 특성 의사소통은 사람 의사 그리고 감정의 소통으로 가지고 있는 생각 및 뜻이 서로 통하는 것을 말한다. 의사소통에 있어서는 먼저 상대와 동질감을 나누는 것이 가장 중요하며, 이는 외적인 조건보다는 심리적 연대감에 더 크게 좌우된다. 2. 의사소통 방해요인 일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인으로는 1) 발신자의 목적의식 부족, 2) 의사소통 기술 부족, 3) 타인에 대한 민감성 부족 등이 있다. 이러한 요인들로 인해 상대방이 긍정적으로 반응하지 않거나 메시지 전달에 실패하게 된다. 3. 효과적인 의사소...2025.04.27
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A+인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시2025.05.091. 인간관계의 개념 인간관계란 사람과 사람 사이의 모든 관계를 말합니다. 인간관계는 단순해 보이지만 결코 간단하지 않습니다. 나이가 들고 성숙해 진다고 해도 인간관계는 여전히 어렵습니다. '10길 물속은 알면서도 사람 속은 모른다'는 선조들의 말처럼 남의 마음을 나처럼 관찰하기 어렵기 때문입니다. 그렇기 때문에 같은 눈으로 상대방을 봐도 생각이 다를 수 있고, 내 말과 나의 의도가 다르다고 오해하는 사람도 있습니다. 작은 충돌은 축적되고 오랫동안 쌓아온 관계 또한 사소한 문제로 무너지기도 합니다. 2. 인간관계의 중요성 인간관계가...2025.05.09
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애자일과 조직의 방향성 모색2025.01.221. 애자일 조직의 개념 애자일(Agile)은 사전적으로 '날렵한', '민첩함'을 의미하며, 1990년 초 미국의 소프트웨어 개발방법으로 대두되었다. 애자일 조직은 경영에 있어서 짧은 사이클을 가지며, 고객중심의 가치와 목표달성을 위해 유기적·수평적 조직구조, 책임중심 팀 구성으로 조직을 운영한다. 2. 애자일 조직의 필요성과 특성 애자일 조직의 필요성은 업무효율성 증가와 즉각적 과제해결방식이다. 애자일 조직문화의 특성은 정보공유 수준이 높고 신속하며, 효과적인 의사결정, 계획 및 진행과정에 과도한 비용과 시간이 들지 않는다. 이를...2025.01.22
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리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도2025.05.151. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 권위주의형(독재형), 참여형(민주형), 관계 중심형, 위임형(자유방임형) 등이 있다. 각 유형별로 장단점이 있으며, 리더는 조직의 상황과 구성원들의 특성에 맞는 적절한 리더십 유형을 선택해야 한다. 2. 카리스마 리더십 카리스마 리더십은 리더의 매력과 영향력을 중심으로 구성원들을 이끌며, 리더의 의견과 목표를 강조하는 일방적인 의사소통 방식을 특징으로 한다. 카리스마 리더는 구성원들에게 영감을 주고 자신의 비전과 목표를 효과적으로 전달하기 위해 강력한 의사소통 능력을 발휘해야 한다. 3. 변혁적...2025.05.15
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