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광고의 커뮤니케이션 기능과 재연화면의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대하여2025.01.261. 광고의 커뮤니케이션 기능 광고는 상업적인 커뮤니케이션을 통해 소비자들에게 정보를 제공하며 설득하며 소비를 통해 문제를 해결하게 하는 기능을 한다. 광고는 또한 공적 커뮤니케이션의 기능도 있어, 사회 국가적인 측면에서 어떠한 목적과 메시지를 담고 있는 광고를 대중들에게 제공하여 공감을 유도하고 적극적인 수용자로 그 목적에 다가오게 한다. 2. 재연화면의 긍정적인 측면 재연 화면은 과거의 사건을 현실로 가져와 잊혀진 사건을 되돌아보게 되는 계기를 주며, 이를 사회적으로도 해결할 긍정적인 가능성을 준다. 또한 심리치료 분야에서도 연...2025.01.26
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대중매체의 효과와 SNS 메시지 확산2025.01.261. 대중매체의 등장 배경 산업화, 도시화, 근대화의 결과로 형성된 도시 산업 사회와 관련이 있다. 산업 혁명으로 공장 체제가 발전하게 되면서 도시가 형성되었고, 이질적인 사람들 사이의 비인간적인 관계가 지배적이 되었다. 전통적인 유대가 사라지면서 사람들을 결속시킬 장치가 필요해졌고, 소외와 고립을 극복할 수단이 요구되었다. 2. 대중매체의 효과 문화적 측면: 정보 접근의 기회가 평등해지면서 지식의 격차가 줄어들게 되었다. 사회적 측면: 다양한 이해관계와 견해를 정확하게 보도하여 갈등 요인을 제시하고 중간자로서 갈등을 조정할 수 있...2025.01.26
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광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오.2025.01.271. 광고의 정의와 특성 광고는 제품, 서비스 또는 아이디어를 대중에게 알리기 위해 전략적으로 설계된 유료 커뮤니케이션 형태로, 기업이나 조직이 소비자에게 원하는 메시지를 전달하여 특정 행동을 유도하는 것을 목표로 한다. 광고는 다양한 매체를 통해 이루어지며, 시대에 따라 그 역할과 중요성이 변화해 왔다. 현대 광고는 단순히 정보 전달을 넘어 소비자의 인식을 조작하고, 브랜드 이미지를 강화하며, 사회적·문화적 트렌드를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 광고의 경제적 기능 광고는 소비 촉진과 경제 성장, 시장 확대와 경쟁 촉진,...2025.01.27
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의사소통 유형 분석과 사회복지실천기술2025.11.141. 의사소통 유형과 장단점 분석 개인의 의사소통 스타일은 경험, 성격, 환경 등 다양한 요인에 의해 결정된다. 각 의사소통 유형은 고유한 장단점을 가지고 있으며, 이를 인식하고 이해하는 것이 효율적인 의사소통의 첫 단계이다. 자신의 의사소통 유형을 파악함으로써 대인관계 형성과 업무 수행에서 성공을 거둘 수 있다. 2. 의사소통 역량 향상 방법 의사소통 역량을 향상시키기 위해서는 자신의 스타일을 파악하고 개선하려는 노력이 필요하다. 타인의 의견을 존중하는 자세, 적극적인 경청, 상황에 맞는 대응 방법 선택 등이 중요하다. 이러한 기...2025.11.14
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.161. 매너와 에티켓 에티켓은 인사를 하거나 버스에서 자리를 양보하는 것 같이 어떤 조건이나 상황에서 응당 그렇게 해야 하는 행동 기준이 된다. 매너는 곧 인격이다. 매너는 이렇게 해야 한다는 규정보다는 분위기나 상황에 맞게 상대방을 배려하는 방식을 뜻한다. 매너는 에티켓을 외적 행동으로 표현하는 것으로 상대방에 대한 존중과 배려하는 진실한 마음가짐이 기본이 된다. 2. 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 성공적인 커뮤니케이션과 타인과 좋은 관계를 유지하기 위해서는 적절한 매너와 에티켓을 실천하는 것이 중요하다. 인사, ...2025.01.16
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의사소통의 개념과 목적 및 기능2025.01.141. 의사소통의 개념 의사소통(communication)이란 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동이다. 즉, 의사소통이란 상호교류과정으로서 전달자와 피전달자 간에 사실과 의견을 전달하여 인간에게 영향을 미치고 행동에 변화를 일으키는 것을 말한다. 2. 의사소통의 목적 의사소통의 목적은 구성원을 동기부여하거나 업적을 중대하는 것이며, 통제, 지침 제시, 구성원에 대한 동기부여, 문제해결, 피드백과...2025.01.14
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아동과학지도)피아제와 비고츠키 이론2025.01.141. 피아제 이론 피아제 이론은 사건이 발생한 이유를 찾는 과학적이고 논리적인 방법론을 제공하는 이론으로, 사건의 원인과 결과 사이의 관계를 탐구하고 설명하는 것에 초점을 맞춥니다. 이 이론은 대부분의 사건이 무작위로 발생하는 것이 아니라 어떤 원인에 의해 발생한다는 가정을 기반으로 합니다. 원인을 파악하고 이를 해결함으로써 비슷한 문제가 재발하지 않도록 예방할 수 있습니다. 또한, 피아제 이론을 통해 사건의 원인과 결과를 이해하는 것은 새로운 아이디어나 혁신을 발굴하는 데에도 도움이 됩니다. 2. 비고츠키 이론 비고츠키 이론은 개...2025.01.14
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아동안전관리 ) 어릴 적 경험하거나 주변에서 목격한 놀이 및 스포츠 관련 안전사고를 기술하고, 안전교육 활동 아이디어 3가지를 제시2025.01.151. 안전사고 경험 필자는 실제로 경험했던 안전사고로 팀원들과 같이 지자체에서 주최한 농구 대회에서 벌어진 사건을 기술하였다. 당시 규모가 큰 공원에서 16개 팀이 하루에 모든 일정을 소화해야 하다 보니 안전 관리자가 부족한 상황이었고, 공원 내 농구 골대가 많이 낡아 골대를 고정하는 나사가 그대로 밖으로 튀어나와있었다. 이러한 상황에서 필자의 팀은 농구시합을 진행하게 되었고, 본선 진출을 위해 승리가 반드시 필요했기에 시합이 진행될수록 서로 예민해지고 흥분하는 상황들이 자주 보이게 되었다. 그러던 중 골대를 맞고 튀어나온 농구공을...2025.01.15
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산업 심리학의 세부영역 중 인사심리학과 조직심리학 사례 분석2025.01.121. 인사심리학 인사심리학은 근로자의 개성, 적성, 습관 등을 분석하여 적재적소에 배치함으로써 근로자의 만족감을 높이고 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다. LG디스플레이는 이를 위해 임원들에게 코칭 및 피드백 교육을 실시하여 경청과 배려의 커뮤니케이션 방식을 익히게 하고, 내부 고객인 직원들의 의견을 수렴하여 가화만사성 프로그램을 운영하는 등 직원들의 만족도와 신뢰도를 높이고 있습니다. 2. 조직심리학 조직심리학은 조직 내 구성원들의 행동과 심리를 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는 것을 목표로 합니다. LG디스플레이는 ...2025.01.12
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수용의 법칙, 리더와 리더의 비전, 타인으로부터 자신의 수용성 높이기2025.01.121. 수용의 법칙 수용의 법칙은 상호작용 중에 일어나는 현상을 설명하는 이론이다. 수용이란 상호작용하는 개인들이 자신의 행동을 감시하고 조정하는 과정을 의미한다. 수렴과 일탈은 수용의 대표적인 현상으로, 수렴은 개인의 커뮤니케이션 패턴에 대한 확인 전략이고 일탈은 준거집단의 패턴에 대한 확인 전략이다. 이 이론은 다양한 상황에 적용되어 왔지만 구체적인 예측이 어렵다는 한계가 있다. 2. 리더의 비전 현대 사회에서 리더십은 매우 중요하게 여겨지고 있다. 리더는 더 이상 과거의 권위적인 모습이 아니라 조직 구성원들과 함께 소통하며 비전...2025.01.12
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